Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Изменения в трудовом законодательстве повышение квалификации

Новое в трудовом законодательстве: как учесть и применить в работе все новации 2021 года. Электронный кадровый документооборот. Сложные вопросы увольнения работников. Курс повышения квалификации.

В 2021 году Трудовой Кодекс РФ претерпевает многочисленные изменения: с 1 июля нормы ТК РФ приведены в соответствие с внесенными в Конституцию РФ изменениями; закреплен новый порядок выплат работникам при ликвидации организации или сокращении штата; установлены сроки обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда в случаях признания судом нарушения его трудовых прав. Подписан закон о переходе к «прямым» выплатам пособий по нетрудоспособности органами ФСС РФ. Также с 1 июля 2021 года наличие иностранного гражданства либо вида на жительство будет являться основанием для увольнения с госслужбы.

Дистанционная работа стала более гибкой, урегулирована часть вопросов, возникающих раньше, но спорные моменты, требующие разъяснений, сохраняются до сих пор.

С 1 июля 2021 будет действовать обновленная форма СЗВ-ТД. С 1 мая 2021 установлены особенности оценки квалификации работников в сфере электроэнергетики, теплоснабжения, промышленной безопасности, безопасности гидротехнических сооружений. Поправки призваны сохранить отраслевую систему работы с персоналом на фоне внедрения независимой оценки квалификации.

С 1 января 2021 обновлено положение об особенностях режима рабочего времени водителей, с 7 января продлены временные правила работы вахтовиков. Вступил в силу огромный пласт Правил по охране труда по самым различным отраслям и направлениям деятельности. Требования к работе с персональными данными становятся все строже. Изменились формы отчетности. Действуют новые санкции за неправильное хранение документов.

Продлен эксперимент по электронному кадровому документообороту. Введен новый порядок выдачи листков нетрудоспособности. На портале «Онлайнинспекция.рф» появился новый сервис — «Банк предприятий и организаций», содержащий информацию, в частности, о случаях производственного травматизма на предприятии и задержке заработной платы. Роструд запустил новые бесплатные сервисы для работодателей (например, «Категория риска», «Электронная проверка»).

Сейчас необходимо разработать, принять или изменить локальные нормативные акты, скорректировать соглашения и коллективные договоры, обеспечить техническую готовность к передаче сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему ПФР.

Какие еще изменения трудового законодательства ждут нас в 2021 году? Как подготовиться к изменениям? Как внедрить все изменения в свою работу, пройти проверки, избежать штрафов? Какие новые зоны риска (СЗВ-ТД, иностранные работники, водители, оплата труда …) и новая ответственность ждет работодателя в 2021 году?).

Отдельный блок программы посвящен сложным вопросам увольнения сотрудников, в т.ч. дистанционным.

Курс предназначен для руководителей и специалистов кадровых подразделений, директоров и специалистов по управлению персоналом, юристов, специалистов по кадровому делопроизводству, ответственных за охрану труда.

Обучение будет проведено с учетом самых последних изменений законодательства, принятых к тому моменту.

Читайте так же:
Протечка от соседей сверху что делать

Программа:

1. Актуальные изменения трудового законодательства в 2020-21 гг. Ожидаемые изменения 2021 года.

  • Электронный кадровый документооборот. Эксперимент об электронном документообороте. Правила перехода на электронные кадровые документы. Перечень кадровых документов, с которыми можно работать в электронном виде. Новые правила получения и использования электронной подписи (ЭП). «Электронные трудовые книжки» (ЭТК) и новые обязанности работодателя. Способы подтверждения трудового стажа работников после внедрения ЭТК. Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения. Как правильно сделать запись в трудовой книжке? Какие изменения необходимо внести в локальные нормативные акты? Электронный листок нетрудоспособности: правила, сложные случаи. Электронный СНИЛС и его применение на практике.
  • Основные положения Федерального закона от 08.12.2020 N 407-ФЗ. Дистанционная работа: новые требования и новое во взаимоотношениях работодателя и удаленного работника. Особенности заключения/внесения изменений/расторжения договора (контракта) при дистанционной занятости. Основания для введения режима временной дистанционной (удаленной) работы. Обеспечение работника оборудованием. Как правильно оформить переход на дистанционную занятость. Режим занятости и отдыха. Как применить дисциплинарную ответственность к дистанционным работникам (анализ судебной практики). Как знакомить дистанционных работников с кадровыми документами.
  • Отчетность кадровой службы в 2021 годах. Отчетность работодателя (СЗВ-ТД, СТД-Р, СТД-ПФР). Административная ответственность работодателя за неисполнение обязанности по формированию в электронном виде сведений о трудовой деятельности и нарушение сроков их представления в информационную систему. Уведомление службы занятости через онлайн сервис. Отчетность для органов службы занятости на портал «Работа в России», сроки представления, ответственность за непредставление. «Прямые» выплаты ФСС.
  • Персональные данные Работника — что к ним относится, а на какие вещи можно “закрыть глаза”. Новое в 2021 году. Какие документы по работе с персональными данными должны быть в организации. Требования контролирующих органов и судов — разница в позициях. Обработка персональных данных работника с согласия и без него. Как не ошибиться работодателю при предоставлении данных третьим лицам. Специальные и биометрические категории персональных данных, что к ним относится и как обрабатывать. Личное дело Работника — как оформить и что в нем можно хранить. Положение о персональных данных организации: структура и содержание. Обязательные и необязательные пункты. Убираем лишнее, дополняем необходимым. Согласие от работника — письменное или нет. Правильность оформления и возможности для Работодателя. Порядок проведения проверок в сфере защиты персональных данных: что обязательно проверит Роскомнадзор. Разбор самых часто выявляемых правонарушений и обзор штрафных санкций в области обработки персональных данных. Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).
  • Электронный военный билет и изменения в воинском учете с 2020 г. Новые справки, выдаваемые работодателями для представления в военкомат.
  • Изменения в порядке прохождения медицинских осмотров. Медицинский осмотр работников: предварительный и периодический. Проведение медицинского осмотра в режиме ЧС. Ситуации, когда медицинский осмотр обязателен и как его пройти. Отмена требования прохождения мед. осмотра при работе за ПК 50% и более времени. Изменения в Приказе 302Н, которые могут быть основанием для переговоров с мед. учреждением о снижении стоимости медицинского осмотра. Медицинские осмотры отдельных категорий сотрудников при работе с компьютером.
  • Новое в сфере охраны труда в 2021 году. Новые нормы в Законе о специальной оценке условий труда. Новый порядок получения услуги по государственной экспертизе условий труда работников с вредными условиями.
  • Новое в режиме рабочего времени водителей. Новое в работе с иностранцами. Новые сроки хранения кадровых документов
  • Кого будут проверять государственные органы и как подготовиться к проверке. Ответственность работодателя и возможность ее избежать! Порядок организации проверок в 2021 году. Изменения, внесенные в Административный регламент проверок. Полномочия проверяющих – что они могут, а чего не имеют права делать. Правила поведения при общении с проверяющими. Итоги проверки — документы, процедуры, санкции. Обжалуем проверки в суде (или не в суде).
  • Новые штрафные санкции и сроки давности. Проект нового КоАП с 2021 года. Штрафы за переработки водителей. Штрафы на физлиц и компании за нарушение санитарных норм. Анализ новой судебной практики
  • Конституционный суд РФ о срочном трудовом договоре (Определение КСРФ от 19.05.2020 № 25-П).
Читайте так же:
Возврат алиментов при оспаривании отцовства порядок действий

2. Увольнение работников в 2021 гг. Обзор судебной практики с учетом «коронавируса».

Обзор принятых нормативных актов. Общий порядок увольнения. Правила и исключения. Подсчет сроков. Особенности и основания увольнения удаленных сотрудников. Что является увольнением по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и как это оформить. Увольнение в выходные дни. Окончание срочного трудового договора — нюансы увольнения. Увольнение по инициативе работника и отзыв увольнения – что учесть сотруднику отдела кадров. Увольнение по инициативе работодателя (сокращение численности, длительный прогул, разглашение конфиденциальной информации и пр.) – какие документы необходимо оформить, чтобы избежать восстановления работника на работе. Порядок выдачи бумажных трудовых книжек работникам. Отчетность работодателя при увольнении.

Участникам, успешно завершившим обучение, выдается Удостоверение о повышении квалификации. Для оформления Удостоверения необходимо предоставить: копию паспорта; копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась). Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала семинара на электронный адрес.

Ежегодное повышение квалификации кадровых работников. Все тренды трудового права-2021: персональные данные, новые штрафы, увольнения, проверки ГИТ и др.

• Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков
• Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ
• Автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству

Эксперт в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства

• Практикующий юрист с опытом прохождения проверок государственными органами (ГИТ, ФСС, ФМС, прокуратура)

• Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом

Читайте так же:
Бизнес в нежилом помещении жилого дома

• Преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС при Президенте РФ

• Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Эксперт и практикующий юрист по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Бизнес-консультант по трудовому праву. Соавтор книги «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика» 5-е, 6-е издание.

Эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

• Практикующий юрист
• Генеральный директор компании NS Consulting
• Бизнес-консультант и автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Эксперт в области управления персоналом

• Сертифицированный член «Национального союза кадровиков» и член сообщества «Эксперты рынка труда»
• Участник рабочей группы по разработке профессиональных стандартов направления «Управление персоналом»
• Тренер-консультант по вопросам диагностики, обучения, оценки, развития, эффективности персонала, построения систем управления персоналом
• Обладатель степени МВА «Управление предприятием. Управление персоналом организации»

Программа мероприятия
Преподаватели

Эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству

• Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков
• Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ
• Автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству

Эксперт в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства

• Практикующий юрист с опытом прохождения проверок государственными органами (ГИТ, ФСС, ФМС, прокуратура)

• Член рабочей группы по разработке КОСов для независимой оценки квалификации СПК по управлению персоналом

• Преподаватель кафедры государственной службы и управления персоналом РАНХиГС при Президенте РФ

• Практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом

Эксперт и практикующий юрист по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
Бизнес-консультант по трудовому праву. Соавтор книги «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика» 5-е, 6-е издание.

Эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

• Практикующий юрист
• Генеральный директор компании NS Consulting
• Бизнес-консультант и автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства

Эксперт в области управления персоналом

• Сертифицированный член «Национального союза кадровиков» и член сообщества «Эксперты рынка труда»
• Участник рабочей группы по разработке профессиональных стандартов направления «Управление персоналом»
• Тренер-консультант по вопросам диагностики, обучения, оценки, развития, эффективности персонала, построения систем управления персоналом
• Обладатель степени МВА «Управление предприятием. Управление персоналом организации»

Читайте так же:
Может ли быть заключён брачный контракт на случай смерти

Трудовые отношения в 2020 году

Повышение квалификации по программе Трудовые отношения в 2020 году

Современная научно-технологическая академия проводит курсы повышения квалификации «Трудовые отношения в 2020 году» и предлагает специалистам получить набор знаний и навыков, необходимых для эффективного выполнения трудовых обязанностей. Образовательный процесс длится не менее 72 академических часов. К обучению по указанному направлению могут приступить:

  • Руководители компаний, организаций;
  • Работники, занимающие руководящие должности в отделе кадров;
  • Управляющие службой по персоналу.

Из-за регулярных внесений правок в трудовое законодательство специалистам требуются все время отслеживать изменения. Для этого нужно совершенствовать уровень компетенций и разбираться во всех тонкостях и нюансах. По окончанию квалификационного курса слушателям выдается удостоверение.

Особенности обучения по направлению «Трудовые отношения в 2020 году»

Слушатели получают знания по учебной программе, которую разрабатывали с учетом квалификационных характеристик, требования образовательных и профессиональных стандартов. Сотрудники СНТА постоянно отслеживают изменения в нормативной документации и оперативно корректируют учебный план.

В рамках курса повышения квалификации по профилю «Трудовые отношения в 2020 году» слушатели изучат:

  • Новые законопроекты Министерства труда;
  • Особенности заключения трудового договора;
  • Последствия нарушения порядка выплат работодателем;
  • Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда;
  • Специфику проведения аттестации работников.

Слушателям предлагается пройти очно-заочное обучение с применением удаленных образовательных технологий. За счет дистанционного учебного процесса получать знания возможно из любого города России, для этого требуется наличие персонального компьютера и интернета. При поступлении слушателям предоставляется доступ к личному кабинету, посредством которого происходит связь с Академией.

Преимущества обучения в академии СНТА

Электронный форма позволяет обучающимся совмещать учебный процесс и основную деятельность. Слушатели могут составлять подходящий график и дополнять программу интересующими дисциплинами. При необходимости можно воспользоваться консультационной помощью куратора и преподавателей. В конце курса сдается итоговый онлайн-тест, по результатам которого выпускники получают удостоверение установленного образца. Документация отправляется по почте или курьерской службой.

Обучение по направлению «Трудовые отношения в 2020 году» дает возможность получить удостоверение о повышении квалификации. Также для отдельных направлений и специальностей предусмотрена выдача дополнительных документов, если их требуют ведомственные нормативно-правовые акты: сертификаты, книжки и т.д.

Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:

Вебинар «Актуальные изменения в трудовом законодательстве и судебной практике по трудовым спорам в 2021 году, а также ожидаемые изменения 2021-2022 гг»

Дата: 29 октября 2021 года
Время: с 10:00 до 14:00
Лектор: Кофанов Д.И.

Стоимость: 7 500 руб.

ПРОГРАММА

  1. Цифровизация трудовых отношений. Правила перехода на электронный документооборот. Электронные трудовые книжки и новые обязанности работодателя. Отчетность кадровой службы в 2021 г. Обязательность размещения вакансий на платформе «Работа в России». Основные изменения по удаленным (дистанционным) работникам
  2. Новая категория персональных данных с 1 марта 2021 года. Получение согласия от работника и требования к нему.Полный обзор штрафных санкций в области обработки персональных данных. Способы и формы защиты прав работодателя (анализ судебной практики).
  3. Изменения в порядке прохождения медицинских осмотров.
  4. Новые требования с 1 января 2021 года к режиму рабочего времени и времени отдыха, а также к условиям труда водителей автомобилей, согласно Приказу Минтранса.
  5. Основные положения новой редакции главы Трудового кодекса РФ об охране труда. Электронный документооборот в области охраны труда и возможность следить за безопасностью работ с помощью оборудования для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации.
  6. Масштабная реформа контрольно-надзорной деятельности в России. Обзор Федерального закона № 248-ФЗ. Новые штрафные санкции и сроки давности. Проект нового КоАП.
  7. Вопросы обязательной вакцинации и необходимость представления анализа на COVID-19 при приеме на работу иностранного гражданина. Новые формы и порядок уведомления МВД России о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами с 01.01.2021: как заполнять и куда отправлять, распространенные ошибки работодателей в заполнении новых форм, приводящие к штрафу, позиция Верховного суда РФ в 2021 году об ошибках в заполнении форм на иностранных работников (Постановление ВС РФ от 13.01.2021 № 19-АД20-16). Миграционный учет по месту пребывания работников: новые формы убытия, продление сроков пребывания в 2021 году.
  8. Новые форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года.
  9. Планируемые изменения в трудовом законодательстве: обзор важнейших законопроектов.
  10. Обзор изменений в судебной практике 2021 года по трудовым спорам об увольнениях и при заключении срочных трудовых договоров.
Читайте так же:
Разрешение на прописку от собственника заверенное нотариусом

Лектор

Кофанов Дмитрий Иванович

автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор консалтинговой компании.

  • Автор ряда статей на тему трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
  • Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru.
  • Более 50 выигранных судебных процессов, как защиты работников, так и представление интересов работодателя.
  • Дистанционно консультирует в рамках абонентского обслуживания представителей кадровых служб более 40 компаний.

Документы:

  • оплата онлайн-семинара происходит по счету согласно договору публичной оферты
  • оригиналы документов будут направлены Почтой России
  • по окончании семинара будет выдан сертификат о повышении квалификации

В стоимость включено:

  • участие в онлайн-семинаре
  • ответы на вопросы
  • методические материалы в эл.виде
  • запись вебинара

Для входа в вебинарную комнату предварительно будет направлена ссылка, необходимо пройти регистрацию, указав все актуальные данные

Остались вопросы? Задайте их специалисту УМЦ «Градиент Альфа»

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию