Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как платить алименты после увольнения

Выплата алиментов при увольнении сотрудника в 2021 году

Об авторе

Сотрудники с долговыми алиментными обязательствами часто интересуются, удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении. Давайте проясним момент, проводятся ли отчисления с общей суммы или с каждого вида выплаты в отдельности. Сразу разберем, с каких доходов увольняемый гражданин платит алименты.

Общие положения

Основание для уплаты алиментов – добровольное алиментное соглашение или решение суда. Эти документы передаются судебному приставу, который открывает производство для выполнения судебного решения. Все документы, на основании которых производится выплата алиментов, передаются в бухгалтерию предприятия.

Постановление Правительства под номером 841, проект которого утвержден 18 июня 1996 года. Законодательный акт четко определяет список доходов работника, с которых высчитываются алименты:

  • заработная плата;
  • гонорар;
  • премиальные выплаты;
  • доплаты, в том числе и те, что платятся за сложные условия труда;
  • иные виды доходов, оговоренные законодательными нормами.

Обратите внимание! Выше приведен не исчерпывающий список доходов для взыскания алиментов. В перечень попадает и предпринимательский доход, и депозитные проценты, и стипендия, и пенсия, и социальные выплаты. Но так как удержания с этого перечня проводят иные инстанции, то в этой статье мы их обсуждать не будем. Нам интересен вопрос, берутся ли алименты с выходного пособия при увольнении.

Что должен делать работодатель при увольнении алиментщика?

Алименты при увольнении сотрудника

Если гражданин, с заработка которого перечисляли средства по исполнительному листу, уволился, то работодатель должен провести комплекс действий. Эти мероприятия оговорены ст. 101 ФЗ №229. Итак, работодатель обязуется в трехдневный срок с момента расторжения трудовых отношений с сотрудником:

  1. Направить письменное извещение в службу приставов по месту дислокации предприятия, месту регистрации ответчика.
  2. Передать оригинал исполнительного листа, на основании которого производились отчисления, судебному приставу.
  3. Уведомить, специалиста ответственного за конкретное производство, о новом месте работы своего бывшего сотрудника.

В ст. 111 СК также определено, что бухгалтерия предприятия, занимающаяся алиментными платежами должна внести определенную информацию в исполнительный лист. Прежде всего, это:

  • сумма доходов для отчисления;
  • срок списания или период алиментщицу приходилось выплачивать средства;
  • размер неуплаченной индексации, другие виды задолженности.

Важно! Если организация, предприятие не выполнит оговоренный комплекс действий, то ей грозит штраф в сумме 10 000 рублей.

Алименты при увольнении по соглашению сторон

Расчет алиментов при увольнении сотрудника

Давайте разберемся, как же проходит расчет алиментов при увольнении конкретного сотрудника в этом случае. Соглашение сторон – особое основание для расторжения трудовых отношений, которое отличается определенными нюансами. В этой ситуации инициатором процесса стает работодатель, следовательно, гражданину придется увольняться с такими выплатами, как:

  • основной заработок – зарплата;
  • компенсационные выплаты за неиспользованный отпускной период.

Увольнение по этому основанию не предполагает предоставление выходного пособия претенденту на увольнение. Об этом говорит ст. 78 ТК. Поэтому в последний трудовой день работнику начисляют заработную плату + компенсацию (если оставался не расходованный отпуск). И алименты после увольнения с работы конкретного гражданина будут взяты с общей суммы, состоящей из этих двух видов выплат.

Важный момент! Алименты с зарплаты и отпускных начислений производят после начисления НДФЛ.

Стоит подытожить, что выплаченные на момент увольнения сотруднику суммы, подвергаются алиментным взысканиям. Связано это с тем, что эти деньги – фактически отработанные доходы, которые подлежат вычитыванию.

Отчисления с отпускной компенсации

Сразу стоит определить, что компенсация за отпуск может быть реализована в нескольких форма:

  • денежное возмещение;
  • перевод отпускного периода на новое место работы, если перевод в рамках одного учреждения.

Лишь в том условии, что сотруднику отпуск возмещается в денежной форме, возможно отчисление алиментов.

Алименты с выходного пособия

Алименты с выходного пособия

Когда расторжение отношений в сфере труда происходит по независящим от сторон обстоятельствам, например, ликвидация, то к заработной плате добавляется еще выходное пособие. Также основание для его начисления – увольнение по инициативе работодателя. Это обстоятельство регулируется ст. 178 ТК. Итак, что же такое выходное пособие?

Это разновидность компенсационной доплаты, которая гарантируется увольняемому сотруднику. Сумма выдается ему на период пока он не найдет новое место труда. Компенсация может быть начислена в таких размерах:

  • в сумме, составляющей двухнедельный заработок, когда причина увольнения – независящие от сторон ситуации, например, сокращение штатов;
  • средний месячный оклад, который выплачивается претенденту вплоть до момента нового трудоустройства.

Обратите внимание! Средний месячный оклад будет платиться работнику в том случае, если он состоит на учете в Центре занятости и ищет работу.

Итак, взыскиваются ли алименты с выходного пособия? На этот вопрос, нет однозначного ответа. Тут все зависит от того, кто выступает получателем. Закон, точнее ст. 101 ФЗ №229 определяет, что алименты не могут быть взысканы в пользу:

  • супруги ответчика;
  • нетрудоспособных родителей;
  • совершеннолетних детей с инвалидностью.
Читайте так же:
Налоговая проверка ип усн доходы

А вот если речь идет об алиментах в пользу малолетних отпрысков, то взыскания с компенсационных сумм будут производить. Этот вид доходов входит в число допустимых для взыскания категорий. ПП №841 содержит в своем списке и выходное пособие.

Подытожим! Работодатель не должен забывать о своем обязательстве оповещения судебных приставов об увольнении алиментоплательщика. Бухгалтерия должна взыскать алименты с итоговых доходов работника, к числу которых относятся зарплата, отпускная компенсация. А что касается выходного пособия, то отчисления с этого вида доходов можно производить только в пользу несовершеннолетних детей, в том числе усыновленных, внебрачных.

Как платить алименты если уволился с работы

Если должник по алиментам уволился с работы, как он должен платить алименты и в каком размере.

Ответьте, пожалуйста, как можно заставить мужа платить алименты, если он уволился с работы. Какие у меня есть права?

Как быть, если бывший муж уволился с работы по собственному желанию, чтобы не платить детям алименты. Сознательно ухудшил материальную жизнь детей.

Скажите пожалуйста что делать? Бывший муж перестал платить алименты и уволился с работы, как мне быть? Если он не работает он должен что то платить на ребёнка или надо ждать когда он снова устроится на работу, а если этого никогда не произойдёт.помогите пожалуйста.

Я нахожусь в разводе, двое малолетних детей, муж алименты не платит, на основной работе уже полгода находится в административном отпуске. В какой сумме при этом считается долг по алиментам? Как будет считаться долг по алиментам, если он уволится с работы и встанет на учет в службу занятости (говорит, что хочет так сделать, чтобы алименты не платить или платить минималку)? И если он устроится на работу в будущем, его работодатель будет перечислять только 33% от его зарплаты в счет алиментов или сумму накопившегося долга тоже перечислит?

В настоящий момент уволился с работы. Если встану на биржу труда, как буду платить алименты на ребенка? От средней зарплаты РФ или от того, что платят на бирже?

В настоящий момент уволился с работы. Если встану на биржу труда, как буду платить алименты на ребенка? От средней зарплаты РФ или от того, что платят на бирже?

Муж бывший уволился с официальной работы устроился не официально не платит алименты что мне делать если подавать в суд на твёрдую сумму то как писать заявление.

Как после развода будет делиться авто кредит оформленный на него на меня оформлен другой кредит сижу дома с грудным ребенком, и как он будет платить алименты если уволится с работы.

Скажите пожалуйста, если муж уволился с работы и перестал платить алименты на двоих детей, (уволился 27 января 2015 года), на новую работу не устроился, подрабатывает не официально в такси у нас в городе, приставы этот вид дохода отслеживать не собираются, об этом они говорили ещё ранее, 5 лет назад. Скажите как в данном случае быть? Как будут начисляться алименты? И в каком случае можно лишить прав отцовства, если он не платит ни алименты, ни помогает финансово в лечении дочери и обучении сына, т.к. это платно? Я второй раз замуж вышла, что можно сделать чтоб сменить фамилию детям на фамилию второго супруга?

Как составить исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка за прошедший год? (образец если можно). Муж платил алименты, но потом уволился с работы и уже не платит их год.

Читайте так же:
Размер налога после получения наследства

Меня зовут Ирина, подскажите пож-та,если бывший муж уволился с официальной работы и как я теперь могу подать на алименты, если не будет платить, и он далеко живет, в другом городе, в Сибири а я в СПб?

Скажите пожалуйста, если муж уволился с работы и перестал платить алименты на двоих детей, (уволился 27 января 2015 года), на новую работу не устроился, подрабатывает не официально в такси у нас в городе, приставы этот вид дохода отслеживать не собираются, об этом они говорили ещё ранее, 5 лет назад. Скажите как в данном случае быть? Как будут начисляться алименты? И в каком случае можно лишить прав отцовства, если он не платит ни алименты, ни помогает финансово в лечении дочери и обучении сына, т.к. это платно? И второй вопрос, я второй раз замуж вышла, что можно сделать чтоб сменить фамилию детям на фамилию второго супруга?

Будьте добры, помогите, пожалуйста. Бывший муж раньше платил алименты. Затем с работы уволился, не работал какое-то время, затем устроился, куда неизвестно. Три года алименты добровольно не платит. Как возобновить с него взыскание алиментов и можно ли компенсировать за прошедшие 3 года, если к приставам я не обращалась, ждала когда сам будет платить, но не дождалась. Точный адрес проживания не знаю, место работы тоже неизвестно. Что предпринять. Спасибо.

В каком размере я должен выплачивать алименты если раньше я работал и выплачивал вместе с долгом 50%от з.п. по исполнительному листу который суд выслал на работу в настоящее время я не работаю (уволился) и как мне дальше платить алименты?

Как лучше поступить в мое м случае при подаче иска на алименты в долях или в твёрдой денежной сумме, если у нас имеются 4 несовершеннолетних детей, при зарплате супруга 12 тысяч рублей, при этом он грозит тем что уволился с работы, чтоб не платить алименты?

Бывший муж по испол. Листу платит 25% алименты. В мае он уволился с работы и встал в центр занятости. Вопрос: Как он будет выплачивать 25% от дохода и если ему предложенные вакансии центром занятость не подойдут, то как в этом случае будут начисляться алименты?

Гражданский муж уволился с работы, но устроился неофициально и алименты мне не платит с этой работы, когда я связалась с приставом — исполнителем, то мне она сказала что бесполезная движуха и что она с него не сможет алименты взять, что есть статья, где сказано что если ответчик устроился неофициально на работу, то алименты с него невозможно взять,, а он собирается в отпуск и ни каких алиментов с отпускных и с расчёта при увольнении мне не перечислила его бухгалтерия, да к тому же пристав кричала на меня и говорила что ей некогда У меня вопрос что это за статья по которой работающий человек может не платить алименты и как его заставить это делать, если пристав не шевелится.

Бывший муж платил мне алименты раньше. Год назад уволился с работы и вот как уже год не платит алименты. Скажите начисляется ли ему какой нибудь долг если да то какой? И что мне дальше делать может написать заявление по 157 ст. ук? Спасибо!

Три месяца назад муж уволился с работы. До этого момента зарплата была вся белая и отчислялись алименты 33% на детей от предыдущего брака. Сумма выходила в районе 8,5 тысяч рублей. Муж нашёл работу, но официальная зарплата минимальная, остальное в конверте. Как в этом случае платить алименты? Не будут ли образовываться долги по алиментам если бухгалтерия будет перечислять алименты 33% от МРОТ? Сумма будет почти в два раза меньше чем была раньше.

25 мая 2016 года бывший муж привлекается по ч.1 ст.157 УК РФ.Один раз он выплатил алименты и уволился с работы, с него удерживалось 70% и 5000 рублей у него оставалось на содержание. Уволился умышленно, чтобы ребёнку не платить алименты. У него уже 5 исполнительных производств, скоро ещё два будут по взысканию неустойки и расходах, понесённых на ребёнка. Долг 3 000 000 рублей. Дело рассматривается в особом производстве. Что по закону грозит должнику, если он не хочет работать, чтобы платить алименты, скрывал своё место работы? Как мне быть на суде? Что могу заявить, какие требования и прении выдвинуть? Спасибо.

Читайте так же:
Какая будет пенсия после инвалидности

Я уволился с работы. До этого алименты вычитали у меня из зарплаты. Как теперь мне платить, если нет официального дохода? Как-то нужно уведомить приставов? Какой минимальный платеж по алиментам если суд назначил выплачивать 16,6%? Если я встану на биржу труда в очередь, будет ли этого хватать для оплаты алиментов?

Возможно ли что мужчина который развелся с женой сам на себя подаст на алименты. И в каком размере они будут. Сейчас у него маленькая зарплата а если он начнет платить алименты с такой зарплатой а потом уволится и перейдет на другую работу более оплачиваемую. То как в таком случае будут алименты.

Есть выписка из приказа по алиментам — она находится на последнем месте работы. Если эту выписку из приказа отнести на новую работу, то оплата алиментов будет с момента принятия данной выписки или начиная с момента долга? Например, отец ребёнка уволился с последнего места работы 1 марта 2021 года. На новую работу его возьмут с сентября 2021. Получается, что с марта по сентябрь не будет дохода и он не будет платить алименты. Значит, если принести данную выписку из приказа в сентябре, то алименты будут начисляться начиная с сентября (по 25% с текущей заработной платы) или будет удерживаться больше 25% пока не будет погашен весь долг, так как за предыдущие месяцы алименты (с марта по сентябрь) не платились?.

Я собираюсь развестись с мужем (он не против), но в случае развода он угрожает что заберет ребенка, либо же уволится с работы и не будет платить алименты, Еще проблема-в том что декретный отпуск оформлен на него (ребенку 9 месяцев), и если он уволится-соответственно мы с ребенком остаемся без ничего. Как быть в такой ситуации?

Мой сын разведен, до недавнего времени (пока работал на предприятии официально) исправно перечислял алименты на содержание дочери. Сейчас он уволился, больше месяца не работает, соответственно, алименты платить не с чего. Какие санкции могут последовать в случае, если официальной работы он не найдет, или будет работать неофициально? Как можно будет передавать денежную помощь на ребенка?

4 года назад развёлся с женой, у нас есть сын который проживает с ней, она подала на меня на алименты суд присудил алименты платить от средней зп,я 4 года платил как положено от зп высчитывали 25%,сейчас уволился с работы, могу ли подать иск о снижение алиментов? И если встану в центр занятости и от выплат будут выплачивать ей алименты, будет у меня копиться долг? Спасибо.

Алименты при увольнении

Если на предприятии происходит увольнение работника, с доходов которого удерживались алименты, администрация должна осуществить несколько обязательных шагов, предусмотренных Федеральным законом «Об исполнительном производстве» и Семейным кодексом РФ.

Кроме этого, бухгалтерии фирмы крайне важным является правильно определить суммы, с которых произвести удержания при окончательном расчете со своим сотрудником. И здесь важную роль играет основание, в соответствии с которым назначены начисления и их получатель.

Если алименты при увольнении с работы выплачиваются на несовершеннолетнего ребенка по решению суда, либо на основании нотариального соглашения, то при определении базы удержания необходимо руководствоваться положениями Постановления правительства РФ №841, которым утвержден перечень доходов, с которых могут осуществляться такие выплаты.

Если же они направляются в пользу членов семьи, достигших 18 лет или родственников, то делаться это должно по правилам статьи 101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве». По ней взыскание не может быть обращено в отношении компенсаций, начисляемых при увольнении.

Читайте так же:
Какого числа дают военную пенсию

В течение трех дней с того момента, когда работник был уволен, организация обязана:

  1. Сообщить о данном факте в службу судебных приставов по месту жительства получателя алиментов и месту регистрации фирмы, если вычеты проводились на основании решения суда, либо судебного приказа.
  2. Направить судебным приставам надлежаще заполненный исполнительный лист.
  3. Сообщить службе судебных исполнителей о новом месте работы и жительства сотрудника, если такая информация есть на предприятии.

При осуществлении данных процедур, в рамках статьи 111 Семейного кодекса РФ, бухгалтерией в исполнительном документе должны быть проставлены следующие данные:

  • о суммах, удержанных с доходов родителя;
  • о периоде времени, за который насчитывались алименты;
  • о суммах непогашенной индексации и задолженности.

При этом, необходимо учитывать, что неисполнение указанных требований законодательства со стороны предприятия, либо отдельных его работников, может повлечь за собой административную ответственность конкретных сотрудников, в виде штрафа, размер которого может достигать 10 тысяч рублей.

В рамках административного производства, судебный исполнитель определяет круг виновных лиц, и на каждого из них составляет административный протокол. И если за расчет и заполнение исполнительного листа несет ответственность бухгалтерия, то за организацию его доставки исполнителям и достоверность сведений, занесенных в него, отвечает руководитель предприятия, поскольку все отправляемые документы скрепляются его подписью и печатью организации.

По соглашению сторон

При прекращении трудового договора по соглашению сторон, сотруднику в последний день расчета выплачивается зарплата, за фактически отработанное время, а также компенсация отпуска, который не был использован в рамках трудового периода. Дополнительных выплат по законодательству о труде по этому основанию не предусмотрено, так как стороны добровольно пришли к соглашению о расторжении трудовых отношений.

Следовательно, алименты при увольнении по соглашению сторон, удерживаются со всех указанных выше выплат. В независимости от того, на кого и на основании чего производилось их начисление во время работы алиментщика.

Должно ли на выходное пособие при увольнении начисляться алиментные выплаты?

Алименты при увольнении являются одним из результатов бракоразводного процесса. А также определяется тот из родителей, с которого они будут переводиться. Вердикт суда поступает в ФССП, где осуществляется заполнение исполнительного листа, содержащий следующие сведения:

  1. Название организации или компании, где работает алиментоплательщик.
  2. Расчет среднемесячной его заработной платы.
  3. Процент отчислений, который должен будет выделен на оплату алиментов.

Исполнительный лист доставляется в бухгалтерию. Ей вменяется в обязанность производить расчет и пересылку алиментных выплат, начисляемых на заработную плату работника, на чье имя поступил данный документ. И делаться это должно в течение всего срока, установленного судом.

Алиментные выплаты

Ситуация несколько усложняется, если алиментщик принял решение уволиться с этого предприятия:

  1. Во-первых, возникает необходимость передачи исполнительного листа по адресу новой работы алиментщика.
  2. Во-вторых, процедура увольнения подразумевает начисление сотруднику целого ряда выплат, с которых также должны проводиться отчисления в счет алиментов:
  • заработную плату за отработанное в последнем месяце время;
  • отпускные, при условии, что имеется неиспользованный очередной отпуск;
  • выходная дотация, если инициатором прекращения действия трудового договора выступил работодатель.

У большого количества работников возникают вполне понятные вопросы по поводу того, каким именно образом должны производиться отчисления с итоговых выплат, начисляемых при увольнении. Делается ли расчет с общей начисленной суммы, или для каждой выплаты производится свой расчет?

Действующее на территории РФ законодательство предлагает готовые ответы на все эти вопросы. Об этом и пойдет дальше речь в нашей статье.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении?

Когда алиментоплательщик принимает решение о смене места трудовой деятельности, вычет выплат начисленного итогового дохода может быть осуществлено только при соблюдении условия, что они идут на нужды ребенка, который еще не достиг возраста совершеннолетия.

Отчисление алиментов с выходного пособия при сокращении может быть осуществлено на основании только двух официальных документов:

  1. Вердикт судебного органа, рассматривающего дело о разводе.
  2. «Полюбовное» соглашение, заключенное по результатам договоренности между экс-супругами при прекращении брачных отношений. Но только при условии, что этот документ заверен у нотариуса.

В соответствии с Постановлением Правительства № 841 от 18.06.96 г. предоставление одного из перечисленных документов по месту работы алиментщика достаточно для того, чтобы бухгалтерией предприятия производились алиментные выплаты со следующих видов доходов:

  • С гонораров, а также заработной платы.
  • С любых видов надбавок или доплат. Имеются в виду и те, посредством которых компенсируется работа в нестандартных условиях.
  • С премий и любых других видов поощрения или вознаграждения.
  • С любых других доходов работника.

Также предусмотрена возможность начисления алиментных выплат на разного рода пособия, студенческие стипендии или пенсии. Правда, в данном случае эта обязанность ложится не на предприятие-работодателя, а на другие компетентные органы.

Действия работодателя, когда увольняется алиментщик

По случаю увольнения работника, выплачивающего алименты, у организации возникает необходимость некоторое количество дополнительных мероприятий. Если же работодатель этого не сделает, то его могут привлечь к административной ответственности. Правда, об этом комиссия по труду должна выступить с соответствующим ходатайством.

Читайте так же:
Подоходный налог после рождения ребенка

Должно ли на выходное пособие при увольнении начисляться алиментные выплаты?

Именно по данной причине на протяжении 3-х дней с момента прекращения действия трудового контракта, компанию обязывают выполнить следующие действия:

  1. Отослать письменное уведомление в ФССП, того района где зарегистрирована организация, и по адресу проживания алиментоплательщика.
  2. Исполнительный лист, служивший основанием для начисления и передачи алиментов, передать в ФССП.
  3. Если имеется информация о том, где их бывший работник собирается продолжить трудовую деятельность, то довести эту информацию до ФССП.

Так как бухгалтерией в течение некоторого промежутка времени производились отчисления алиментов, то ее обязываю в исполнительный лист добавлять следующую информацию:

  • Во-первых, суммарный размер отчислений, удерживаемых с зарплаты плательщика.
  • Во-вторых, в течение, какого времени осуществлялись выплаты.
  • В-третьих, имеется ли задолженность или непогашенная индексация.

Порядок расчета алиментов, когда увольнение осуществляется по взаимному согласию
Алименты при увольнении сотрудника по взаимному соглашению начисляются несколько иначе. По той причине, что в означенном случае нет явного инициатора увольнения, то в кассе увольняющемуся будут выданы только:

  • Зарплата, причитающаяся за отработанный в последнем месяце отрезок времени.
  • Компенсация, выплачиваемая за отпуск, если его не удалось использовать.

В полном соответствии с действующим законодательством России, выдача выходной дотации в означенной ситуации не предусматривается. А это значит, что в последний рабочий день экс-сотруднику выдают отпускные и причитающуюся зарплату. С суммы, полученной в результате сложения этих двух выплат, начисляются алименты.

Особо необходимо сконцентрировать внимание на том факте, что алиментные выплаты начисляются на эту сумму только после начисления обязательного подоходного налога.

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении?

Когда инициатором прекращения действия трудового контракта становится наниматель или это продиктовано обстоятельствами, возникшими вне зависимости от воли одной из сторон, то предприятием должно выплачиваться и выходная дотация.

Так называется компенсационная выплата бывшему сотруднику, которая должна помочь ему удовлетворять свои нужды на период, необходимый ему для нахождения нового места трудовой деятельности. Выплата его осуществляется в одном из следующих размеров:

  • Соответствующем среднему заработку по результатам деятельности в течение двух недель, если причиной увольнения стало сокращение штатного расписания или полная ликвидация предприятия.
  • Идентичный среднему заработку за месяц. Его выплаты должны производиться на протяжении того времени, которое понадобится работнику для нового трудоустройства. Это вариант, когда инициатива увольнения исходила от руководства, а работник имеет регистрацию на бирже занятости.

Для ответа на вопрос, должны ли удерживаются алиментные начисления с выходного пособия, начисленного увольняющемуся, следует обратиться к статье 101 № 229-ФЗ. Из нее следует, что это зависит от того, на чье содержание отправляется изымаемая сумма.

На нижеперечисленных людей отчисления проводиться не будут:

  • Детей-инвалидов, если они достигли совершеннолетия.
  • Родителей, признанных нетрудоспособными.
  • Экс-супругу увольняемого.

Алиментные выплаты, направленные на удовлетворение нужд детей, которые еще не достигли возраста совершеннолетия, допускаются в соответствии со списком, определенным Правительством РФ (статья № 82 СК РФ), и в нем упоминаются выходные дотации.

Начисление и отправка алиментов с бывшего сотрудника, который увольняется, являться немаловажным обязательством работодателя. Отчет о его выполнении отправляется в ФССП и в Федеральную комиссию по труду.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию