Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какая индексация пенсий при увольнении

Как работающим пенсионерам осуществляется индексация пенсии после увольнения?

Сотрудники, впервые увольняющиеся (или уволенные) после достижения пенсионного возраста, вправе рассчитывать на увеличение пенсионных выплат в процессе индексации. Под таковой понимается ситуация, когда пенсия, иные социальные выплаты и МРОТ увеличиваются в размере за счет увеличения потребительских цен.

Пенсия работающих пенсионеров индексации и корректировке индивидуального пенсионного коэффициента не подлежит, но ровно до того момента, пока они не решат уйти на заслуженный отдых.

Как осуществляется индексация после расторжения трудового договора?

Основание увольнения не влияет на индексацию выплат: ПФР важен сам факт ухода с работы, а не его причины (коими могут быть и собственное желание сотрудника уйти на отдых, и сокращение штатов и т.д.). Именно отсутствие официального заработка позволяет увеличить пенсию.

фото 333

Как индексируется пенсия, если сотрудник уже уволился с работы? В соответствии с ч. 6 ст. 26.1 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400 «О страховых пенсиях» индексация пенсии уволенным пенсионерам начинает производиться с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Процедура выглядит следующим образом:

  • сотрудник уходит с работы (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, сокращение и т.д.);
  • работодатель подает ежемесячный отчет в ПФР (т.к. отчет подается за предыдущий месяц, ушедший пенсионер еще числится в документах);
  • в следующем месяце ПФР выносит решение об индексации пенсии;
  • сама индексация уволившимся производится на следующий месяц после принятия решения.

Таким образом, перерасчет затягивается на 3 месяца, и только с четвертого месяца уволенному сотруднику начисляется повышенная пенсия. Однако в соответствии со ст. 26.1 ФЗ № 400 пенсионеру переведут не только новую сумму, но и компенсацию в размере разницы между старой пенсией и проиндексированной за пропущенные месяцы с момента увольнения.

Подача документов

Пенсионеру, который увольняется с работы, как правило, не нужно беспокоиться о процедуре индексации и перерасчете пенсии, самостоятельно ходить в пенсионный фонд и подавать какие-либо документы. Все это делает работодатель, как страхователь.

Но ведь порой встречаются и недобросовестные работодатели, которые не подали своевременно отчетную документацию.

В этом случае ч. 5 ст. 26.1 ФЗ № 400 дает пенсионерам право на самостоятельную подачу заявления. В соответствии с ч. 6 ст. 21 указанного закона и Приказом Минтруда России от 17.11.2014 г. № 884н порядок действий таков:

  1. Написать заявление.

Бланк выдают в ПФР или МФЦ, но заявитель может заполнить его и дома, скачав форму на официальном портале Госуслуги (Приложение 12 к Приказу Минтруда России от 01.11.2016 г. № 600н). В заявлении указываются:

  • наименование ПФР по месту жительства;
  • сведения о заявителе (ФИО, СНИЛС, гражданство, адреса регистрации и фактического проживания, номер телефона, паспортные данные);
  • дата осуществления и прекращения работы;
  • перечень прилагаемых документов;
  • адрес электронной почты (для уведомления о статусе заявления);
  • подтверждение достоверности сведений (дата, подпись с расшифровкой).
  1. Приложить документы.

К заявлению прикладываются:

  • копия паспорта;
  • СНИЛС;
  • копия трудовой книжки или копия приказа об увольнении.
  1. Выбрать способ подачи.

фото222

Пенсионер вправе выбрать любой удобный для себя способ подачи:

  • лично обратиться в ПФР по месту жительства или в МФЦ;
  • отправить документы по почте;
  • отправить документы в электронной форме через Госуслуги.

Если избран способ почтовой связи, необходимо заверить копии документов у нотариуса и отправить их заказным письмом с описью и уведомлением.

Когда лучше уйти, чтобы получить перерасчет этой социальной выплаты?

Начнем с того, что выясним в какие сроки осуществляется перерасчет уволившемуся с работы? И когда лучше уволиться, чтобы пенсию пересчитали?

Важно! Индексация пенсии будет произведена в любом случае спустя три месяца после увольнения.

Поэтому беспокоиться о том, когда и как лучше уволиться, чтобы получить индексацию (перерасчет), не нужно.

Сотрудник вправе подать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию в любое удобное для него время. При этом, в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ, ему не нужно будет отрабатывать положенные по закону 2 недели.

Так, Елкова И.И. уволилась в марте. Работодатель в этом месяце подает период за февраль, соответственно, уволившаяся Елкова еще числится в штате. Сведения о ее увольнении будут предоставлены в апреле, и только в мае будет принято решение об учете индексации пенсионных выплат. Таким образом, Елковой:

  • в течение марта, апреля и мая будут начислять пенсию в прежнем размере;
  • с июня будут выплачивать пособие в индексированном размере;
  • в июне также выплатят компенсацию в размере разницы между старой и новой пенсией за 3 месяца.

Наиболее выгодное увольнение – уход в связи с сокращением. Индексация пенсионных выплат также будет произведена, а до выплаты компенсации и назначения нового размера пособия сокращенный пенсионер будет получать выходное пособие в течение 2-х месяцев. Или 3-х, если встанет на учет в органы занятости с целью найти новую работу.

Важно! Никто не станет отнимать у пенсионера индексацию, если он снова устроится на работу после перерасчета. Но новое трудоустройство необходимо осуществить по истечении 3 месяцев, когда индексированная пенсия будет официально назначена.

Дальнейшее увеличение пенсии работающему пенсионеру на индекс потребительских цен будет произведено только после увольнения.

Какое увеличение размера выплат возможно?

Допустим, сотрудник уволился с работы: увеличится ли его пенсия и когда будет индексация? В расчет индексации берется рост цен за предыдущий год. Сама индексация производится каждый год 1 февраля (ч. 6 ст. 16 ФЗ № 400). Так, в 2019 году для перерасчета использовался индекс за 2018 год.

фото9

С 1 февраля 2020 год будет использоваться расчет за 2019 год. В качестве расчета используют правила, указанные в Приказе Росстата от 30.12.2014 г. № 743.

Индексация пенсии для работающих пенсионеров была заморожена в 2016 году, соответственно, для расчета брались те суммы за 1 пенсионный балл и та фиксированная пенсия, которая была установлена на момент выхода на пенсию в соответствии с законодательными актами:

  • в 2016 фиксированная пенсия = 4 558,93 рубля, а 1 ПБ = 74,24 рубля (ФЗ от 29.12.2015 г. № 385);
  • в 2018 пенсия = 4 982,90 рублей, а 1 балл = 81,49 рублей (ФЗ от 28.12.2017 г. № 420);
  • в 2019 – 5 334,19 рублей пенсия и 87,24 рубля за 1 балл (ФЗ от 03.10.2018 г. № 350).
Читайте так же:
Не хватает года до льготной пенсии

Пенсионные выплаты рассчитываются по следующей формуле:

  • ПБ – пенсионные баллы, начисленные работнику во время работы;
  • ПБф – фиксированная стоимость 1 балла в год выхода на пенсию;
  • ФП – фиксированная сумма пенсионных выплат в момент выхода на пенсию.

Так, Ляшков М.И вышел на пенсию в 2016 году, имея 92 пенсионных балла. Его пенсия составляла:

92 х 74,24 + 4 558,93 = 11 389 рублей 01 копейка.

В феврале 2019 года он принял решение уволиться. К этому моменту у него накопилось еще 6 пенсионных баллов. С мая 2019 года его пенсия будет равна:

98 х 87,24 + 5 334,19 = 13 883 рубля 71 копейка.

Кроме того, Ляшкову будет выплачена компенсация за заморозку индексации:

13 883,71 – 11 389,01 = 2 494 рубля 70 копеек.

Эту разницу необходимо увеличить в 3 раза (за пропущенные февраль, март и апрель):

2 494,70 х 3 = 7 484 рубля 10 копеек.

Таким образом, в мае Ляшков получит 21 367 рублей 81 копейку, но уже в июне ему выплатят только новую пенсию (13 883 рубля 71 копейку).

Если работник уйдет по собственному желанию, то вернут ли ему сумму от перерасчета?

Если уволиться с работы, вернут ли пенсионеру сумму индексации?

Важно! В соответствии с законодательством о страховых пенсиях, уволившемуся пенсионеру будет компенсирована замороженная сумма индексации, как это и было сказано выше.

Приведем другой пример как пересчитывают пенсию (проиндексировали) уволившимся сотрудникам.

Дербанова Е.К. вышла на пенсию в 2017 году, имея в 90 пенсионных баллов. В этот период 1 балл был равен 78,58 рублям (ФЗ от 19.12.2016 г. № 416), а фиксированная пенсия – 4 805,11 рублей. С этого момента ей начислялась пенсия в размере:

90 х 78,58 + 4 805,11 = 11 877 рублей 31 копейка

В апреле 2019 года она подала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. К этому моменту она набрала еще 6 пенсионных баллов. Таким образом, индексированная пенсия с июля будет равна:

фото6776

96 х 87,24 + 5 334,19 = 13 709 рублей 23 копейки.

В июле ей также заплатят компенсацию:

(13 709,23 – 11 877,31) х 3 = 5 495 рублей 76 копеек.

Стоит отметить, что в начале «заморозки» индексации пенсии для работающих пенсионеров никакая компенсация не предусматривалась: работник, уволившийся с работы, просто начинал спустя 3-4 (а иногда процедура перерасчета затягивалась и на более долгий период) месяца получать выплату в проиндексированном размере.

Работающий пенсионер увольняется. Какие льготы и выплаты ему положены и как уволиться — выгодно?

Компенсации и пособия

— Я работающий пенсионер, но планирую в ближайшее время увольняться. Читал, что мне как пенсионеру должны выплатить 3 МРОТ при увольнении – около 40 тыс.р. Это действительно так?

— К сожалению, информация о том, что пенсионерам платят три МРОТ при увольнении, — ошибочна. Скорее всего, в источнике информации говорилось о выходном пособии при сокращении. Расскажем, как его получить и о том, какие дополнительные льготы и выплаты положены пенсионерам при увольнении, а также как выгоднее уволиться пенсионеру.

Какие льготы положены пенсионеру при увольнении

Трудовой кодекс наделил пенсионер льготой – он может уволиться в том день, который выбрал в заявлении. Работодатель не может потребовать от пенсионера двухнедельной отработки.

Чтобы пенсионеру воспользоваться упрощенным порядком увольнения должны соблюдаться два условия:

  1. Пенсионер указал в качестве основания в заявлении об увольнении «в связи с выходом на пенсию» (не «по собственному желанию»!).
  2. Он увольняется по этому основанию впервые. Если пенсионер в дальнейшем решит снова выйти на работу, то повторно избежать отработки у него не получится.

В последний рабочий день, который был указан пенсионером в заявлении, работодатель должен передать ему трудовую книжку и полностью рассчитаться.

Какие выплаты пенсионер получит при увольнении

От работодателя

При увольнении пенсионера по собственному желанию или в связи с выходом на пенсию работодатель обязан заплатить ему:

  1. Зарплату за отработанный период.
  2. Компенсацию за дни неиспользованного отпуска – в размере среднего заработка.
  3. Премии и надбавки, если они предусмотрены в компании – по условиям коллективного или трудового договора.

Как видно, трудовое законодательство не предусматривает дополнительные льготы и выплаты пенсионерам при увольнении. Но нередко право на материальную поддержку пенсионеров прописано в коллективном договоре на предприятии.

Если пенсионера увольняют по сокращению штата или численности, из-за ликвидации компании, то всем без исключения работникам положено выходное пособие (по ст.178 Трудового кодекса). Пенсионеры – не исключение.

Выходное пособие платят не в размере 3 МРОТ, а в сумме среднего месячного заработка. Если пенсионер не устроится на работу в течение 2 месяцев, то ему компенсируют еще один заработок за месяц. Компенсация за третий месяц – остается под вопросом и выплачивается в исключительных случаях по решению центра занятости.

Таким образом, 3 месячных заработка выплачивают пенсионерам в исключительных случаях (при ликвидации компании) и большинству эти выплаты не полагаются.

От Пенсионного фонда

После увольнения пенсионер продолжит получать пенсию, но с учетом индексации, а также другие выплаты и доплаты. В частности:

    к пенсии до городского социального стандарта;
  • доплату в 25% к фиксированной части пенсии при условии проживания в сельской местности и стаже более 30 лет; пенсионера в регионе проживания.

Как выгоднее увольняться работающему пенсионеру

Нужно ли увольняться при достижении пенсионного возраста?

Нет, пенсионер может самостоятельно решать: продолжать ли ему работать или выйти на пенсию. Работодатель не может принуждать пенсионера уволиться или, напротив, препятствовать выходу на пенсию. Право на пенсию не зависит от наличия или отсутствия у пенсионера работы. Также увольнение – не гарантирует, что человеку сразу назначат пенсию. Должно соблюдаться три условия: достижение пенсионного возраста, наличие достаточного трудового стажа и накопленных пенсионных баллов.

Когда выгоднее увольняться

Выгоднее всего уволиться в последний день месяца (или ближе к концу месяца). Связано это с действующим порядком индексации пенсии. При увольнении в последний день пенсионер получит зарплату за полный месяц и ему придется меньше ждать пенсии с учетом всех индексаций.

Читайте так же:
Исчисление стажа на досрочную пенсию

Индексация пенсии пенсионеру после увольнения производится с первого дня месяца, в котором он перестал работать. Например, при увольнении 31 августа, пенсию проиндексируют с 1 сентября. Если, например, пенсионер увольняется 1 сентября, то пенсию проиндексируют только с 1 октября.

В любом случае доплату к пенсии пенсионер получит позже – спустя три месяца после увольнения (а если уволится в начале месяца – еще дольше). Дело в том, что Пенсионный фонд узнает о том, что пенсионер стал безработным с задержкой, а потом ему еще нужно принять решение об индексации.

Например, пенсионер уволился с работы в августе. В сентябре работодатель отчитается перед ПФР за август, когда пенсионер еще числился работающим. В отчетности, переданной в октябре (за сентябрь), пенсионер уже не будет в списках. ПФР поймет, что пенсионер уволился. В ноябре сотрудники фонда примут решение об индексации пенсии. Соответственно, только в декабре пенсионер получит проиндексированную пенсию. Хотя доплатят ему сразу за три месяца: сентябрь, октябрь и ноябрь.

Нужно ли пенсионеру сообщать в ПФР об увольнении

Нет, это сделает за него работодатель в рамках обязательной ежемесячной отчетности. Пенсионер может по своему желанию лично обратиться в ПФР и заявить о расторжении трудового договора, но начисление ему индексации это никак не ускорит.

По собственному желанию и в связи с выходом на пенсию?

Если пенсионер не хочет отрабатывать две недели – то в связи с выходом на пенсию. Если пенсионер увольняется по собственному желанию, работодатель вправе задержать пенсионера на 14 дней. Если в качестве основания для увольнения пенсионер указал «в связи с выходом на пенсию», то работодатель не может заставить отрабатывать дополнительные дни. В остальном два указанных основания для увольнения не имеют отличий друг от друга с точки зрения выплат. Пенсию уволившемуся пенсионеру проиндексируют в любом случае, независимо от оснований увольнения.

По собственному желанию или по сокращению штата?

По сокращению штата. Если в компании проводят сокращение штата или планируется ее ликвидация, работодатель не вправе принуждать работников писать заявление по собственному желанию. Работникам увольняться по своей инициативе не выгодно – они утрачивают право на выходное пособие, а это 2-3 их средних зарплаты.

Нужно ли вставать на биржу труда?

Если пенсионер планирует продолжать работать, то можно встать на учет в центр занятости, но не обязательно. Пенсионер может обратиться в центр занятости, чтобы ему оказали содействие в трудоустройстве или чтобы пройти переобучение, освоить новую профессию. Но пособие по безработице он получать не будет.

Может ли пенсионер устроиться на работу после увольнения?

Конечно, никто не ограничивает право пенсионера работать. К тому же после увольнения с прошлого места работу пенсию проиндексируют и снимать индексацию не будут. То есть на новом месте работы пенсионер будет получать уже проиндексированную пенсию.

Что выгоднее пенсионеру: стать ИП или самозанятым?

Стать самозанятым. Если пенсионер планирует работать на себя, то ему выгоднее регистрироваться в качестве самозанятого. Так он сохранит за собой право на ежегодную индексацию пенсии, так как в глазах ПФР самозанятые считаются безработными. Если же пенсионер оформит ИП пенсию ему продолжат платить без учета индексации, как и всем работающим пенсионерам.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Вернут ли индексацию работающим пенсионерам после увольнения

Когда человек, который вышел на пенсию, и дальше продолжает трудиться на работе, его пенсионные выплаты не индексируются. Но поскольку он рассчитывается с работы, пенсию увеличат с учетом всех видов индексаций.

При дальнейшем решении устроиться на работу, ничто ему в этом не помешает, законодательством не запрещены такие действия. Более того, пенсионер может вернуться на прежнюю работу.

Итак, подытожим. Пенсионер имеет законное право:

  • закончить с трудовой деятельностью,
  • получить причитающиеся проиндексированные пенсионные выплаты,
  • возвратиться на прежнее место своей работы.

Важно! Для индексации пенсии ПФ РФ нужно поступление от работодателя отчетной документации на данного пенсионера, но при этом он уже должен уволиться.

Период получения бумаг затянется примерно на три месяца, и в это время человек работать не должен. Например, если снова вернуться на рабочее место через неделю от даты расчета, для ПФ РФ пенсионер все еще не будет иметь статус работающего, поэтому ни о какой индексации не может быть и речи.

Обратите внимание, если после увеличения пенсии пенсионеру он вернется на работу, размер выплат не изменится. ПФ РФ уже не сможет уменьшить ежемесячные пенсионные выплаты.

В связи с тем, что в бюджете не хватает финансов, был установлен мораторий, касающийся индексирования пенсионных выплат. Однако здесь речь идет исключительно о страховых пенсиях (пенсия, оформляемая в связи со старостью, инвалидностью или потерей кормильца).

Получатели же выплат по гособеспечению или соц. выплат могут рассчитывать на проведение перерасчета. Здесь нет значения, работает пенсионер, или нет.

Чтобы уточнить объем пенсионных выплат, которые начислят после ухода с работы, достаточно просто зайти на официальный сайт ПФ РФ – в Личном кабинете расписано все. Там находится вся интересующая пенсионеров информация.

Какая субсидия положена пенсионеру?

Порядок перерасчета пенсии работающим пенсионерам при увольнении

При своевременной подаче работодателем отчетной документации в ПФ РФ увеличенные пенсионные выплаты уволившийся пенсионер получит не раньше, чем спустя 3 месяца после последнего рабочего дня.

Почему период перерасчета длится три месяца?

Дело обстоит так, что работодатель отсылает ежемесячный отчет за срок, что уже прошел, лишь в начале текущего месяца. ПФ РФ принимает решение о начислении повышенной пенсионных выплат в том месяце, который следует за месяцем получения отчетности.

Рассмотрение отдельного примера не помешает. Предположим, работника рассчитали в апреле. Что происходит дальше:

  • в отчетности за майский период он еще числится работающим,
  • в отчете за июнь указывается, что он уже уволен,
  • индексация пенсионных выплат ушедшего с работы пенсионера осуществляется ПФ РФ в июле,
  • первую увеличенную пенсию человек получит в августе.

Посмотрите видео. Когда получим пенсию с индексацией после увольнения:

От чего зависит размер индексации и надбавок

В процессе перерасчета пенсии учитываются следующие сведения:

  • какие индексации значились с 2016 г.,
  • размер взносов по страховке, которые отчислялись с места работы,
  • за какие периоды официальной работы были получены страховые отчисления,
  • сколько за весь период накопилось пенсионных баллов у пенсионера,
  • индивидуальный пенсионный коэффициент данного пенсионера.
Читайте так же:
Открыть ип без посещения налоговой

Могут ли уволить пенсионера без его согласия?

Сроки перерасчета

Основываясь на Федеральном законе № 134-ФЗ (вступил в силу в январе 2018), индексация пенсионных выплат для трудящихся пенсионеров осуществляется с 1-го числа месяца, который идет за месяцем завершения пенсионером работы в организации.

Как и прежде, увидеть пересчитанную пенсию человек сможет только спустя 3 месяца.

Хотя есть одно приятное для каждого пенсионера новшество, теперь за период, пока выполняется индексация ежемесячных выплат пенсионных сумм, человек получит от государства соответствующую компенсацию.

К сведению! Когда человек получит первую проиндексированную пенсию, вместе с ней придут деньги, составляющие разницу между новой и старой пенсионной выплатой (за период трех месяцев).

Пенсия учителей по выслуге лет в России.

Какая прибавка к пенсии после 40 лет трудового стажа, читайте тут.

Как подать иск в суд на пенсионный фонд, читайте по ссылке: https://novocom.org/dokumenty/iskovye-zayavleniya/kak-podat-v-sud-na-pensionnyj-fond-poryadok-sostavleniya-iska.html

Какие виды пенсии не индексируют

Новые правила не касаются страховой пенсии, а также ее фиксированной выплаты. Пенсионеры, которые трудятся, также не вправе рассчитывать на индексацию. Следовательно, ежегодное увеличение выплат их не коснется.

Коэффициент увеличения объема фиксированной выплаты изменяется каждый год. Его размер с 2015 утверждается правительственным постановлением.

Как известно страховая пенсия учитывается в пенсионных баллах. Теперь к ней применяется понятие стоимости 1-го пенсионного коэффициента, который также утверждается Правительством РФ.

Индексации подлежат все фиксированные выплаты. Вместе с тем, объем страховой пенсии корректируется за счет стоимости 1-го пенсионного коэффициента (балла). Стоит отметить, что пенсионер не потеряет те индексации, что происходили ранее.

Как только человек закончит трудовую деятельность, у него появляется право на выплаты с учетом всех пропущенных за годы работы на пенсии ежегодных коэффициентов повышения выплат.

Повторимся, что изменения сразу не произойдут, и пенсия не повысится мгновенно. Для этого придется подождать после увольнения еще три месяца.

Позже мы разберемся, от чего зависит протяженность периода перерасчета после увольнения. Прежде всего, уточним, кого признают работающим пенсионером, и как будут индексироваться пенсии в 2018 году.

Многих пенсионеры интересуются, что будет для них выгоднее – перерасчет или индексация. Чтобы понять, что из этих двух действий важнее, следует разобраться в терминах и порядке расчета надбавок.

Сначала попытаемся объяснить, что такое индексация.

Индексацией называют регулярное увеличение пенсий.

На сегодняшний день проводится индексация пенсионных выплат неработающих пенсионеров.

Размер индексации в предыдущие годы:

  • в 2014 году индексация составила 8,31%,
  • в 2015 – 11,4%,
  • в 2016 году – 4%,
  • в 2017 году – 5,8%,
  • в 2018 году – 3,7%.

Если говорить о перерасчете, то это действие осуществляется с пенсиями лиц, которые продолжают трудиться после выхода на пенсию.

При перерасчете происходит корректировка выплат с учетом тех перечислений, которые работодатель делает за работающего у него пенсионера.

Писать заявление на перерасчет не нужно, так как его делают ежегодно по состоянию на 1 августа.

Учтите! В 2018 году максимальное повышение пенсии в результате перерасчета достигнет 244,47 руб.

Такую же надбавку могут получить неработающие пенсионеры в результате индексирования выплат, если их пенсионное обеспечение составляет 6606 руб. (6606*3,7% = 244,42 руб.). Этот показатель в 2 раза ниже среднего показателя по РФ.

По данным, представленным Пенсионным фондом, на 1 января 2018 года в результате индексирования средняя страховая пенсия по старости составляет 14151 руб.

В среднем граждане получили прибавку к пенсии в размере около 400 руб.

Важно! Минимальное обеспечение не может быть ниже прожиточного уровня пенсионеров, установленного в регионе, где они проживают.

Если пенсия человека, который вышел на пенсию, ниже, чем положено по региону, он будет получать социальную доплату.

Необходимо ли обращаться после увольнения в ПФР

Скачать бланк заявления в ПФР о пересчете размера пенсии бесплатно в формате word

Работодатели каждый месяц направляют в ПФ РФ отчетность по всем работникам. Такая система действует со второго квартала 2016 года. Если сотрудник уволился, информация поступает в Пенсионный фонд через налоговую службу. На основании полученных данных ПФ РФ осуществляет индексирование пенсии лиц, которые прекратили трудовую деятельность.

К сведению! Заявление на индексацию может подать сам пенсионер. Для этого нужно обратиться в территориальные органы ПФ РФ или в Многофункциональный центр (МФЦ).

Найти бланк заявления об увольнении с работы или прекращении другой деятельности можно на официальном сайте Пенсионного фонда России.

Существует несколько вариантов передачи заявления в ПФ РФ:

  • передать лично,
  • воспользоваться помощью доверенного лица (потребуется доверенность),
  • с помощью Почты России,
  • по интернету (через Личный кабинет пенсионера, который есть на официальном сайте ПФ РФ).

Но в принципе делать это не обязательно. Информация обо всех изменениях в трудовой или иной деятельности человека поступает Пенсионному фонду автоматически. В случае с заявлением процесс все равно не ускорится, так как все действия будут происходить только после уточнения сведений в ФНС. Поэтому не стоит беспокоиться и выполнять лишние действия.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец заявления в ПФР о пересчете размера пенсии:

Наследуются ли пенсионные накопления?

Кто отвечает за несвоевременный перерасчет выплат

Как уже упоминалось ранее, измененную пенсию человек получит не раньше, чем через три месяца после увольнения.

Но иногда происходит так, что и по истечении данного срока продолжают приходить выплаты без каких-либо надбавок.Почему так происходит?

Известно о нескольких видах ошибок, которые приводят к такому положению дел:

  • после увольнения сотрудника работодатель продолжает подавать в ПФ РФ не обновленный список,
  • индексации не были проведены ПФ РФ в трехмесячный срок,
  • трудовое соглашение расторгнуто в начале месяца, поэтому в списках неработающих ПФ РФ фамилия уволившегося пенсионера появилась позже.

Чтобы проверить, правильные ли списки подал работодатель в ПФ РФ, любой сотрудник имеет право их проверить. Копии списков предоставляются работодателем по требованию любого сотрудника. В случае обнаружения неточностей на работодателя наложат штраф.

Читайте так же:
Как рассчитывается подоходный налог если есть дети

За ошибки работодателя или Пенсионного фонда на законодательном уровне никакие компенсации не предусмотрены.

Будет лучше и надежнее, если вы будете периодически контролировать весь процесс с индексированием пенсии. Если и через три месяца вы получили не проиндексированную пенсию, обратитесь за разъяснениями в Пенсионный фонд.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Нормативно-правовое регулирование

Процедура индексации ежемесячных пенсионных выплат после окончания трудовой деятельности осуществляется на основании следующих законодательных актов:

  • федерального закона от 01.04.1996 г. №27-ФЗ. Согласно этому закону, была введена система персонифицированного учета. Этим нововведением положено начало пенсионной реформы (с 2002 года),
  • федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ. Данным законом регламентируется порядок оформление и выплаты страхового пенсионного обеспечения,
  • федерального закона от 29.12.2015 г. №385-ФЗ. Согласно этому закону, с января 2016 года был введен мораторий на индексацию пенсий граждан, которые продолжают трудиться после выхода на пенсию,
  • федерального закона от 01.07.2017 г. № 134-ФЗ. Данный акт вводит изменения в ч. 3 ст. 26.1 Федерального закона №400-ФЗ, касающиеся периода начисления увеличенных пенсий после увольнения работающего пенсионера.

Посмотрите видео. Обзор сроков индексации после увольнения для работающих пенсионеров:

Стаж Перерасчет пенсии после увольнения пенсионера

На сегодняшний день высокий процент трудящихся, достигнувших пенсионного возраста, продолжают работать. Это обусловлено тем, что ежемесячно получаемые суммы выплат не могут удовлетворить все потребности пожилых граждан. Но при наличии дополнительного источника дохода они лишаются прав на ежегодное повышение размера обеспечения по старости. Государство разработало пакет мер по улучшению благосостояния лиц преклонного возраста, одной из которых является индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения. Согласно действующему законодательству, перерасчет выплат не производится, пока человек трудится, но как только он подает в отставку, то вправе рассчитывать на достойное повышение.

Работающий пенсионер: понятие термина

В первую очередь требует разъяснения, кто же относится к данной категории сотрудников. По утверждению ПФР, если гражданин производит отчисления в фонд и ему засчитывается трудовой стаж, он считается работающим пенсионером. Такие люди называются еще застрахованными, и пользуются равными со всеми трудящимися правами.

Распространенным является мнение, что РП – это человек, осуществляющий трудовую деятельность по контракту. В действительности данное понятие охватывает гораздо больше категорий. К ним относятся:

Пенсионер за станком

  • лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно – ИП, нотариусы, адвокаты;
  • члены фермерского хозяйства, родовых общих коренных малочисленных народностей;
  • люди творческого труда, получающие вознаграждение за выполненную работу (писатели, художники);
  • священнослужители;
  • граждане, работающие по трудовому договору (срочному, продолжительному);
  • руководители, являющиеся единственными участниками компаний;
  • лица, осуществляющие деятельность на Севере, Дальнем Востоке, в Сибири;
  • люди преклонного возраста, работающие за пределами России, но отчисляющие страховые взносы.

Все остальные группы лиц считаются неработающими пенсионерами.

Понятие индексация пенсии

В любой стране мира, в том числе и России, периодически меняется прожиточный минимум, являющийся основой, базой для расчета всех выплат, будь то месячная зарплата, стипендии, пособия на детей, пенсии и некоторые виды компенсаций. Это обусловлено развитием инфляционных процессов, колебаниями валютных курсов, увеличением потребительских цен и другими экономическими факторами.

С целью обеспечения базовых потребностей лиц, которые в силу преклонного возраста не могут продолжать трудовую деятельность, был придуман и разработан механизм индексации. По сути – это пересмотр суммы ежемесячных выплат для увеличения размера пенсионного обеспечения и поддержания покупательской способности.

Важно знать! На сегодняшний день лица преклонного возраста вправе рассчитывать на два вида пенсии.

Страховая. Для ее начисления требуется наличие определенного стажа работы. Конечная сумма зависит от размера заработной платы, которую получал сотрудник, и выплаченных страховых взносов. Такой вид называется пенсией по возрасту.

Калькулятор и рубли

Социальная. Начисляется, если размер трудового стажа оказался ниже фиксированного порога. Ее сумма устанавливается на основе такого показателя, как прожиточный минимум. Часто подобные начисления от государства называют социальной помощью.

Индексации подлежит только первый тип пенсионного обеспечения и исключительно в случае, когда человек прекращает трудовую деятельность и выходит в отставку.

Ограничение на индексацию для работающих пенсионеров

До конца 2015 г. на индексацию, которая проводилась ежегодно, мог рассчитывать каждый пенсионер, независимо от того, продолжает он трудиться или находится в отставке. Но в декабре был принят закон, согласно которому перерасчет пенсий работающих категорий лиц преклонного возраста был временно приостановлен. Вследствие экономического кризиса было решено выплатить единоразовую компенсацию не только им, но также людям, которые имели право получать материальное обеспечение от государства.

Сейчас ситуация изменилась и Правительством было принято решение индексировать выплаты пожилых граждан, находящихся в отставке. Одновременно разрешается производить пересчет пенсии после увольнения работающего пенсионера. То есть, пока он осуществляет трудовую деятельность, он вправе рассчитывать только на увеличение государственного обеспечения в будущем (после ухода из компании). В этот период работодатель продолжает отчислять за него страховые взносы, накапливаются и баллы ИПК. Когда же он подает в отставку, запускается процесс индексации его пенсии и определяется ее максимальная сумма. С учетом вышесказанного можно сделать вывод, что чем дольше гражданин трудится, тем выше оказывается размер выплат по старости.

Нормативно-правовое регулирование

Порядок индексации пенсии работающим пенсионерам после их увольнения регулируется целым списком законодательных актов федерального уровня.

  • № 27-ФЗ от 01.04.96 г. В соответствии с нормами закона была введена система персонифицированного учета, что послужило основанием для проведения пенсионной реформы.
  • № 400-ФЗ от 28.122013 г. Отображает порядок оформления и выплат страхового пенсионного обеспечения.
  • № 385-ФЗ от 29.12.2015 г. В соответствии с положениями данного закона был введен мораторий на индексацию выплат работающим пенсионерам.
  • № 134-ФЗ от 01.07.2017 г. Отражает информацию об изменениях в ч. 3 ст. 26.1 Федерального закона №400-ФЗ, касающихся периода начисление проиндексированных пенсий после выхода сотрудника в отставку.

Страховые пенсии

Одновременно государство предоставляет любому работающему пенсионеру дополнительные права.

  1. Он вправе работать как по договору, так и по совмещению.
  2. Пенсионер может уволиться, избежав выхода на производство в течение стандартного двухнедельного периода. В лучшем случае ему позволено отработать три дня.
  3. Он имеет право ежегодно пользоваться как оплачиваемым отпуском, так и дополнительным, максимальный период которого составляет 14 дней.
  4. После достижения пенсионного порога сотрудник вправе продолжать работу в компании, работодателю запрещено его увольнять.

Внимание! Однако в Российской законодательной базе существует один нюанс, ограничивающий права пенсионеров. Они не вправе требовать индексирования денежного обеспечения по старости, если продолжают трудиться в компании.

Особенности индексации пенсии работающим пенсионерам после увольнения

В 2019 году было решено вновь восстановить процедуру индексации, однако касается она только тех категорий преклонного возраста, которые подали в отставку. В связи с действующим мораторием, любой работающий пенсионер, не вправе рассчитывать на перерасчет своей пенсии. Но существует несколько нюансов, о которых должны знать работники, относящиеся к данной категории.

Читайте так же:
Штраф за несвоевременную уплату налога по усн

Пенсионерка

  1. По новым правилам, пенсионер при увольнении не подает отчетность в ПФР, как было раньше. Вся необходимая информация попадает по назначению автоматически.
  2. Тем же, кто уволился до первого апреля 2017 года, передавать документацию в фонд придется самостоятельно. В случае задержки с подачей бумаг, полагающиеся денежные средства будут считаться утраченными и возврату не подлежат.
  3. Любой пенсионер, вышедший в отставку до указанной в предыдущем пункте даты, обязан подать заявление в ближайший филиал ПФ РФ. Это позволит зафиксировать, что он более не работает. В противном случае он будет продолжать числиться в компании, и на индексацию рассчитывать не сможет.

Порядок перерасчета пенсии

Даже если работодатель своевременно предоставляет бумаги в ПФ РФ, обновленную пенсию уволенный сотрудник получит не сразу, а только спустя три месяца после выхода в отставку. Это обусловлено тем, что новый порядок предусматривает ежемесячную отправку отчетной документации в фонд. Рассмотрение вопроса о пересчете существующей пенсии и принятие решения происходит только в месяце, который является следующим по календарю.

В упрощенном варианте схема оформления обновленной пенсии и проведения индексации выглядит следующим образом.

МесяцыДействия
ПервыйРаботодатель передает в пенсионный фонд сведения обо всех сотрудниках, которые работают в компании.
ВторойПоступают данные о том, что пенсионеру была оформлена отставка в соответствии с его желанием
ТретийПринимается решение об индексации пенсии и пересчитывается сумма.

Таким образом, первая выплата индексации со всеми надбавками работающие пенсионеры получат в начале четвертого месяца после увольнения.

От чего зависит размер индексации и надбавок

Чтобы грамотно произвести перерасчет пенсии после увольнения сотрудника, необходимо учитывать следующие сведения.

  1. Суммы взносов по страховке, отчисляемых работодателем в период трудовой деятельности пенсионера.
  2. Количество накопленных пенсионных баллов.
  3. Виды индексации, проводимые в отношении его выплат с 2016 года.
  4. Даты начала и окончания периодов официального трудоустройства, в течение которых были получены страховые отчисления (стаж работы).
  5. Индивидуальный пенсионный коэффициент работника.

Сроки перерасчета

Со второго квартала 2016 года в отношении работодателей действует новый порядок отчетности в ПФ РФ, предусматривающий предоставление информации по всем сотрудникам ежемесячно. Одновременно в январе 2018 года был принят Федеральный закон за № 134, который отражает изменения, касающиеся периода начисления проиндексированных выплат после выхода человека в отставку. Согласно его положениям перерасчет новой пенсии после увольнения работающего пенсионера осуществляется с 1-го числа месяца, идущего по календарю за месяцем окончания трудовой деятельности в компании.

Как указывалось раньше, процедура индексации составляет порядка 90 дней, но за этот расчетный период, по новым правилам, пенсионер получит от государства материальную компенсацию. Когда придет время первой проиндексированной пенсии, ему будут выданы и денежные средства, составляющие разницу за трехмесячный период.

Компенсация выплат

Многие пенсионеры хотят получить ответ на вопрос: что выгоднее – индексация или перерасчет, и есть ли между ними разница. Прежде всего, следует определиться, что в первом случае речь идет о регулярном увеличении размера пенсионных выплат. На сегодняшний день индексирование касается только неработающих категорий. Как изменялся коэффициент в предыдущие годы, можно увидеть в таблице.

ГодыКИ, %
20148,31
201511,4
20164
20175,8
20183,7

Регулярный пересчет пенсионного обеспечения производится ретроградно, то есть для определения коэффициента индексации в текущем периоде учитывается цифра прошлого года.

Важно знать! Перерасчету же подлежат пенсии лиц, которые продолжают работать после достижения официально установленного возраста. Алгоритм выполняется с учетом отчислений в фонд текущих страховых взносов.

Какие виды пенсии не подлежат индексации

Согласно новым правилам, индексация не касается страховых пенсий, а также фиксированных выплат. Не вправе рассчитывать на увеличение размера обеспечения и те пенсионеры, которые продолжают работать.

  1. Страховые пенсии ежегодно подвергаются специальному индексированию. Процедура проводится в первых числах февраля. Чтобы правильно рассчитать, нужно сумму ежемесячного пособия умножить на коэффициент, установленный государством.
  2. Социальные выплаты тоже каждый год корректируются, но происходит это в апреле. Перерасчет выполняется в соответствии с установленным порядком.

Как только человек оформляет увольнение, он автоматически приобретает право на индексацию пенсии с учетом всех положенных компенсаций.

Выгодно ли увольняться для перерасчета пенсии

Данный вопрос не теряет актуальности, поэтому специалисты однозначно заявляют – да, пенсионер получает определенную выгоду в результате такого действия. Такой механизм на практике подтвердил свою работоспособность. Главное, о чем должен знать гражданин – после выхода в отставку сведения автоматически поступают в ПФР, и начинается процесс индексации обязательных пенсионных выплат. Перерасчет пенсии при увольнении может длиться 3-4 месяца, но после окончания процедуры сумма будет увеличена.

Монеты России

Поскольку действующий закон не содержит запретов на новое трудоустройство после индексации, уволившийся пенсионер может снова вернуться прежнее место работы. Руководитель же обязан восстанавливать каждого сотрудника данной возрастной категории.

С учетом вышесказанного можно сделать вывод, что пенсионер, достигнув определенного возраста, вправе продолжать работать в компании, а уволиться только по собственному желанию. В этом случае размер его пенсии автоматически увеличивается за счет страховых взносов. Однако на него распространяется запрет на проведение индексации обеспечения по старости. Мораторий перестает действовать в момент подачи в отставку. Пенсионный фонд осуществляет перерасчет пенсии с учетом компенсаций за весь период, когда он не проводился. Одновременно государство предоставляет право пенсионеру вновь устроиться на работу, как только он получит первую обновленную выплату.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию