Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Коэффициент стажа для начисления пенсии

Как посчитать стажевый коэффициент?

Главная » Пенсия » Как посчитать стажевый коэффициент?

Как посчитать стажевый коэффициент?

  • Алгоритм расчета
  • Что такое стажевый коэффициент
  • От чего зависят пенсионные баллы
  • Таблица значений
  • Влияние на размер выплаты
  • Стаж для выхода на пенсию
  • Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент по трудовой книжке
  • Северный стаж
  • Стаж для звания «Ветеран труда»
  • Оцените статью

Алгоритм расчета

Расчет коэффициента стажа работы осуществляется поэтапно.

Учтите! Для определения точного показателя потребуется пройти пять шагов:

  • расчет общего стажа. Данный этап осуществляется посредством определения стажа по трудовой книжке, выпискам из приказов, иным документам, отражающим официальный срок трудовой деятельности;
  • отсчет период работы. Здесь важно обратить внимание на точные даты начала и завершения работы. Стаж суммируется из показателей работы на всех предприятиях, что отражены в трудовой книжке;
  • преобразование дней в годы, что происходит из расчета: год = 360 дней (один месяц всегда равен 30 дням);
  • приведение полученного показателя к единому цифровому значению. Для этого потребуется определить количество полных лет, а если остались неучтенные месяцы, нужно перевести таковые в годы, разделив имеющийся показатель на двенадцать;
  • полученное количество лет умножается на фиксированную величину. Определяется такой показатель в нормативах, принимаемых по регионам.

В итоге получает индивидуальный коэффициент работника, который позже будет умножен за средний заработок лица для определения ежемесячной пенсионной выплаты.

Что такое стажевый коэффициент

Рассматриваемый стажевый коэффициент представляет собой величину, отражающую влияние отработанного лицом стажа на итоговой размер пенсионного обеспечения. Применяется такой коэффициент только к стажу, наработанному в период до 2002 года. Сегодня данный показатель преобразуется в пенсионный капитал.

Чтобы применять стажевый коэффициент, потребуется соблюсти ряд условий относительно необходимого минимального стажа работы:

  • для мужчин общий период работы не должен быть меньше двадцати пяти лет;
  • для женщин минимальный стаж составляет двадцать лет.

Если указанные условия будут соблюдены, но только если пенсионер трудился официально, то лицу будет назначено пособие в размере 55% среднего наработанного заработка. Каждый год стажа выше минимального прибавляет к коэффициенту 0,1. Максимальный коэффициент – 0,75.

Что нового в последней редакции закона «О страховых пенсиях», читайте тут.

От чего зависят пенсионные баллы

Стажевый коэффициент будет распространяться только на тот стаж, который был получен до 2002 года. При этом минимальный показатель такового — 0,55, а максимальный – 0,75. Если минимальный период работы не набран, то тогда будет действовать принцип понижения пенсии.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

В стаж работы, который может быть учтен при определении коэффициента, входит:

  • обучение в образовательных учреждениях после школы;
  • период осуществления ухода за инвалидом первой группы, детьми с инвалидностью, а также присмотр за престарелыми лицами;
  • необоснованное нахождение под стражей или в ссылке;
  • время заботы о малолетних детях в возрасте до трех лет.

Дополнительно может использовать повышающий коэффициент. Это характерно для ситуаций, когда человек работал в зоне отчуждения, находился на службе по призыву, лечился после получения травм в ходе боевых действий.

Таблица значений

Важно! Стажевые коэффициенты будут применять по-разному в отношении мужчин и женщин, поскольку для расчета данного показателя требуются отличные пределы трудового стажа.

Таблица коэффициентов выглядит так:

Посмотрите видео. Пенсия=Стаж+Баллы:

Влияние на размер выплаты

Бесплатная консультация юриста

Знайте! Осуществление расчета пенсионных выплат может происходить двумя способами:

  • использование старых правил, где применяется преобразованный стажевый коэффициент;
  • применение обновленной формулы, порядок действия которой отражает в Законе «О трудовых пенсиях в РФ» и ФЗ «О страховых пенсиях».

Выбор способа расчета, если оба могут быть применены к пенсии лица, осуществляется в пользу метода, устанавливающего больший показатель платежа.

Коэффициент непосредственно влияет на итоговый размер выплат после выхода лица на пенсию. Соответственно, чем выше такой коэффициент, тем больше сумма пенсии.

Принцип расчета предполагает умножение рассматриваемого показателя на средний заработок, установленный по стране за третий квартал 2001 года, с установлением соотношения зарплаты лица со среднемесячным доходом в РФ за любые пять лет до указанного выше года.

Стаж для выхода на пенсию

На сегодняшний день минимальный срок работы для получения права на пенсию устанавливается восемью годами с обязательным индивидуальным коэффициентом не менее 11,4. Соблюдение указанных условий гарантирует гражданину получение пенсионного обеспечения. Сейчас возраст для выхода на заслуженный отдых должен быть не менее шестидесяти лет и пятидесяти пяти лет для мужчин и женщин соответственно.

С 2019 года показатели поэтапно начнут увеличиваться до шестидесяти лет для женщин, шестидесяти пяти — для мужчин. Конечный результат вступит в действие в 2024 году, а стаж должен составлять не меньше пятнадцати лет.

Как рассчитать стаж и стажевый коэффициент по трудовой книжке

Основным документом, отражающим весь срок работы, признается трудовая книжка. Сначала необходимо определить все периоды работы, но при условии, что деятельность осуществлялась официально. Далее устанавливаются промежутки времени, когда лицо не работало, но стаж продолжал копиться.

Учтите! Возможно это в следующих случаях:

  • лицо служило (независимо от того, армия это или правоохранительные структуры);
  • нахождение женщины в декретном отпуске общим сроком не более шести лет;
  • нахождение на больничном ввиду временной нетрудоспособности;
  • осуществление государственной службы, исполнение общественных обязательств, нахождение на учете в ЦЗН;
  • осуществление ухода за малышом или инвалидом.

Представленный перечень не исчерпывающий, законодатель допускает иные случаи, когда приостановки стажа не происходит.

Пример расчета стажа по записям в трудовой книжке

Предположим, в трудовой книжке отражены три записи, подтверждающие осуществление лицом трудовой деятельности на трех предприятиях:

  • принят – 13.04.1994, уволен – 11.09.2005 г.;
  • принят – 18.11.2005, уволен – 01.02.2006 г.;
  • принят – 05.02.2006, уволен – 29.06.2008 г.
Читайте так же:
Сколько максимально удерживают с зарплаты алименты

Далее рассчитывается количество лет с учетом того, что полный месяц – 30 дней, полный год – 12 месяцев.

Внимание! Чтобы не ошибиться, достаточно следовать общему порядку расчета общего периода работы:

  • определяем интервалы работы;
  • складываем даты приема на работу (13.04.1994 + 18.11.2005 + 05.02.2006) и даты увольнений (11.09.2005 + 01.02.2006 + 29.06.2008);
  • из полученной суммы увольнений вычитается сумма дат принятия на работу: 41.17.6019-36.17.6005;
  • определяем разницу и записываем таковую в форме даты: 05.00.000014;
  • подобный результат будет означать 14 лет 5 дней (перевод в годы и месяцы осуществляет с конца);
  • также приплюсовываются три дня, поскольку было три факта приема-увольнения лица.

Итоговый стаж работы пенсионера будет составлять 14 лет 8 дней.

Чтобы определиться с пенсией за счет специального коэффициента, то указанный период переводится в годы: 14 лет. Коэффициент составит: 14/100 = 0,14. Итоговый показатель будет умножен на средний заработок, что и сформирует пенсионную выплату.

Северный стаж

В России двадцать семь участков, которые приравниваются к крайнему Северу. Располагаются такие территории по обеим сторонам северной широты. «Северный стаж» предполагает применение исключений в части расчета опыта и выплат. Установить период работы нужно в календарном порядке, а минимальный стаж будет при этом уменьшен до пятнадцати и двадцати лет женщинам и мужчинам соответственно.

Также действуют иные исключения. Во-первых, предельный возраст — пятьдесят лет у женщин и на пять лет больше у мужчин, при этом нововведения 2019 года этих показателей не коснутся. Во-вторых, для женщин с детьми в рассматриваемых районах и приравненных территориях минимальный стаж сокращен до двенадцати и семнадцати лет с учетом места трудовой деятельности.

В-третьих, когда лица признаются постоянными жителями рассматриваемых территорий, то пенсионный возраст для таковых сокращается еще на пять лет. Соответственно, для женщин возраст составит сорок пять лет, для мужчин – пятьдесят лет, но при условии, что род деятельности предполагает промысел (рыбная ловля, охота, разведение оленей).

В-четвертых, когда лица проработали в условиях севера меньше пятнадцати полных лет, но при этом свыше семи с половиной, то пенсионный возраст также будет снижен, но не по общему правилу, а на четыре месяца за каждый отработанный год.

При этом следует помнить, что не все периоды включены в стаж, когда работа осуществляется в таких условиях. «Северный стаж» не включает время повышения квалификации, отпускной период за свой счет или в связи с учебой, работы без выплаты взносов ПФ РФ и так далее.

Стаж для звания «Ветеран труда»

Получение статуса «Ветеран труда» возможно только в том случае, если лицо входит в одну из двух категорий граждан.

Учтите! Относят к таковым следующие группы:

  • лица, имеющие награды общероссийского значения (почетные грамоты, звания, медали и так далее). Также сюда относят лиц, заработавших необходимый для ветерана стаж;
  • лица, начавшие работать в возрасте до восемнадцати лет и в период ВОВ..

При этом регионы могут изменять условия, но только в пользу претендентов на данный статус. Например, Ленинградская область предусматривает снижение показателя трудового стажа. Ветеран в данном регионе должен отработать тридцать лет, если это женщина, и тридцать пять лет, если мужчина.

Однако оговорка в том, что трудовой стаж должен быть сформирован только посредством работы на территории Ленинградской области. Подобные примеры можно встретить в большинстве субъектов России.

Таким образом, пенсионная система в России основывается на общем стаже, который необходимо накапливать в течение половины жизни. Чем меньше период работы, тем ниже пенсионные показатели, в частности, индивидуальный коэффициент.

Также следует помнить, что показатели пенсии определяются также и размером заработной платы, с которой регулярно в Пенсионный Фонд производились отчисления. Без указанных аспектов получить существенные пенсионные выплаты возможности не будет.

Посмотрите видео. Стало проще подтвердить трудовой стаж для начисления пенсий:

консультация юриста бесплатно онлайн и по телефону горячей линииДорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно ! Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Стажевой коэффициент при расчете пенсии: как производится учёт, как осуществить подсчёт

Поможет ли стажевой коэффициент увеличить пенсию в 2020 году?

Как производится учет стажевого коэффициента при расчете пенсии

Величина пенсионных начислений застрахованных лиц, выходящих на заслуженный отдых, сегодня основывается на показателях двух основных временных периодов:

  • периода до наступления 2002 года, в течение которого действовали старые правила учета стажа;
  • периода после указанного года, когда была реформирована пенсионная система, и вступила в действие особая база учета стажа.

Минимальная величина коэффициента составляет 0,55, за каждый год работы сверх минимальной нормы она будет увеличиваться на 0,01

Таким образом, если лицо трудилось до наступления 2002 года, то тогда при формировании его пенсионных выплат будет произведет учет стажевого коэффициента, то есть величины, которая согласно букве российского закона будет равна 0,55 рублям.

Обратите внимание: стажевый коэффициент, вопреки сложившемуся мнению, не имеет никакого отношения к районному.

Учет районного коэффициента осуществляется для тех трудящихся граждан, которые работают в негативных условиях, ввиду факторов следующих категорий:

  • климатических;
  • производственных.

Данный показатель не имеет никакого отношения к учету срока вашего труда, он просто является результатом вычисления отношения средней заработанной за месяц платы конкретного работника предприятия.

Читайте так же:
Права налогоплательщиков при проведении налоговых проверок

Использование величин фактического трудового стажа до наступления 2002 года не производилось при определении размера пенсионных выплат, они преобразовывались путем использования того самого стажевого коэффициента.

Данный показатель составлял для граждан мужского пола, имевших стаж, подтвержденный официально, равный как минимум 25 годам, значение в 0,55. Дополнительный год работы позволял гражданам надбавить к искомому показателю ее 0,01.

Женщины и мужчины должны отработать разный срок, чтобы получить возможность увеличить коэффициент стажевого типа на определенную величину, надбавляющуюся за каждые 12 месяцев в 0,01

Тот же показатель полагался к начислению и представительницам прекрасного пола, однако, для его получения им нужно было отработать на пять лет меньше. Чем сильнее превышал стаж указанную отметку, тем больше раз по 0,01 дамы могли добавить к искомой величине.

Поскольку от размера данного коэффициента в непосредственной зависимости находилась величина пенсионной выплаты, искомый показатель получил законодательное ограничение. Так, крайняя величина его составит 0,75.

Как осуществить подсчет стажевого коэффициента, использовавшегося до 2002 года

Чтобы было понятнее, как правильно использовать данный показатель, давайте разберем соответствующий пример.

Итак, пенсионерка Иванова трудилась, начиная с 1970 года. Однако, она несколько раз становилась матерью, и брала отпуск по уходу за новорожденными, как следствие, ее период стажа несколько раз прерывался.

Уже в 2002 году величина данного показателя составила 28 лет. Как вы помните, для женщин, претендующих на надбавку в виде коэффициента, нужная величина стажа должна составлять 20 лет, как следствие, у пенсионерки Ивановой накопилось сверх того еще 8 годичных сроков.

Итак, рассчитаем стажевой коэффициент для гражданки Ивановой:

0, 55 + (0,01*8) = 0, 63

Используйте для расчетов вышеописанную формулу, весьма простую и понятную каждому

Именно такой размер интересующего нас показателя будет причиной повышения добавки к пенсии гражданки Ивановой, которую она заслужила, работая на благо государства с 1970 года.

Теперь рассмотрим историю пенсионера Петрова. Он трудится непосредственно начиная с 1995 года. До того, как наступил 2002 год, он трудился, не уходя в декретный отпуск, и не прерывая стаж иначе, посему накопленная им величина стажа составила 7 полных лет. Чтобы осуществить подсчет положенного ему коэффициента, не придется делать дополнительных расчетов. Поскольку он трудился меньше, чем 25 лет, к наступлению 2002 года, то ему полагается коэффициент, равный 0,55.

Калькулятор расчета стажевого коэффициента

Что говорит закон

Использование стажевого коэффициента, как и законы, регулирующие данный вопрос, утратили свою юридическую силу. Дело в том, что использовался искомый показатель только до того, как было проведено реформирование пенсионной системы, направленное на изменение правил начисления и учета пенсионных выплат в нашей стране. Однако, в любом случае полезно знать, какие законодательные акты устанавливали интересующее нас значение, потому давайте рассмотрим их в нижеследующей таблице.

Законодательные акты, обуславливающие использование данного коэффициента, давно считаются устаревшими

Таблица 1. Какие законы определяли стажевый коэффициент и процедуры его расчета.

Законодательный актОписание
Федеральный закон «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 11 ноября 1990 годаСтатьи, представленные данным законом, ограничивали величину пенсионных начислений, и одновременно устанавливали правила их расчета.
Так, в них как раз таки и было обозначено, что к обязательному стажу граждан (соответственно составляющему по 20 лет для женщин, и 25 для мужчин), за каждый год последующего труда надбавляли по 1% ее величины, но всего не более 20%.
При том, базовая величина обеспечения пенсионного типа составляла 55% от общего заработка лица.
Федеральный закон №113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» от 1997 годаОсуществлял регламентирование пенсионной величины, основанной на ИПК каждого лица, уходящего на заслуженный отдых. Также во внимание принималось и соотношение:
·заработной платы конкретного лица;
·среднемесячного заработка по России.
Федеральный закон № ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 годаИскомый законодательный акт отвечал за определение основной величины стажевого коэффициента, а также размера доплат, начисленных за все года добавочного стажа.
Применение искомого закона остановилось только в 2015 году, так как именно в этот период вступил в силу законодательный акт, изданный в 13 году, носящий номер № 400-ФЗ, и называющийся Федеральным законом «О страховых пенсиях». Именно этот нормативно-правовой акт отменил использование стажевого коэффициента, конвертировав все пенсионные права граждан нашей страны а баллы пенсионного типа.

Подведем итоги

Недавняя пенсионная реформа определила иной порядок расчета данного коэффициента

При определении размера пенсионных начислений, производимом сегодня, специалисты Пенсионного Фонда нашей страны используют формулы сразу нескольких нормативно-правовых актов. Так, какой именно закон когда учитывать, будет зависеть от того, какие временные рамки учитываются в качестве стразового стажа.

Видео – Трудовой стаж и выход на пенсию

Сколько доплатят пенсионерам за «советский» стаж — пример расчета

Тёмный лес — так называют пенсионное законодательство большинство граждан.

И это не удивительно, поскольку в начислении пенсий действительно легко заблудиться. Сегодня рассмотрим как советский (и постсоветский тоже) стаж увеличивает страховую пенсию по старости.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Как законодательство разделяет учет стажа для пенсии

У абсолютного большинства пенсионеров по старости часть трудовой жизни пришлась на советский период. Существует три основных закона, по которым начислялась пенсия в различные периоды современной России.

До 31 декабря 2001 года, пенсия начислялась в соответствии с Законом №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990 г.

В соответствии с этим законом на пенсию можно было выйти в 60 лет для мужчин и 55 — для женщин. При этом общий трудовой стаж должен был составлять 25 и 20 лет соответственно. Однако максимальный размер пенсионных выплат, рассчитываемых по этому закону не мог превышать трех минимальных размеров пенсии (ст. 18 закона №340-1). Следует отметить, что данный закон сейчас отменен.

С 1 января 2002 по 31 декабря 2014 года расчет пенсии производился в соответствии с Федеральным законом №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г.

В соответствии с данным законом на пенсию могли претендовать мужчины и женщины в возрасте 60 и 55 лет соответственно. Но обязательным условием являлось наличие пятилетнего страхового стажа. Страховым стажем является период, в который работодатели за своих сотрудников уплачивали в ПФР так называемые, страховые взносы. Если взносы не уплачивались, то и страховой стаж не шел.

Пенсия, начисляемая по данному закону, состояла из двух частей: из фиксированной базовой части и из суммы расчетного пенсионного капитала человека.

Начиная с 1 января 2015 года начисление пенсии производится в соответствии с Федеральным законом №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. Согласно действующему правилу пенсия состоит из двух частей: из страховой части, которая формируется за счет страховых взносов, уплаченных в Пенсионный фонд, и фиксированной выплаты, размер которой установлен государством.

Страховые взносы пересчитываются в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК), которые иногда еще называют баллами. Затем эти баллы умножаются на установленную стоимость одного балла, и в результате получается страховая часть пенсии.

Емельяненко Наталья Леонидовна

При начислении пенсии по действующему порядку основную роль играет наличие именно пенсионных баллов (ИПК).

Общее число ИПК за всю трудовую жизнь определяется следующим образом:

ИПКобщий = (ИПКдо2015 + ИПКпосле2015) · К,

где ИПКдо2015 — ИПК, набранный до 01.01.2015 г.;

ИПКпосле2015 — ИПК, набранный после 01.01.2015 г.;

К — повышающий коэффициент — применяется при отсрочке обращения за пенсией.

Годовой ИПК после 01.01.2015 г. формируется за счет взносов, перечисленных работодателем в ПФР (ч. 18 ст. 15 закона № 400-ФЗ). И этот ИПК рассчитывается довольно просто.

А вот ИПКдо2015 учитывает два периода:

  • до 2002 года (советский и постсоветский период);
  • с 2002 по 2014 годы (уплата страховых взносов).

И пенсия за эти периоды рассчитывается согласно формул, указанных в законе №173 от 17.12.2001 г. Поэтому можно считать, что при выходе на пенсию получается некая «доплата» за советский стаж.

Доплата за советский стаж в 2021 году — пример расчета

Рассмотрим следующий пример. Иванов выходит на пенсию в 2021 году. Его стаж и периоды указаны в таблице.

Период работыСтаж, лет
до 31.12.1990 г.8
01.01.1991 — 31.12.2001 г.г.11
01.01.2002 — 31.12.2014 г.г.13
01.01.2015 — 2021 г.г.7

Определим расчетный размер трудовой пенсии за счет «советского» стажа (часть 3 статьи 30 закона №173-ФЗ)

РП = СК x ( ЗР / ЗП ) x СЗП,

где СК — стажевый коэффициент, зависящий от общего трудового стажа до 2002 г. Он равен 0,55, при условии, что трудового стажа набирается у женщины не менее 20, а у мужчины — 25 лет. Этот коэффициент может повышаться на 0,01 за каждый полный год трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

СЗП — среднемесячная заработная плата в РФ с 1 июля по 30 сентября 2001 г. — составляет 1 671 рубль;

ЗР — среднемесячный заработок Иванова за 2000-2001 г.г. по сведениям из системы обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд;

ЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период.

У Иванова стаж до 2002 г. составляет всего 19 лет, что недостаточно для максимального стажевого коэффициента 0,55. Учтем уменьшение стажевого коэффициента из-за недостаточного стажа позже. А пока будем вести расчет исходя из коэффициента 0,55.

Также примем, что зарплата Иванова была больше среднемесячной по России. А, значит, коэффициент по зарплате примем 1,2.

Таким образом, у Иванова расчетный размер трудовой пенсии составит

РП = СК x ( ЗР / ЗП ) x СЗП = 0,55 х 1,2 х 1 671 = 1 102,86 рубля

Теперь определим пенсионный капитал Иванова по состоянию на 01.01.2002 г. по формуле (часть 1 статьи 30 закона №173-ФЗ)

ПК = (РП — 450 рублей) x T,

где 450 — размер базовой части трудовой пенсии по старости на 01.01.2002 г., руб.;

Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии. Этот период с 01.01.2002 г. постепенно увеличивался с 12 лет (144 месяцев) до 19 лет (228 месяцев) в 2021 году (статья 32 закона №173-ФЗ).

ПК2002 = ( РП — 450 рублей) x T = ( 1 102,86 — 450 ) х 228 = 148 852,08 рублей

Этот пенсионный капитал у Иванова сформировался, если бы он имел стаж 25 лет до начала 2002 г. Но поскольку его стаж составляет всего 19 лет, то пенсионный капитал будет уменьшен, исходя из следующих соотношений: 19 лет — это 228 месяцев, 25 лет — это 300 месяцев. Тогда фактический капитал Иванова составит

ПК2002факт = ПК2002 x ( 228 / 300 ) = 148 852,08 x ( 228 / 300 ) = 113 127,58 рублей

Определим пенсионный капитал 2002 года с учетом индексации за период с 2002 по 2014 год. Общая индексация за это время составила 5,6148. Таким образом на 01.01.2015 г. пенсионный капитал составит

ПК2015 = ПК2002 x 5,6148 = 113 127,58 х 5,6148 = 635 188,74 рубля

Величина расчетного пенсионного капитала подлежит валоризации. Валоризация — это повышение капитала за счет советского стажа. При валоризации к расчетному пенсионному капиталу прибавляется 10% от величины капитала, сформированного до 2002 года. Плюс к этому за каждый год стажа до 1991 года добавляется еще один процент (часть 1 статьи 30.1 закона №173-ФЗ).

Как мы помним, у Иванова стаж до 31.12.1990 г. составил 8 лет. Тогда до 2002 года у него будет повышение пенсионного капитала в размере 10%. И еще 8% за каждый год до 1991 года. В сумме валоризация составит 18%.

Определим расчетный пенсионный капитал с учетом валоризации

ПК2015 валоризация = ПК2015 х 1,18 = 635 188,74 x 1,18 = 749 522,71 рублей

Таким образом, страховая часть пенсии за «советский» стаж на 01.01.2015 г. будет определяться как валоризованный пенсионный капитал, деленный на ожидаемое время выплаты (228 месяцев)

СЧ2015 = ПК2015 валоризация / Т = 749 522,71 / 228 = 3 287,38 рублей

Пересчитаем полученную страховую часть в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК). Для этого страховую часть разделим на стоимость одного пенсионного балла. По состоянию на 01.01.2015 г. стоимость пенсионного балла составляла 64,10 рубля. Тогда пенсионные баллы составят

ИПК = СЧ2015 / 64,10 = 3 287,38 / 64,10 = 51,29

Для определения размера страховой части, заработанной Ивановым до 2002 года умножим полученные ИПК на стоимость пенсионного балла в 2021 году (98,86 рублей). В итоге получим, что в 2021 году страховая часть Иванова за «советский» стаж составит

51,29 х 98,86 = 5 070,05 рублей

К этой сумме также добавится вторая часть пенсии — с учетом уплаченных работодателем страховых взносов в ПФР с 2002 года. А также фиксированная выплата в сумме 6 044,48 рублей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
Это быстро и бесплатно !

Расчет пенсии как он есть. И перерасчет заодно.

Я подготовил Вам расчет пенсии на примере жителя Крыма. Это потому, что пенсионный калькулятор, тот что на сайте ПФР — вещь совершенно бессмысленная. Он не дает возможности сделать расчет пенсии в настоящее время. Или хотя бы на обозримое будущее. Он для будущих поколений, потомков так сказать.

Расчет пенсии в процессе

Обсуждаем показатели для ПФР

Время чтения: 20 минут

Если Вам необходима помощь в составлении расчета или проверке правильности начислений пенсии обращайтесь по телефонам или контактам на сайте. Услуги могут быть оказаны вне зависимтси от Вашего места жительства.

А что, если пенсионеру нужно рассчитать пенсию в 2021 году например? Калькулятор так не работает.

Получается, что выход один — считать ручками.

Кстати, перед подготовкой статьи я промониторил специалистов — экспертов. Оказалось, что дешевле 40 тысяч рублей (по состоянию на конец 2020 года) никто за работу не берется. Да и никто не обещает, что перепроверить расчет получиться.

Поэтому выход один — считать самостоятельно. Тем более, что ни один специалист не давал рекомендаций что сделать для увеличения размер пенсии. А вообще, по разговору похоже было, что никто расчеты раньше не делал в принципе.

Что потребуется для расчета

Считаем на примере. Мы же не теоретики. Дано — пенсионер (девушка 1962 года рождения. Вышла на пенсию в 2017 (можно брать любой год после 2002 . Общий страховой стаж — 33 года. Стаж до 1991 года — 11 лет. Стаж до 2002 года — 20 лет. Есть справка от работодателя за период с 1985 по 1990 с указанием размера зарплаты. Средняя зп по данным работодателя составила 199,20 рублей (советских). С умм а страховых взносов и иных поступлений в ПФ РФ за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года составила 604267,42. Эта сумма актуальная для крымчан и рассчитывается автоматически. ПФР любезно предоставил эти цифры. Пенсионер работающий, как и многие другие.

Паладины ордена пенсионного фонда говорят, что пенсию считаем следующ ей простой формулой . И действительно, страховая пенсия это всего лишь индивидуальный пенсионный коэффициент умноженный на его стоимость.

СПст = ИПК x СПК (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Причем стоимость пенсионного коэффициента это установленная величина. Найти его размер на просторах сети не сложно. Для примера, на 2021 год СПК составляет 98,86. На 2017 год его стоимость составляла 78,58.

Считаем индивидуальный пенсионный коэффициент

Правда, для расчета размера индивидуального пенсионного коэффициента, нужно использовать вторую формулу. Нужно к индивидуальному пенсионному коэффициенту до 2015 года ( ИПКс) прибавить индивидуальн ый пенсионный коэффициент ( ИПКн ) с 2015 и полученную сумму умножить на коэффициент повышения ИПК — КвСП .

ИПК = (ИПКс + ИПКн) x КвСП (ч. 9 ст. 15 ФЗ № 400)

Коэффициент повышения указан в приложении к ФЗ № 400 и составляет 1, если вы решили получить пенсию вовремя. То есть как только достигли пенсионного возраста. Если не обраща ться за пенсией год, то этот коэффициент увеличивается до 1,07. Если еще год то до 1,15 и так далее. Максимальный КвСП равен 2,32 и применяется в случае, если за пенсией не обращаться больше 10 лет. Если не обращаться за пенсией больше 20 лет КвСП все равно равен 2,32. Видимо таких случаев не предвидится.

Считаем ИПК до 2015 года

Вернемся к ИПК до 2015, он же ИПКс.

Этот показатель считается по третьей формуле. Размер страховой части трудовой пенсии (П) по старости делим 64 рубля 10 копе ек (стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года). Пока что формулу будем считать не полностью. Возьмем только П / СПКк. Оставшаяся часть формулы ( E Н П i / К / КН) обычно равна 0.

ИПКс = П / СПКк + E Н П i / К / КН (ч. 10 ст. 15 ФЗ № 400)

Считаем размер страховой части

Рассчитываем размер страховой части трудовой пенсии (П) . Сумму расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК) делим на количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости (Т) , применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).

П= ПК/Т (п. 1 ст. 14 ФЗ № 173)

В стандартной формуле есть Б. То есть она выглядит как П= ПК/Т + Б. Но Б не прибавляем (не смотря на то что в основной формуле он есть), потому что в п. 10 ст. 15 ФЗ № 400 содержит указание на формулу без Б.

Считаем расчетный пенсионный капитал

Сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК) считается путем сложения части расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК1) , исчисленного в соответствии со статьей 30 ФЗ № 173, суммы валоризации (СВ) и суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002 года (ПК2).

ПК=ПК1+СВ+ПК2 (ст. 29.1 ФЗ № 173)

Часть расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК1) считаем так. Из расчетного размер трудовой пенсии (РП) вычитаем 450 рублей и то что получилось умножаем на ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (Т). Т равен 198 месяцев.

Первая часть пенсионного капитала

ПК1 = (РП — 450 рублей) x T x Пнс (ч. 1 ст. 30 ФЗ № 173)

Расчетный размер трудовой пенсии (РП) рассчитывается двумя способами (право выбора которых принадлежит пенсионеру). Это очень важно, поскольку сильно влияет на размер пенсии.

В первом случае умножаем среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы (можно взять за любые 60 месяцев работы подряд) на стажевый коэффициент (СК) . Если общий трудовой стаж для женщины составляет 20 лет, то СК равен 0,55. За каждый год свыше 20 лет стажа СК увеличивается на 0,01. Максимальный СК равен 0,75. Проблема в том, что стаж считается по состоянию на 2002 год, а не на момент обращения за пенсией (п. 1 ст. 30 ФЗ № 400).

Первый способ расчета РП

РП = ЗР x СК (п. 4 ст. 30 ФЗ № 173)

Обратите внимание, что по этой формуле РП составляет всего 199,20 x 0,55 =

109,56 рублей. Если брать эту формулу в последующем ПК1 будет с отрицательным значением, что не позволит получить пенсию больше минималки. Эту формулу выгодно брать при зп после 90х годов, когда размер зп был под 1000 рублей и выше.

Второй способ расчета РП

Во втором случае делаем все то же самое и получившийся результат делим на среднемесячную зарплату по РФ за тот же период и потом умножаем на 1671 рубль 00 копеек.

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП (п. 3 ст. 30 ФЗ № 173)

На примере

РП = 0,55 x 199,20 / 199,20 x 1671,00 = 0,55 x 1 x 1671,00 = 919,05 (рублей)

Если пользуетесь второй формулой, то нужно учесть что для соотношения ЗР / ЗП составляет не более 1,2 и может быть увеличен только по региональным надбавкам.

Т — величина почти всегда стандартная, которая составляет 228

Пнс — пропорция неполного стажа. Неполный стаж — считаем периоды работы до 2002 года и если стаж меньше 20 лет для женщин, то делим стаж на 20 лет. (абз. 3 п. 1 ст. 30 ФЗ № 173).

ПК1 = ( 919,05 — 450,00) х 228 х 0,75 = 469,05 х 228 х 0,75 = 80 207,55

Валоризации и индексация и бонус

Теперь СВ (сумма валоризации). СВ это 10 процентов от ПК плюс 1 процент за каждый год трудового стажа до 1991 года. (п. 1 ст. 30.1 ФЗ № 173). Наш стаж до 1991 года составляет 11 лет. Поэтому СВ это 10 + 11 процентов умноженные на ПК.

СВ = 80 207,55 х 21% = 16843,59.

ПК1 и СВ подлежат индексации (п. 2 ст. 29.1 ФЗ № 173). Размер индексации нам предоставил пенсионный фонд. Он составляет 5,61481656.

Поэтому ПК1 = 80 207,55 х 5,61481656 = 450350,68

СВ = 16843,59 х 5,61481656 = 94573,66

ПК2 в нашем случае была сгенерирована автоматически (ее предоставил пенсионный фонд) и составила 604267,42

Теперь мы можем рассчитать ПК:

ПК = 450350,68 + 94573,66 + 604267,42 = 1149191,76

Теперь считаем П:

П = 1149191,76/228 = 5040,31

ИПКс = 5040,31/64,1 = 78,63

ИПКн в нашем случае — базовая величина, которую мы не проверяем. Составляет наш ИПКн 1,956

ИПК = 78,63 + 1,956 = 80,586

Спст = 80,586 х 78,58 = 6 332,45 (рублей).

Статья 16 ФЗ № 400 говорит о том, что к рассчитанной пенсии положена фиксированная выплата в размере 4 982 рубля 90 копеек (по состоянию на 2017 год). Эта сумма увеличивается иногда и для отдельных категорий пенсионеров (инвалидов и тех, у кого есть иждивенцы) выплачивается в повышенном размере.

Таким образом, пенсия, которая должна быть выплачена пенсионеру составляет 6 332,45 + 4 982,90 = 11 315,35 (рублей).

ПФР на момент обращения насчитал нашему подопытному всего 8742,04 рубля пенсионеру, поэтому расч ет имеет практическое значение.

К сожалению, расчет зависит от многих показателей и его составление в формате калькулятора, как например калькулятор УДО требует затрат.

Если Вам необходима помощь в составлении расчета или проверке правильности начислений пенсии обращайтесь по телефонам или контактам на сайте. Работаем по всей России.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию