Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Куда обращаться если организация не платит алименты

Что делать, если предприятие не платит алименты?

Алиментные обязательства могут выполняться плательщиком самостоятельно либо предприятием, на котором он работает, в форме удержания и перечисления части заработка родителю, живущему с ребенком. Последний вариант используется для обеспечения отсутствия просрочек и своевременного поступления денежных сумм, когда должник не благонадежен. Но задержка выплат все равно возможна даже, если это делает компания. Как быть, если организация не выплачивает алименты?

Обязанность работодателя по удержанию алиментов

Обязательство по отчислению и переводу части зарплаты алиментщика возлагается судьей на предприятие. И его исполнение должно осуществляться в обязательном порядке и не зависеть от желания руководителя организации.

Удерживаемая сумма алиментов должна взиматься:

На одного ребенка

На троих детей и более

При намеренном уклонении от алиментных выплат – до 70% дохода. Расчет суммы производится после выплаты НДФЛ.

Калькулятор расчета алиментов

Срок перевода алиментов предприятием

Удержание финансовых средств на обеспечение ребенка должно осуществляться со дня получения работодателем исполнительного документа. Перевод выплаты должен производиться не позднее трех дней с момента расчета зарплаты работнику.

Причины невыплаты алиментов

Если организация прекратила переводить деньги, то это может быть делано из-за:

  • Увольнение работника. В этой ситуации обязательство по перечислению ложится на нового работодателя. Если же плательщик не трудоустраивается официально долгое время, то может быть пересмотрен порядок и величина алиментных выплат;
  • Нет необходимости делать это далее. Это может произойти, когда ребенок достиг совершеннолетия;
  • Халатное отношение бухгалтера к выполнению трудовых обязанностей. В этой ситуации следует выяснить у руководства компании причину отсутствия перевода денежных средств. Для этого потребуется подготовить заявление свободной формы.

Обращение готовится в 2 экземплярах: один – для организации, второй возвращается обратившемуся лицу со штампом о регистрации документа.

Руководство предприятия обязано ответить на такое заявление. Этот ответ или факт его отсутствия в дальнейшем может использоваться в судебном процессе по делу о взыскании алиментного содержания несовершеннолетнего.

Надо отметить, что в основном проблема при этом решается. Проводится служебная проверка и при выявлении виновных лиц конфликтная ситуация устраняется. Но если на обращение не последовало реакции, то необходимо предпринимать соответствующие меры.

Если предприятие не платит алименты по исполнительному листу: куда обращаться

Если конфликт не удалось решить с работодателем должника, то необходимо действовать следующим образом:

  1. Направить заявление в службу ФССП. Ведь именно приставы обеспечивают принудительное выполнение требований судебного решения либо соглашения о добровольном перечислении денежного обеспечения. Для этого у него есть все необходимые рычаги воздействия как на организации, так и на физических лиц. Например, они могут арестовывать имущество или счет в банке, а также привлекать виновника, не исполняющего обязательства, к ответственности по КоАП. В заявлении нужно отразить факт просрочки платежа организацией и изложить просьбу принять меры для быстрого решения проблемы. Форма обращения не регламентирована нормативными актами, но в ней нужно указать следующую информацию: (Данные плательщика и взыскателя алиментных сумм, их Ф.И.О., адрес места проживания, контактные телефоны; Об условиях проведения выплат на основании листа об исполнении решения суда; О произошедшем нарушении: несвоевременный перевод денежной суммы по вине компании либо несоблюдение прав несовершеннолетнего лица; Ссылки на нормы семейного, исполнительного и административного права; О требовании выявить виновников просрочки и установить меру их ответственности; Дату и подпись заявителя). К заявке прикладывается документация, удостоверяющая изложенные обстоятельства.
  2. Судебный пристав, получив заявление, должен определить причины произошедшей просрочки и устранить возникшие трудности. Если он бездействует, потребуется составить жалобу об этом его прямому руководству.
  3. Если такие действия приносят положительного результата, нужно обратиться в суд за защитой своих прав. В процессе судебных разбирательств будут выяснены реальные обстоятельства, установлена мера виновности участвующих лиц, ответственность за которую предусмотрена действующим законодательством.

Ответственность за несвоевременность перевода алиментных сумм

За задержку перечисления установленных платежей предусматривается материальная, административная и уголовная ответственность. Ст. 115 СК РФ за несвоевременное исполнение обязательств по уплате средств на содержание ребенка предусмотрены следующие санкции:

  • Возмещается неустойка в сумме 0,1% за каждые сутки задержки;
  • Компенсируется ущерб, появившийся вследствие несоблюдения сроков перевода.

Осуществление таких мероприятий возможно лишь на основании судебного решения после подачи иска. Но такие меры могут применяться лишь к должнику, как к физическому лицу, когда его вина установлена.

Читайте так же:
Правила регистрации несовершеннолетних граждан по месту жительства

Ответственность за несвоевременность перевода алиментных сумм

В соответствии со статьей 109 СК РФ и 98 ФЗ «Об исполнительном производстве» у работодателя есть лишь три дня на начисление и перевод денег по алиментным обязательствам должника. Если такие сроки нарушаются, то статья 17.4 КоАП за неисполнение условий исполнительного листа либо законных требований судебного исполнителя предусматривает наложение на виновного сотрудника административных санкций в размере от 15 до 20 тыс. руб. В то же время на организацию могут налагаться штрафы на сумму от 50 до 100 тысяч рублей.

Иные методы воздействия на руководство работодателя

Кроме подачи заявления в ФССП, взыскатель вправе испробовать иные возможности. Ими являются:

  • Направление письма в прокуратуру. Информационное содержание документа должно соответствовать обращению, направляемому в службу ФССП. Сотрудники ведомства проводят проверочные мероприятия, по результатам которого может быть возбуждено административное либо уголовное дело. Последний вариант возможен, когда действия работников предприятия носили умышленную и злостную направленность.
  • Обращение в суд для взимания процентов за использование чужих денег в соответствии с требованиями ст. 395 ГК РФ. Расчет неустойки производится на основании ставки ЦБ РФ.

Что делать, если работодатель обанкротился

Иногда возникают ситуации, когда причиной прекращения перечислений взыскателю служит банкротство компании, которая утрачивает возможность не только рассчитываться с бизнес – партнерами, но и со своими сотрудниками. Но в этом необходимо убедиться, используя систему поиска дел о несостоятельности на ресурсе арбитражного суда. В этом случае вопрос взыскания средств возможно двумя путями:

  1. Если плательщик работает на предприятии в момент рассмотрения ситуации в суде, потребуется направить письмо арбитражному управляющему о выдаче алиментной задолженности.
  2. Когда задолжавшее лицо уволилось, но ему не выданы заработок и пособие по увольнению. В такой ситуации получение денежной суммы не гарантировано, так как могут отсутствовать активы у предприятия.

Надо отметить, что законодательство РФ предусматривает большой объем возможностей для воздействия на недобросовестного работодателя, удерживающего алиментные средства, нарушитель может быть привлечен к административной либо уголовной ответственности.

Куда обращаться если организация не платит алименты?

Выплата алиментов редко осуществляется самим плательщиком. Обычно посредником выступает работодатель, который удерживает указанную сумму. И если организация не выплачивает алименты, это серьезное нарушение законодательства.

Общие сведения

Процедура взыскания и уплаты регулируется Семейным кодеком РФ (Глава 17). Взыскание алиментов осуществляется разными способами. Это может быть соглашение или обращение в суд.

Соглашение, судебный приказ или исполнительный лист передаются работодателю плательщику. Бухгалтер предприятия обязан:

  1. Учесть сумму, которая подлежит удержанию. Это может быть твердая фиксированная сумма или процент от зарплаты.
  2. Осуществить удержание и перевод средств на указанный в документах счет.

Сумма выплат по закону может быть указана в виде процента от заработка или фиксированной сумме. Проценты установлены следующие:

  • до 25% – не одного ребенка;
  • до 33% – на двоих детей (по 16, 5%, если дети рождены в разных браках);
  • не более 50% (70%) – на троих и более детей.

При этом расчет окончательной суммы осуществляет бухгалтер самостоятельно. И только после этого алименты можно удерживать. Если установлена твердая денежная сумма, то обязательно проводится индексация выплат.

Удержание алиментов происходит после оплаты подоходного налога. Если работодатель задерживает выплаты, он будет привлечен к ответственности. Что касается сроков, то закон дает всего 3 дня с момента получения работником его заработной платы.

Вина работодателя

Алименты могут не выплачиваться по разным причинам. Обычно это достижение получателем совершеннолетия или другие законные основания для приостановления выплат. Но если говорить о вине нанимателя, то чаще всего причина кроется в проблемах с бухгалтерией.

Если задержка выплат произошла лишь однажды и в остальное время расчет алиментов за работника осуществляется без проблем, привлекать должностных лиц к ответственности не нужно. Небольшие задержки алиментов допускаются в случае изменения срока выплаты заработной платы и некоторых других случаях. Но при систематических задержках алиментов нужно действовать решительно.

Что делать получателю

Есть немало инстанций, с помощью которых получатель может добиться решения своей проблемы и привлечь работодателя к ответственности. Но сначала нужно обратиться напрямую к нанимателю, причем соблюдая официальный порядок:

  1. Сначала оформляется заявление. Здесь все просто – документ не имеет унифицированной формы, поэтому можно составить его в произвольной форме. Получателем является руководитель организации.
  2. Затем следует дождаться получения ответа. Работодатель может проигнорировать заявителя, не предоставив ему письменного объяснения.
Читайте так же:
Незаконная перепланировка нежилого помещения в жилом доме

Может быть несколько вариантов развития ситуации. К примеру, работодатель принимает меры по устранению недоработок и бухгалтерия перечисляет алименты заявителю. Или заявление остается без ответа (может быть прислан формальный ответ), а выплата так и не осуществляется. Для того чтобы в дальнейшем доказать факт обращения к работодателю, получатель алиментов должен отправить заявление заказным письмом с уведомлением.

Судебные приставы

Следующий этап – обращение к судебным приставам. Именно в их обязанности входит следить за тем, чтобы алименты предоставлялись вовремя. Если же выплата не осуществляется, у пристава есть полномочия для принудительного взыскания. Это касается не только физических лиц, но и предприятий. Пристав может проверить работу бухгалтерии, наложить арест на счета и имущество компании, а также обратиться в суд для привлечения должностных лиц к ответственности.

Заявление также составляется стандартно. Нужно указать период, в течение которого не выплачиваются деньги, сумма долга и т. д. Также следует написать, что было подано заявление на имя руководителя организации, однако необходимых разъяснений не последовало. К заявлению обязательно прикладываются соответствующие документы, с помощью которых получатель может подтвердить факт задержки выплат.

Прокуратура

Обратиться в прокуратуру можно, если действия судебного пристава не привели к нужному результату. В жалобе следует указать:

  1. Описание обстоятельств дела.
  2. Просьба привлечь нарушителя к ответственности.
  3. Документы.
  4. Подпись.
  5. Дата.

Бумаги нужно предоставить стандартные.

Обычно двух первых способов воздействия на работодателя, нарушившего закон, достаточно. Пристав или прокурор легко могут не только обязать должностное лицо возобновить выплаты, но и привлечь его к ответственности. В суд заявитель может обратиться, если хочет получить дополнительную компенсацию или взыскать неустойку.

К примеру, из-за задержки выплат ухудшилось здоровье несовершеннолетнего лица и т. д. Если есть доказательства вреда из-за действия работодателя, то опекун ребенка может взыскать моральный или материальный ущерб. Процедура простая – следует оформить заявление, представить доказательства и дождаться судебного заседания.

Ответственность работодателя

Порядок выплаты алиментов за работника его нанимателем регулирует ст. 109 СК РФ, КоАП и ФЗ «Об исполнительном производстве». Удержание выплат осуществляется по судебному приказу, исполнительному листу или договору. Установлен и окончательный срок предоставления алиментов (не позднее 3 дней).

Если работодатель нарушает установленный порядок умышленно, он будет привлечен к административной ответственности. Согласно ст. 17.14 КоАП РФ за невыполнение условий осуществления исполнительного производства предусмотрены следующие санкции:

  • должностное лицо обязано заплатить 15–20 тыс. рублей;
  • юридическое лицо – от 50–100 тыс. рублей.

На практике виновным лицом чаще всего оказывается именно сотрудник бухгалтерии. Закон обязывает нарушителя платить не только административный штраф, но и неустойку (0,5% за каждый просроченный день).

Но для взыскания неустойки нужно обращаться в суд, так как у приставов нет соответствующих полномочий. В ФССП можно обратиться лишь для получения официальных данных о сумме долга. Расчет неустойки судебные приставы также не делают, поэтому можно сделать это самостоятельно или обратиться к специалисту. Сумма неустойки обязательно должна быть указана в исковом заявлении.

Вина плательщика

Нередко алименты не выплачиваются по вине плательщика, а не третьих лиц. И перед тем, как обвинять в задержке денег нанимателя, следует поговорить с плательщиком. Это поможет не только установить причину отсутствия выплаты, но и определить наличие вины.

С юридической точки зрения вина работника при задержке алиментов может быть следующей:

  1. Он утратил место работы. При этом не имеет значения, было это самостоятельное увольнение или сокращение штата.
  2. Отказался от дальнейшего трудоустройства. При этом плательщик не хочет вставать на учет в центр занятости для получения соответствующего пособия.
  3. Получение инвалидности или достижение пенсионного возраста не освобождают родителя от обязанности содержать ребенка. Только выплаты начинают удерживать из пенсии.

Не являются уважительными причинами для пропуска также наличие других иждивенцев, кредит или ипотека, и т. д. Но есть факторы, которые указывают на отсутствие вины плательщика:

  1. Задержка произошла из-за обстоятельств непреодолимой силы (катастрофа, чрезвычайное происшествие и т. д.).
  2. Тяжелые жизненные обстоятельства: госпитализация, необходимость проведения дорогостоящей операции.
  3. Пропуск был осуществлен по вине третьих лиц. Это может быть не только бухгалтер организации, но и банковский работник.

Различные технические сбои при осуществлении транзакции указывают на отсутствие вины не только работника, но и работодателя. Плательщик, которому стало известно о задержки выплат по вине работодателя, может затребовать у него соответствующее обоснование. Этот документ должен быть передан судебным приставам для того, чтобы избежать привлечения к ответственности.

Подводим итоги

Работодатели редко нарушают процедуру выплаты алиментов, так как не хотят дополнительных трудностей. Различные задержки чаще всего возникают именно по техническим причинам или вследствие халатности должностных лиц. Если в их действиях будет доказан умысел, то можно добиться привлечения к ответственности и выплате неустойки.

Читайте так же:
Выписали предписание за тонировку что делать

Инструкция, если организация не выплачивает алименты

Более 80% разведенных родителей, так или иначе, сталкиваются с проблемой взыскания алиментов. Получить исполнительный лист от судебных органов несложно, основной проблемой является своевременное перечисление денежных средств по этому документу. Обязанность по уплате алиментов предусмотрена 5 разделом СК РФ. В некоторых случаях работодатели производят алиментные выплаты из зарплаты работников. Перечисления возможны как по желанию сотрудника (по соглашению сторон, заверенному нотариусом), так и в принудительном порядке, через службу ФССП.

Данная статья прольет свет на вопросы взыскания алиментов с доходов супруга. Имеет ли право работодатель отказать в перечислении пособий? По каким причинам это может случиться? Что предпринять и куда обратиться, если происходят систематические задержки выплат? Разберем это более подробно.

Причины возникновения задержки выплаты

Задержать или вовсе прекратить выплачивать алименты организация может по нескольким причинам:

  • Прекратился срок перечисления пособий по закону;
  • Изменился порядок выплат;
  • Сотрудник больше не работает в данной организации;
  • Деньги задерживаются из-за халатности бухгалтерии.

Под первым пунктом подразумевается достижение ребенком 18-летнего возраста. Во втором случае – родители договорились между собой об ином способе оплаты пособий (отчуждение имущества в счет алиментов, передача денег наличными и т.д.).

В третьем случае все ясно: с прекращением работы сотрудника на предприятии, работодатель освобождается от обязанности перечислять пособия. Для нас интересен последний пункт: организация не выплачивает алименты из-за халатности специалистов. Ситуация неприятная, но разрешить ее можно.

Права по исполнительному листу

Основной закон, регулирующий ход исполнительного производства – ФЗ №229 от 02.10.07г.. В ст.50 данного акта подробно расписаны права как должника, так и взыскателя средств. Кроме прав, там упоминается и об обязанностях сторон, которые также должны быть учтены.

Согласно этой статье, должник имеет право знать, кто ведет производство по делу, может ознакомиться с материалами производства. При этом неплательщику необходимо помнить, что для избежания административной и уголовной ответственности, он должен всячески сотрудничать с представителем ФССП и взыскателем, и стараться решить конфликтную ситуацию мирным путем.

Взыскатель имеет право узнавать о ходе производства, знакомиться с вновь открывшимися обстоятельствами. В свою очередь, он также обязан всячески помогать работе судебного пристава, сообщать всю имеющуюся информацию о доходах и собственности должника.

Пристав, чтобы узнать о материальном положении неплательщика, может сделать запрос в банки и регистрационные органы. Так как алименты в первую очередь должны удерживаться с заработной платы, то сначала делается запрос в ПФР о наличии официального дохода. После, если должник получает белую зарплату, сотрудник ФССП направляет исполнительный лист в бухгалтерию предприятия для последующего списания алиментов с заработка неплательщика.

Что делать, если это происходит?

Если организация не выплачивает алименты, прежде всего, нужно выяснить причину. Может случиться так, что работник (должник) уже не является сотрудником данной фирмы, соответственно, обязанность в выплате пособий с фирмы автоматически снимается. Могут быть и другие причины задержки или невыплаты алиментов, в любом случае, алгоритм действий в данной ситуации будет таким:

  1. Для начала необходимо послать запрос в организацию о причинах задержки перечислений (пишется в виде официального обращения на имя руководителя, составляется в 2 экземплярах).
  2. Далее следует дождаться ответа.
  3. Если такового не последует, нужно составлять претензию либо обращаться в другие инстанции для решения вопроса.

Претензионное письмо на предприятие

Претензия в организацию пишется в свободной форме. В ней необходимо указать следующие сведения:

  1. Реквизиты организации.
  2. Данные руководителя.
  3. ФИО и реквизиты заявителя.
  4. Данные неплательщика: ФИО, должность.
  5. Обстоятельства по делу: номер исп.листа, срок задержки выплат, сумма задолженности.
  6. Требование: возобновить перечисление алиментов, погасить задолженность.
  7. Подпись и дата.

Претензию можно подать лично (в 2 экземплярах, один из которых остается у взыскателя с подписью о принятии). Если место работы должника находится далеко, документ можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением. Копии чеков за пересылку следует сохранить на случай судебного разбирательства.

Читайте так же:
Что будет, если не вступить в наследство в течение 6 месяцев

Общепринятый срок рассмотрения претензий – 10 дней. Если в течение этого времени не был получен ответ, выплаты по алиментам так и не поступили, нужно обращаться в другие инстанции.

Куда еще стоит обращаться?

Как правило, письмо в организацию решает вопрос с задержкой выплат по алиментам. Ответственные лица получают выговор от начальства и начинают добросовестнее подходить к выполнению своих обязанностей. Если этого не случилось, нужно обратиться в службу судебных приставов. Специалисты службы сделают официальный запрос, после чего: дадут рекомендации руководству организации решить проблему, расскажут получателю алиментов, куда следует обращаться для принудительного взыскания денег.

Если в организации, где работает должник, не хотят платить алименты, следует подавать иск в суд. Законом предусмотрена ответственность работодателя за задержку алиментных пособий, поэтому руководству организации крайне невыгодно судиться по этому поводу. Скорее всего, вопрос будет урегулирован еще на стадии рассмотрения дела.

Полезное видео

Заключение

Ответственность за выплату алиментов ложится на плечи работодателя в случае, если перечисления идут с зарплаты работника. Организация должна переводить деньги в течение 3 дней после оплаты труда сотрудникам. Если происходит задержка, получатель пособий имеет право написать претензию на предприятие, обратиться в службу ФССП и даже подать иск в суд.

Что делать если организация не выплачивает алименты?

Фото: pixabay.com

Денежные средства на содержание несовершеннолетнего ребенка выплачиваются строго в порядке, предусмотренном исполнительным документом – приказом суда, исполнительным листом, выданным судом или добровольным соглашением, подписанным родителями. Если алиментоплательщик работает в организации, предприятии, учреждении, то, как правило, ежемесячный расчет и перечисление алиментов из заработной платы осуществляет бухгалтерия по месту работы.

В данной статье мы рассмотрим, что делать в случае несвоевременного перечисления алиментов работодателем плательщика.

Ответственность за задержку алиментных выплат плательщиком

Законодательство РФ предусматривает несколько видов ответственности за несвоевременную выплату алиментов – от материальной до административной, и даже до уголовной. Мы не будем останавливаться на таких мерах ответственности как штраф, лишение прав управления транспортным средством, запрет на пересечение рубежа страны, арест. Рассмотрим только меры материальной ответственности, предусмотренные статьей 115 СК РФ за несвоевременное перечисление алиментных платежей.

Итак, за просрочку алиментных выплат виновное лицо …

  • выплачивает неустойку в размере 0,1% за каждый день просрочки;
  • возмещает убытки, возникшие в результате просрочки алиментных выплат.

Применение данных мер ответственности возможно исключительно в судебном порядке — путем подачи искового заявления.

Ответственность за несвоевременное перечисление алиментов по вине работодателя

В том случае, если алиментоплательщик официально трудоустроен, расчет и перечисление алиментов из заработной платы может быть возложено на бухгалтерию по месту работы.

Согласно статье 109 Семейного кодекса РФ, работодатель должен ежемесячно удерживать денежные средства из заработной платы — по заявлению работника-плательщика. Основанием для этого служит исполнительный документ — добровольное алиментное соглашение или приказ суда. Расчет и перечисление денежных средств должно происходить строго в соответствии с исполнительным документом. Срок для проведения платежа – не более 3 дней со дня выплаты заработной платы или другой выплаты. Те же требования к работодателю предусмотрены статьей 98 ФЗ № 229 «Об исполнительном производстве».

Должностное лицо не имеет права нарушать условия взыскания алиментов – сроки, размеры, порядок расчета и перечисления денежных сумм.

Как уже говорилось выше, плательщик алиментов не несет ответственности за задержку по вине работодателя. В данном случае административная ответственность за просрочку алиментных платежей возлагается на должностное лицо (например, на главного бухгалтера) организации, предприятия, учреждения, в котором трудоустроен алиментоплательщик.

Куда обращаться если организация задерживает выплату алиментов?

Что можно предпринять, если выплата алиментов задерживается? Этот вопрос волнует не только получателя денежных средств, который непосредственно заботится о потребностях несовершеннолетнего ребенка, но и плательщика алиментов, который может быть привлечен к материальной ответственности (выплате неустойки и возмещению ущерба) за нарушение, которое произошло совсем не по его вине.

  1. Прежде всего, следует обратиться к руководителю организации, предприятия, учреждения по месту работы плательщика — с письменным заявлением о выплате задолженности, написанным в свободной форме.
Читайте так же:
Размер алиментов на пятерых детей

Подавать заявление нужно в двух экземплярах, один из которых останется у заявителя с отметкой о принятии. Работодатель плательщика обязательно должен дать письменный ответ на заявление, которое может быть использовано в качестве доказательства для ФССП или суда, если своевременная выплата алиментов не возобновится.

  1. Если обращение непосредственно к работодателю не возымеет действия, стоит обратиться к судебному приставу-исполнителю.

Именно на должностных лиц ФССП законом возложены обязанности по принудительному выполнению решений суда или добровольных соглашений о выплате алиментов. Судебный пристав вправе возложить арест на имущество или денежные средства на банковских счетах. Кроме того, в компетенции приставов-исполнителей – инициировать привлечение к административной ответственности лиц, виновных в невыполнении исполнительных документов, согласно статье 113 ФЗ «Об исполнительном производстве» и статье 17.14 КоАП РФ (см. «Алименты и служба судебных приставов«).

Как правильно составить заявление судебному приставу?

Закон не предусматривает строгой формы заявления в ФССП по поводу задержки алиментных выплат по вине работодателя плательщика алиментов. Этот документ может быть составлен в свободной форме и содержать приблизительно следующие сведения:

  • Сведения о плательщике и получателе алиментных платежей;
  • Сведения об условиях выплаты алиментов, указанных в исполнительном документе;
  • Обстоятельства дела (несвоевременная выплата алиментов по вине работодателя, нарушение прав несовершеннолетнего ребенка);
  • Ссылки на нормы семейного, административного законодательства, ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  • Просьба к судебному приставу применить меры ответственности к виновным лицам;
  • Документы, подтверждающие указанные в заявлении обстоятельства (копии исполнительных документов, квитанции, чеки, банковские выписки, письма);
  • Дата;
  • Подпись.

Наконец, третий вариант — обращаться в суд с исковым заявлением. Это имеет смысл в том случае, если плательщик исчерпал предусмотренные законом способы добиться своевременной выплаты алиментов. В исковом заявлении можно просить суд не только выплатить задолженность по алиментам, но и взыскать с виновных лиц неустойку за несвоевременную уплату алиментов или возмещение понесенных убытков, а также привлечь виновных лиц к административной ответственности.

Рубрика «Вопрос/Ответ»

Фирма, где работает алиментщик, задерживает зарплату, соответственно и алименты моему ребёнку. И так уже 2 недели. Как быть в этом случае?

Но эффективнее будет подача жалобы в прокуратуру города. Этот орган защищает интересы граждан, а особенно детей. Поэтому в Вашем случае задержка алиментов по вине работодателя — это основания для проверки деятельности фирмы. Заодно проверят, законны ли задержки зарплаты сотрудникам? По итогам проверки прокурор готовит представление о необходимости устранить нарушения. Если ничего не изменится, дело передадут в суд.

Плачу алименты на ребенка. Однако из-за работодателя накопилась задолженность по алиментам. Что я могу сделать, чтобы приставы не обратили взыскание на имущество? Можно ли оспорить неустойку по алиментам?

Невыплату алиментов по вине работодателя можно оспорить. Освободить от задолженности может только суд — в соответствии с пунктом 2 ст. 114 СК РФ. Для того, чтобы избежать начисления долга и неустойки по алиментам, необходимо самому обратиться в суд:

  • Во-первых, подготовьте иск или встречный иск — об освобождении от выплаты задолженности, а также неустойки по алиментам;
  • Во-вторых, соберите доказательства отсутствия своей вины. Это могут быть справка с места работы, выписка из банка о зачислении з/п + документ-основание (например, исполнительный лист суда или соглашение об уплате алиментов). Также можно ссылаться на сложное материальное и финансовое положение в семье. Особенно, если у Вас есть дети или иждивенцы — что затрудняет выплату неустойки по алиментам.
  • В-третьих, уведомить организацию о передаче дела в суд.

Окончательное решение по делу за судом. Если он признает, что задолженность и просрочка возникли не по Вашей вине — от взысканий освободят. Невыплаченную сумму и неустойку приставы будут взыскивать уже с организации — в силу ст. 115 СК РФ. Ну а Вам останется платить алименты по старому графику. Ничего не изменится.

Я два месяца не получаю алиментов, звонила в бухгалтерию — сказали, что у них арестовали счета. Что мне делать?

Каждая конкретная ситуация требует основательного рассмотрения и подготовки к ведению судебного процесса. Если у Вас возникают дополнительные вопросы или потребность в юридической поддержке, обращайтесь к юристам нашего портала. Мы предоставляем юридические консультации по алиментам – абсолютно бесплатно!

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию