Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Перерасчет пенсии женщинам 55 лет

Перерасчет пенсий женщинам в этом году: в каких случаях нужно обратиться в ПФР

Дополнительные социальные льготы для «прекрасной половины человечества» уже давно стали нормой во всем цивилизованном мире: главная природная функция женщины (рождение и воспитание детей) учитывается как в трудовом, так и в пенсионном законодательстве.

Поэтому оснований для назначения и перерасчета пенсии женщинам всегда найдется немного больше, чем мужчинам.

Рассмотрим их с учетом наступившей пенсионной реформы: по какому поводу женщинам стоит в этом году обратиться в ПФР для перерасчета пенсии.

1. Отпуск по уходу за ребенком учесть как «нестраховой период»

При том, что пенсионный возраст с этого года повышается, основные правила расчета пенсии остаются неизменны. Главной расчетной единицей для пенсии являются «пенсионные баллы»: чем их больше, тем выше размер обеспечения.

Баллы начисляются за трудовой стаж, а также за ряд перечисленных в законе «нестраховых» периодов, в числе которых указан отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Подтвердив факт рождения ребенка, женщина может претендовать на включение в расчет ее пенсии дополнительных баллов: за 1,5 года ухода за первым ребенком – 2,7 балла, за вторым ребенком – 5,4 балла, за третьим и четвертым – 8,1 балла.

А один пенсионный балл, напомню, с этого года равен 87 рублям 24 копейкам.

Перерасчет выгоден в первую очередь тем женщинам, которые:

— родили ребенка в то время, когда не были трудоустроены (например, в студенческие годы).

При отсутствии трудового стажа в этот период дополнительные баллы позволят повысить пенсию,

— родили 3 или 4 ребенка при небольшом среднем заработке и стаже.

Дело в том, что если отпуск по уходу за ребенком совпадает с периодом трудового стажа, то при перерасчете он из категории «стаж» переходит в «нестраховой период».

Соответственно, стажа становится меньше, и при хороших показателях среднего заработка это может привести к снижению размера пенсии. Поэтому в плюс выходят, как правило, женщины, ставшие матерью нескольких детей, у которых стаж и заработок при этом были сравнительно небольшими.

2. Перерасчет женам военнослужащих и дипломатов

В числе «нестраховых периодов» закон указывает также время т.н. «вынужденной безработицы» супругов военнослужащих и сотрудников дипломатических представительств (и т.п. организаций и учреждений РФ, расположенных за рубежом).

За период совместного проживания с супругом по месту его службы женщина вправе получить дополнительные баллы к пенсии (по 1,8 за каждый календарный год, но не более 9-ти суммарно), если она не имела возможности трудоустроиться в соответствующей местности.

Подтвердив указанные периоды документально, она вправе получить перерасчет пенсии.

3. Сельский стаж – для повышения пенсии

Нельзя не отметить это новое основание для перерасчета, которое начало действовать с 2019 года. Женщины, которые получают пенсию, официально не трудоустроены и при этом проживают постоянно в сельской местности, могут с этого года получить прибавку в 25% фиксированной выплаты (в 2019 году это 1 333,55 рублей).

Для этого требуется подтвердить выработку не менее 30 лет стажа в отрасли сельского хозяйства.

Обращаться за перерасчетом нужно в тех случаях, когда в материалах пенсионного дела недостаточно документов, подтверждающих выполнение всех необходимых условий. Если все в порядке, перерасчет делают автоматически, с 1 января.

4. Перейти на пенсию умершего супруга

Здесь, к сожалению, проявился отрицательный эффект от пенсионной реформы. Дело в том, что переход на пенсию умершего супруга оформляется назначением пенсии по случаю потери кормильца. А возраст нетрудоспособности, который дает право на такую пенсию, повышается так же, как и общий пенсионный возраст.

Поэтому если в прошлом году вдова могла выйти на пенсию супруга с 55 лет, то в этом году – уже с 55 лет 6 месяцев. С каждым годом возрастная планка будет повышаться, пока не достигнет отметки в 60 лет для женщин.

Северный стаж, иждивенцы, инвалидность и прочие основания для перерасчета пенсии по-прежнему сохраняются. Здесь подробно рассмотрены лишь те, что на практике чаще применяются именно в отношении женщин.

О пенсионной реформе и перерасчете пенсии в вопросах и ответах

Какие изменения вступили в силу с 1 января 2019 года в пенсионном законодательстве? Кто имеет право на досрочную пенсию по старости? Кто такие предпенсионеры? Что может послужить причиной перерасчета пенсии? На эти и другие важные вопросы ответила начальник отдела организации назначения, перерасчета пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по г. Севастополю Елена Духнина.

Читайте так же:
Как оплатить налог самозанятым в приложении

— Елена Владимировна, расскажите, какие новые условия выхода на страховую пенсию по старости в связи с изменениями в пенсионном законодательстве*?

— С 1 января 2019 года пенсионный возраст установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Кроме того, как и ранее, для выхода на страховую пенсию по старости человеку необходимо наличие минимального страхового стажа — это 10 лет в 2019 году с постепенным ежегодным увеличением до 15 лет в 2024 году, а также минимального количества пенсионных коэффициентов — это 16,2 коэффициентов в 2019 году с постепенным ежегодным увеличением до 30 коэффициентов к 2025 году.

— Пенсионный возраст поднимется сразу? То есть, например, женщина, которой в этом году исполнилось 55 лет, по новым правилам выйдет на пенсию только через пять лет?

— Нет, повышение пенсионного возраста будет происходить постепенно, ежегодно на один год. Таким образом, переходный период составит 10 лет. Это значит, что женщинам, которым в этом году исполнилось 55 лет, а мужчинам 60 лет, пенсионный возраст увеличен на 1 год. Кроме того, особо прописаны права тех, кто должен был выйти на пенсию по старому законодательству в 2019-20-х годах. Для них увеличение пенсионного возраста составит на полгода меньше от нового пенсионного возраста (с учетом переходного периода).

— Какие категории граждан имеют право выйти на пенсию досрочно?

— Право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно было предоставлено ранее. Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда (Список 1** и Список 2***), досрочный выход сохраняется полностью без изменений. Аналогично и для плавсостава, работников ж/д транспорта, водителей городского пассажирского транспорта и других категории граждан.

Также прежними остались досрочные пенсии «по социальным мотивам». Во-первых, это пенсии многодетным матерям, которые родили и воспитали до 8-летнего возраста 5 и более детей, они имеют право досрочного выхода на пенсию в 50 лет. Во-вторых, пенсии родителям инвалидов с детства. Матери таких детей сохранили право выхода на пенсию в 50 лет, отцы — в 55 лет.

В-третьих, пенсии лицам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, их пенсионное обеспечение также осталось прежним.

— Какие правила выхода на пенсию учителей, врачей, то есть тех, кто должен выработать спецстаж?

— Для них право на досрочную пенсию сохраняется. Основным условием, как и прежде, является выработанный спецстаж, для работников сферы образования это 25 лет, для работников сферы здравоохранения — 30 лет. Тем не менее, срок выхода на досрочную пенсию тоже будет постепенно повышаться. Точная дата выхода на пенсию в переходный период с 2019 по 2028 год будет зависеть от того, в каком году работник выработает необходимый специальный стаж.

Например, если учитель в 2019 году выработал необходимый спецстаж, он сможет реализовать свое право на пенсию через полгода. Если в следующем году — через полтора года. После того, как переходный период закончится, работник сможет выйти на пенсию через пять лет после выработки спецстажа.

— Многодетной считается семья, в которой трое детей. А право на досрочную пенсию предоставляется только семьям с пятью детьми?

—Так было до 2019 года. С 1 января 2019 года право на досрочную пенсию приобрели матери
3-х и 4-х детей. Законом предусмотрено, что матери, воспитавшие 3-х детей до 8-летнего возраста имеют право выйти на пенсию на три года раньше от общеустановленного пенсионного возраста, а родившие и воспитавшие 4-х детей, соответственно, на 4 года раньше, но не ранее 55 лет. Важное условие — для досрочного выхода у матери должно быть 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.

— С января 2019 года в России появилась новая категория граждан — предпенсионеры. Какие им предоставляются льготы и меры социальной поддержки?

Читайте так же:
Изменился пенсионный возраст в россии

— Сразу поясню. В рамках налогового законодательства предпенсионером считаются граждане за пять лет до нового пенсионного возраста, т. е. женщины в 55 лет, мужчины в 60 лет. По трудовому законодательству и для Центра занятости предпенсионером является человек за пять лет до наступления пенсионного возраста с учетом переходных положений. Это значит, что в 2019 году предпенсионерами являются женщины 1968 года рождения и старше, а мужчины 1963 года рождения и старше.

Относительно льгот, для работодателей предусмотрена административная и уголовная ответственность за необоснованное увольнение предпенсионера в силу его возраста или отказ в его приеме на работу. Также предпенсионеру предоставляется 2 рабочих дня в год на прохождение диспансеризации. Кроме того, безработным предпенсионерам, состоящим на учете в Центре занятости, в течение одного года выплачивается повышенное пособие по безработице.

— В последнее время люди стали чаще сталкиваться с мошенниками. Знаете ли вы о таких случаях?

— Обращаю внимание, что работники Пенсионного фонда не ходят по домам граждан, не предлагают никакие платные услуги. Если в дверь стучится человек, представляющийся сотрудником ПФР, нужно насторожиться, скорее всего это мошенник.

Пенсионный фонд предоставляет все государственные услуги бесплатно, исключительно в Клиентских службах ПФР.

— Как, в таком случае, могут получить услуги Пенсионного фонда маломобильные группы граждан, те, кто по состоянию здоровья не может прийти на прием к специалистам?

— Во-первых, если человек по каким-либо причинам не может обратиться в ПФР сам, за него это может сделать представитель. Во-вторых, если же у человека нет представителя, сотрудники Клиентских служб могут приехать домой к человеку, чтобы провести консультацию и принять соответствующее заявление. Безусловно, в таком случае сотрудники ПФР оповестят человека о своем визите и обозначат его время.

— Стоит ли доверять фирмам, которые обещают пересчитать пенсию, значительно ее увеличив?

— Здесь ситуация примерно та же самая, только тут не мошенники идут по квартирам граждан, а люди сами к ним приходят. Такие фирмы убеждают обратившихся, что им положены разнообразные выплаты, хотя по факту законодательно никакие дополнительные выплаты им не положены.

— Какие причины могут послужить поводом для перерасчета пенсии по заявлению? Что могут не учесть во время назначения пенсии, что в дальнейшем послужит поводом для перерасчета?

— Сотрудники Пенсионного фонда могут не учесть те документы, которые человек просто не представил, например, свидетельства о рождении детей. Пенсионер может подать заявление на перерасчет пенсии, приложив свидетельства о рождении детей. Сотрудники, в свою очередь, проверять целесообразность проведения такого перерасчета, ведь он выгоден далеко не всем. В ситуации, когда женщина состояла в трудовых отношениях в период ухода за ребенком, может быть выгоднее учесть как период работы, а не ухода за ребенком. Тем не менее, обратиться на прием всё равно можно.

Также есть вероятность, что человеку не учли период работы в стаж, если в трудовой книжке была некорректная запись. В дальнейшем, если человек принесет подтверждающие документы об этом периоде работы, его учтут и пересчитают пенсию.

Кроме того, пенсионер мог представить справку о заработной плате до 2002 года за не самый выгодный период.

— Подскажите, что это за справка и как период может быть невыгодным?

— Для расчета пенсии пенсионеру необходимо представить справку о зарплате за пять лет до 2002 года. После 2002 года для расчета берутся сведения персучета. Чем больше заработная плата за предоставленный период, тем лучше. Однако не всегда у человека есть возможность представить справку за самый выгодный период. В дальнейшем гражданин в любой момент может представить другую справку и в Пенсионном фонде пересчитают пенсию с учетом представленных сведений.

— Правильно ли, что если человек начал свою трудовую деятельность после 2002 года, такую справку ему предоставлять не нужно?

— Спасибо за беседу.

*Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 N 350-ФЗ

**Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

***Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях

Если женщине исполнилось 55 лет, когда она пойдет на пенсию?

В России поэтапно проводится пенсионная реформа, которая заключается в постепенном увеличении возраста выхода на пенсию по старости. И если до проведения реформы, до 2018 года включительно, женщины могли выйти на пенсию в 55 лет, то теперь эта граница постепенно отодвигается, пока не достигнет окончательного параметра, предусмотренного законом — 60 лет. График, в соответствии с которым происходят изменения, приведен далее в статье.

Читайте так же:
Налог на имущество физических лиц не уплачивается

При этом законом предусмотрен целый ряд оснований, позволяющих женщине выйти на пенсию раньше срока, предусмотренного графиком. В ряде случаев, это будет происходить в 55 лет, а иногда даже и раньше. Право стать пенсионером досрочно предоставляют:

  • за стаж, выработанный по определенной профессии или в конкретных условиях труда (за работу преподавателем, медицинским работником, на вредном производстве и т.д.);
  • за продолжительный стаж работы (от 37 лет у женщин);
  • за работу и проживание в северных районах России;
  • как безработному предпенсионеру, уволенному в связи с ликвидацией предприятия или из-за сокращения штата работников;
  • как многодетной матери, как родителю ребенка-инвалида и во многих других случаях.

Пенсионный возраст для женщин в России

С 1 января 2019 г. возраст, при достижении которого женщины начинают получать пенсионное обеспечение по старости, планомерно увеличивают с 55 до 60 лет. Корректировку норматива производят ежегодно, в зависимости от того, когда гражданин достигает старого пенсионного возраста (то есть даты, когда женщине исполнится 55 л.).

  • Тем, кому 55 лет исполнилось в 2019 г. (а это относится к 1964 г. рождения), срок выхода на пенсию откладывается на 6 месяцев. Получается, что пенсионный возраст, установленный новым законом, для них составляет 55 л. 6 мес.
  • Если 55-летнего возраста достигли в 2020 г., назначение выплат по старости откладывается на 18 месяцев. То есть на заслуженный отдых можно уйти, когда исполнится 56 л. 6 мес.
  • Если в 2021 году женщине исполнилось 55 лет, она пойдет на пенсию через 36 месяцев после этой даты — при достижении 58 л.
  • Для достигших 55-летнего возраста в 2022 г. оформление выплат будет происходить уже на 48 месяцев позже — с 59 лет.
  • Начиная с 2023 г., установятся окончательные параметры выхода на пенсию, и оформлять обеспечение по старости на общих основаниях женщины будут фиксировано с 60 лет.

С учетом даты рождения назначение будет происходить по следующему графику:

Год рождения женщиныПенсионный возрастКогда пойдут на пенсию
196455 л. 6 мес.в 2019-2020
196556 л. 6 мес.в 2021-2022
196658 л.в 2024
196759 л.в 2026
1968 и позже60 л.в 2028

В соответствии с новым пенсионным возрастом (то есть с 60 лет) на пенсию будут выходить женщины, рожденные в 1968 г. и позднее.

https://pixabay.com/ru/illustrations/%D0%BC%D0%BE%D0%B7%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%88%D1%82%D1%83%D1%80%D0%BC-%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%B8-%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B-4222728/

37 лет стажа дает ли право идти на пенсию в 55 лет?

С 2019 года гражданам с продолжительным стажем работы предоставляется право на досрочную пенсию по старости. Такой льготой могут воспользоваться женщины с 37 годами и мужчины с 42 г. стажа.

По закону большой стаж официальной работы дает право получить пенсионное обеспечение за 2 года до пенсионного возраста, установленного графиком. Причем сделать это можно не ранее 55 лет (мужчинам — не ранее 60 л.). И по сути, такое ограничение касается только тех, кто будет оформлять пенсионное обеспечение в первые годы реформы, что видно из приведенной далее таблицы:

Год рождения женщиныПенсионный возраст
по графикупри наличии 37 лет стажа
196455 л. 6 мес.55
196556 л. 6 мес.
196658 л.56
196759 л.57
1968 и позже60 л.58
Читайте так же:
Налоговые вычеты по ндфл налоговые ставки

Выйти на пенсию в 55 лет, воспользовавшись предусмотренной льготой, могут только рожденные в 1964 и 1965 г. женщины. Начиная с 1966 г. рождения льготный пенсионный возраст будет больше, а когда зафиксируются окончательные параметры реформы, назначение и вовсе будет происходить фиксировано с 58 лет.

Как выйти на пенсию в 55 лет женщине

Законом предусмотрен ряд оснований, дающих право на назначение пенсионных выплат до достижения общеустановленного пенсионного возраста. В некоторых из таких случаев женщина сможет выйти на пенсию в 55 лет и даже раньше.

В частности, досрочное назначение пенсии предусмотрено в связи с работой по определенной профессии, в сложных и тяжелых условиях труда. Льготные положения закреплены в статье 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

  • К примеру, преподавателям выплаты устанавливают за 25 лет специального стажа, работникам творческих профессий — за 15-30 лет выслуги (в зависимости от характера работы), медицинским работникам — за 25 лет работы в сельской местности или за 30 л. в городе. При этом обращение за назначением выплат происходит только через 5 лет после выработки выслуги по специальности (такое условие было введено в рамках реформы 2018 г.).
  • Если женщина 7,5 лет отработала во вредных условиях, на подземных работах или в горячих цехах, она может рассчитывать на назначение пенсии по старости с 45 лет. Чтобы воспользоваться такой льготой, общая продолжительность ее страхового стажа должна быть не менее 15 лет.
  • При наличии 10 лет стажа работы в тяжелых условиях уйти на заслуженный отдых можно при достижении 50 лет. Продолжительность общего страхового стажа при этом должна составлять не менее 20 лет.

Отдельные условия назначения пенсии предусмотрены для женщин, работающих и проживающих в северных районах страны (п. 7 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400). Им выплаты по старости устанавливают на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста, то есть с 55 лет. Для этого потребуется 15 лет стажа на Крайнем Севере или 20 лет в местностях, приравненных к Северу, а также общий страховой стаж не менее 20 лет.

Если женщина работает в северных регионах РФ и при этом родила и воспитывает двоих и более детей, она сможет стать пенсионеркой при достижении 50-летнего возраста (п. 2 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400). Для этого ей нужно отработать на Крайнем Севере не менее 12 лет или не менее 17 лет в местностях, приравненных к КС, а также иметь 20 лет общего страхового стажа.

По закону досрочная пенсия предусмотрена и для многодетных матерей. Для них сроки ухода на заслуженный отдых определяются в зависимости от количества рожденных и воспитываемых детей:

  • матерям 5 детей и более выплаты назначают с 50 лет;
  • 4 детей — с 56;
  • 3 детей — с 57.

Для оформления пенсионного обеспечения также должно выполняться условие по минимальной продолжительности стажа — не менее 15 лет.

Если женщина воспитывает ребенка-инвалида или инвалида с детства, обеспечение по старости назначается при достижении 50-летнего возраста. При этом ребенку должно быть уже 8 и более лет, а матери нужно иметь не менее 15 лет страхового стажа. Также на такую льготу могут рассчитывать не только мамы детей с инвалидностью, но и их опекуны. Условия назначения выплат для них аналогичные.

Прибавляется ли пенсия, если стаж работы 50 лет

При выходе на пенсию определяется размер выплаты, для чего учитывается не только средний заработок, но и стаж труда. Обычно данный параметр варьируется от 30 до 40 лет. При наличии такого опыта граждане могут рассчитывать на достойную выплату и обеспеченную старость.

Но некоторые люди предпочитают при достижении возраста пенсионера продолжать трудовую деятельность. Поэтому их стаж ежегодно увеличивается, что нередко ведет к его увеличению до 50 лет. Это приводит к увеличению пенсии за счет накопления дополнительных баллов, а также назначается специальная доплата.

Бесплатно по России

Если стаж работы от 50 лет, прибавляется ли пенсия

Если человек на пенсии продолжает официальную деятельность, то у него ежегодно увеличивается стаж и количество накопленных баллов. Поэтому растет ежемесячная выплата на 81,5 руб. Если же стаж превышает 40 или 45 лет, то государство поощряет таких граждан специальной прибавкой, которая составляет 5 индивидуальных коэффициентов, поэтому пенсия увеличивается на 407 руб.

Читайте так же:
Личное подсобное хозяйство налог на землю

Выработка от 50 лет трудового стажа имеется у ограниченного количества граждан, поэтому государство предлагает существенную материальную поддержку пенсионерам, которые даже в старости предпочитают официально трудиться. Если общая выработка достигает 50 лет, то гражданин получает фиксированную ежемесячную доплату, размер которой составляет 1063 руб.

Ежегодно трудящиеся пенсионеры получают все более существенную пенсию на основании перерасчета и индексации с учетом изменения инфляции. Они могут рассчитывать на специальные надбавки, начисляемые в зависимости от выработки. Но надбавка выделяется не из ПФ, а из социальной защиты.

При увеличении трудового стажа пенсионер не должен самостоятельно подавать какие-либо заявления работникам ПФ или работодателю. Перерасчет выполняется ежегодно автоматически, поэтому при достижении конкретного показателя представители ПФ начисляют дополнительную сумму.

Но если стаж достигает 50 лет, то гражданину придется обращаться за доплатой самостоятельно, так как деньги выделяются из центра занятости населения. Для этого представителям организации передается грамотно заполненное заявление, справка о выходе на пенсию, трудовая книжка и паспорт.

На региональном уровне пенсионеры с длительным стажем имеют право на местные выплаты и льготы, причем узнавать о них можно у работников соцзащиты или ПФ.

Льготы пенсионерам за длительный стаж

Кроме фиксированной ежемесячной доплаты предлагаются дополнительные льготы за выработку. Они назначаются на основании положений ФЗ №400, поэтому представлены федеральными преференциями. На региональном уровне местные власти пользуются собственными способами поощрения трудолюбивых граждан.

Федеральная льгота заключается в специальной скидке, которая предлагается при оплате коммунальных услуг. Остальные виды послаблений приходится узнавать самостоятельно, так как они значительно отличаются в разных регионах. Иногда предлагается скидка при уплате имущественного налога, а некоторые граждане получают медицинские, страховые и трудовые льготы.

Нужно ли оформлять доплату

При достижении 30 или 40 лет стажа гражданам не приходится самостоятельно обращаться в разные государственные учреждения за оформлением льгот, так как процедура выполняется автоматически. Но при выработке от 50 лет необходимо писать заявление на получение поддержки от государства.

Поэтому если трудовая выработка достигла 50 лет, то пожилому гражданину придется самостоятельно заниматься оформлением. Для этого первоначально рекомендуется обратиться к работникам соцзащиты и ПФ, чтобы узнать обо всех мерах поддержки.

Для получения доплаты должны удовлетворяться условия:

  • общее число трудовых лет превышает 50;
  • документально подтверждается каждый год работы;
  • пенсионер закончил трудовую деятельность.

В качестве доказательств стажа выступает трудовая книжка и справки с мест работы. При заполнении заявления указываются реквизиты банковского счета, на который перечисляется пенсия. Допускается пользоваться услугами представителя, но у него должна иметься заверенная нотариусом доверенность.

Подается заявление не только при личном посещении органов соцзащиты, так как бумаги можно отправить по почте или воспользоваться дистанционным способом. Рассматриваются документы в течение 30 дней, после чего гражданин получает ответ.

При положительном решении начисляется надбавка, а также предлагаются дополнительные региональные льготы и доплаты.

Но иногда граждане сталкиваются с отказом, причем обычно он обусловлен причинами:

  • стаж работы не составляет 50 лет;
  • отсутствуют документы, подтверждающие работу в те или иные периоды;
  • неправильно составлено заявление;
  • гражданин официально работает, поэтому сможет рассчитывать на материальную поддержку только после увольнения.

Нередко граждане просто не передают представителям соцзащиты нужную документацию, поэтому приходится донести бумаги, чтобы рассчитывать на доплату.

Полезное видео

Предлагаем посмотреть видео по теме статьи:

Заключение

Пенсионеры, стаж работы которых достиг 50 лет, могут получать специальную фиксированную ежемесячную доплату, которая назначается всем гражданам на федеральном уровне.

Региональные власти поддерживают трудолюбивых соотечественников другими способами, предлагая им местные надбавки и льготы. Их приходится оформлять самостоятельно, подготавливая заявление и другие документы, которые передаются представителям соцзащиты. Основная сложность заключается в подготовке бумаг, которые доказывают наличие стажа.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию