Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Подоходный налог с минимальной зарплаты в россии

Берется ли подоходный налог с МРОТ

В 2020 году МРОТ установлен без НДФЛ или с НДФЛ, и как удерживается подоходный налог с минимальной зарплаты — рассмотрим эти вопросы в статье.

Если у вас имеются вопросы, вам нужна помощь, пожалуйста, звоните в бесплатную федеральную юридическую консультацию.

Звонок по всей России бесплатный 8 800 350-94-43

Величина МРОТ включает сумму НДФЛ?

Существуют 2 схожих понятия — МРОТ и прожиточный минимум, которые граждане не только путают, но и не всегда понимают, для чего они используются. Так вот, МРОТ — это минимальная зарплата, которую работодатель обязан платить сотруднику.

Ее размер может устанавливаться как на законодательном уровне, так и на неформальном — например, по отраслевым соглашениям, профсоюзным договорам.

Важно!

По ст.133 Трудового кодекса России зарплата за месяц сотрудника, который выполнил норму работы, не может быть ниже МРОТ

МРОТ считается без учета НДФЛ, т. е. налог взимается уже после начисления зарплаты в таком размере.

На сегодняшний день, к сожалению, Россия по размеру минимальной зарплаты находится в нижних строчках стран мира, ниже Латинской Америки и даже некоторых стран Африки. При этом еще и подоходный налог вычитается с МРОТ, а косвенно — и страховые взносы.

Собственно, эти платежи, а также экономический спад являются причиной столь плачевных гарантий доходов для населения.

А прожиточный минимум — это величина, которая необходима для нормальной жизни каждого человека: сюда входят затраты на продукты и минимальные непищевые принадлежности. В России прожиточный минимум и МРОТ равны, что не практикуется в других странах, и также является причиной очень низкого МРОТ в нашей стране.

Звонок по всей России бесплатный 8 800 350-94-43

Как начисляется подоходный налог с минимальной зарплаты?

Подоходный налог с минимальной заработной платы берется по общим правилам главы 23 Налогового кодекса России — обложение оплаты труда производится по установленным ст.224 НК РФ ставкам:

  • 13% — для резидентов страны;
  • 30% — для физических лиц, не имеющих резидентства.

С точки зрения законодательства именно начисленная сотруднику сумма не должна быть ниже установленного минимума зарплаты, а уже она может уменьшаться за счет удержания налогов. С минимальной зарплаты в России высчитывают подоходный налог физических лиц в день начисления, т.

е. сотрудник получает уже зарплату за вычетом 13% или 30%.

Далее в конце месяца работодатель перечисляет налог в бюджет.

Узнать о том, какие суммы были удержаны с вашей зарплаты, вы можете по справке 2-НДФЛ, которую работодатель обязан выдать вам по вашему заявлению.

Пример расчета НДФЛ с минимальной заработной платы

Как выглядит минимальная зарплата россиянина в 2019 году с учетом того, что МРОТ облагается подоходным налогом:

Пример 1

Пример 2

Единственный способ вернуть эти деньги — применить налоговые вычеты из главы 23 НК РФ, но они предоставляются при наличии определенных видов издержек.

В НК РФ не предусмотрена минимальная зарплата, не облагаемая подоходным налогом. Для всех случаев действуют одинаковые правила.

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Последние публикации

Новости

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

МРОТ должен быть до выплаты налогов или оставаться после?

1 ст. 208 НК РФ для целей главы 23 НК РФ к доходам от источников в Российской Федерации относится вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей.

обязанность платить налоги распространяется на всех налогоплательщиков в качестве безусловного требования государства, в том числе на физических лиц, получающих минимальную оплату труда…»

Таким образом, фактически получаемая (выдаваемая на руки) месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, может быть ниже МРОТ (на сумму удержанного НДФЛ).

Такого же мнения придерживаются и специалисты на Информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ»:

«…Заработная плата до удержания налога должна быть не менее МРОТ…» (июль 2017, Онлайнинспекция.рф ) «…Месячная заработная плата указанных работников при условии, что ими полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в вашем регионе. Имеется в виду размер месячной заработной платы работников до удержания из нее суммы налога на доходы физических лиц…» (март 2016, Онлайнинспекция.рф )

Обратите внимание, Конституционный Суд РФ установил, что трудовым законодательством не предусмотрено включение в зарплату, не превышающую МРОТ, оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Постановление Конституционного Суда РФ от 11 апреля 2019 г. № 17-П (выдержка):

«… определение конкретного размера заработной платы должно не только основываться на количестве и качестве труда, но и учитывать необходимость реального повышения размера оплаты труда при отклонении условий работы от нормальных. … выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера (за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в местностях с особыми климатическими условиями), не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учетом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

… вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда гарантируется каждому, а следовательно, определение его величины должно основываться на характеристиках труда, свойственных любой трудовой деятельности, без учета особых условий ее осуществления; … каждому работнику в равной мере должны быть обеспечены как заработная плата в размере не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы), так и повышенная оплата в случае выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. В противном случае месячная заработная плата работников, привлеченных к выполнению работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, не отличалась бы от оплаты труда лиц, работающих в обычных условиях, т.е.

работники, выполнявшие сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходной или нерабочий праздничный день (т.е. в условиях, отклоняющихся от нормальных), оказывались бы в таком же положении, как и те, кто выполнял аналогичную работу в рамках установленной продолжительности рабочего дня (смены), в дневное время, в будний день.

…взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой — четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни…»

Бекетова Н.А.,

Читайте так же:
Косвенных налогов в распределении налогового

ведущий юрист по трудовому праву ООО «Премьер»,

эксперт редакции

Дата последней редакции: 03.07.2020

Рекомендуем почитать:

Журнал «КАДРОВИК-ПРАКТИК» + справочная база, книги, курс и другие ресурсы

Подписчикам ДОСТУПНЫ: новые и прошлые журналы, удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству (пошаговые инструкции, образцы и бланки документов, консультации, статьи и др.), «Книжная полка» (книги и методички по кадрам), курс основ кадрового делопроизводства, все тесты и др.

Вы в рубрике: ОПЛАТА ТРУДА. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ

Высчитывается ли по закону подоходный налог с минимальной зарплаты в России – правила и пример удержания НДФЛ с МРОТ

Заработная плата в России в соответствии со ст.133 ТК РФ не может быть меньше минимального размера оплаты труда. Теоретически работнику можно назначить зарплату, равную МРОТ.

Нужно ли будет с такой низкой заработной платы отчислять НДФЛ, ведь получаемая работником денежная сумма в этом случае окажется меньше минимума?

  1. МРОТ в 2019 году
  2. Берется ли?
  3. Какой налог высчитывают по закону в России?
  4. Пример
  5. Выводы

МРОТ в 2019 году

Минимальный размер оплаты труда, ниже которого не должна быть зарплата, устанавливается в соответствии со ст.133 ТК РФ по всей России в едином значении, определяемом Правительством РФ.

Берется ли?

Работодатель обязан высчитать НДФЛ со всех доходов работника, за исключением перечисленных в ст.217 НК РФ.

Зарплата является налогооблагаемым доходом, с которого удерживается подоходный налог (НДФЛ) — механизм расчета.

При этом не важно, в каком размере выплачивается заработная плата, НДФЛ нужно вычесть в любом случае.

Поэтому с зарплаты, равной минимальной, работодателю также нужно высчитать налог на доходы физических лиц (13%).

Вопрос о необходимости удержания подоходного налога с минимальной оплаты труда возникает в связи с тем, что после вычитания налоговой суммы на руки человек получает зарплату меньше установленного минимума.

Работник, зная о том, что его труд не должен оплачиваться ниже установленного МРОТ, начинает возмущаться, задавая вопрос о том, почему он получил так мало, не нарушил ли работодатель его права в части ст.133 ТК РФ.

На самом деле, работодатель здесь ничего не нарушает.

Сравнение назначенной оплаты труда с минимальным ограничением для заработной платы нужно проводить в отношении суммы, начисленной работнику до налогообложения.

Зарплата до вычета подоходного налога – это та денежная сумма, которая назначена сотруднику за выполненные им трудовые обязанности в течение расчетного периода.

Эта заработная плата называется начисленной, она не должна быть меньше МРОТ.

Далее в отношении начисленной величины применяются обязательства по отчислению налогов:

  • Подоходный налог (НДФЛ) – удерживается 13% от начисленной суммы (отнимается), на руки работник будет получать разницу начисления и налога;
  • Страховые взносы – начисляются сверх зарплаты по суммарной ставке 30% и уплачиваются в счет обеспечения обязательного страхования, от начисленной суммы взносы не отнимаются и уплачиваются за счет работодателя.

Если за месяц работнику начислена зарплата, равная МРОТ, то с нее также нужно отнять 13% подоходного налога и начислить взносы.

Работник получит на руки меньше минимальной суммы в связи с удержанием из нее НДФЛ. Это нормально, законом разрешается.

Важно учесть один момент. Заработная плата сотрудника не должна быть меньше минимума при условии, что им отработан полный месяц и выполнены необходимые обязанности.

Если работник работал неполный месяц, например, был на больничном какое-то время, в отпуске за свой счет, то его зарплата может быть и меньше МРОТ.

Какой налог высчитывают по закону в России?

С минимальной заработной платы высчитывается только подоходный налог, его ставка для резидентов РФ составляет 13%, для нерезидентов – 35%.

Больше никаких налоговых удержаний из зарплаты не производится.

Читайте так же:
Примеры заполнения форм в налоговую

Страховые взносы не вычитаются из начисления, так как являются расходом работодателя, а не работника.

Пример

Июнь 2019 году Петуховым отработан полностью.

Какую зарплату он получит на руки за июнь?

То есть фактически работник получит сумму 9813,60 руб., что ниже МРОТ, однако это не является нарушением, так как на руки сотрудник получает зарплату после налогообложения.

МРОТ и НДФЛ: берется ли подоходный налог с минимальной зарплаты

Берется ли подоходный налог с минимальной зарплаты – этот вопрос волнует граждан, получающих минимальную зарплату, ведь для такой небольшой суммы 13% – существенная доля в поступлениях. Я расскажу о правилах формирования МРОТ, о том, как он облагается, какие платежи в его составе подлежат подоходного обложению, какие освобождаются, а также о способах уменьшения итогового НДФЛ с зарплаты.

Отменят ли налоги для бедных?

Идея освободить от уплаты НДФЛ тех, у кого маленькие зарплаты, вызвала разноречивые отклики экспертов. Сходятся они в одном — больше денег у людей не станет.

Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что выступает за отмену налога на доходы физических лиц (НДФЛ) для россиян, получающих «маленькую зарплату». Какую сумму считать маленькой, она еще не определилась. «Может быть, такой критерий взять: те, кто получает на уровне МРОТ, не должен платить еще с этой небольшой зарплаты налог на доходы физических лиц», — поразмышляла вслух спикер Совфеда.

Идею отменить НДФЛ с минимальной заработной платы поддержал глава Минэкономразвития Максим Орешкин, по словам которого, это может оказать позитивное влияние на экономику. Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков, заявил, что в Кремле по этому вопросу «никакой позиции нет» — для начала нужно межведомственное согласование и проработка вопроса на экспертном уровне.

Напомним, что в уходящем 2019 году минимум заработной платы в России составлял 11280 рублей. С 1 января 2020 года решено поднять его до 12130 рублей в месяц. С учетом того что единая плоская шкала подоходного налога в России составляет 13%, в случае принятия решения о необлагаемом минимуме выигрыш работника, получающего минимальную зарплату, составит примерно полторы тысячи рублей.

Между тем, по официальным данным Росстата, в России зарплату в 12 тысяч рублей в месяц и ниже сейчас получает 17,6 процента от числа работающих. В абсолютных числах это более 12 млн человек (от 72,7 млн занятых по данным на ноябрь 2019 года).

На первый взгляд, для бедного человека прибавка в 1500 рублей в месяц это неплохо. С другой стороны, не до конца понятно кому, в случае принятия такого закона, может быть более выгодно введение необлагаемого минимума, поскольку НДФЛ, вместе с другими налоговыми отчислениями, по сложившейся в России традиции, платит не работник, а работодатель. Кроме того, очевидно, что сам уровень минимальной оплаты труда в России крайне низок и, по-хорошему, его давно стоило бы радикально пересмотреть в сторону увеличения.

Вот что по этому поводу говорят эксперты.

Вера Афанасьева, профессор Саратовского государственного университета:

Фото с сайта sgu.ru

«Раз НДФЛ платит работодатель, то предложение о необлагаемом минимуме заработной платы выгодно, прежде всего, ему. Если он не будет платить этот налог с маленьких зарплат (на уровне или ниже МРОТ), значит, ему вдвойне выгодно будет платить именно такие, маленькие зарплаты. То есть, с одной стороны, он выплачивает низкую зарплату, а с другой, не платит с нее налога. Поэтому тут все неоднозначно.

Физическим лицам это, скорее, будет в минус. Плюсы для них здесь очень сомнительны, потому что работодателям будет выгоднее снижать им зарплаты, если даже не номинально, то фактически. Например, в вузах, да и не только в вузах, можно переводить сотрудников на 0,75 или даже на полставки. Это такая лазейка для работодателя для того, чтобы не платить подоходный налог и воспользоваться этой ситуацией, чтобы понизить зарплату.

При этом серьезного повышения МРОТ в следующем году не планируется. Да, надо бы, как это принято в мире, довести минимальную зарплату у нас до тысячи долларов или евро. И возможности для этого есть — профицит бюджета у нас сейчас огромный, есть доходы, которые все еще поступают в него от продажи наших энергоресурсов. Но поскольку в России об этом речь не идет и идти не может, то это и обсуждать бессмысленно — минимальная зарплата у нас останется такая, какая есть».

Игорь Николаев, экономист, директор Института стратегического анализа:

Фото с сайта <a data-cke-saved-href=

«В качестве налогового агента налог на доход физических лиц платит работодатель. Если идея о необлагаемом минимуме будет принята, денег у него от этого меньше не станет. Деньги, которые он, как налоговый агент, перечисляет в бюджет, при этом будет получать низкооплачиваемый работник. Поэтому в данном случае это выгодно работнику, а потери для бюджета из-за выпадения этих доходов — очень небольшие.

Что касается минимальной зарплаты в 11280 рублей, то по идее, таких зарплат и быть то не должно. Имеет смысл не брать подоходный налог где-то с 15 тысяч рублей, потому что зарплат ниже МРОТ не должно быть. Сейчас часть (работодателей) для того, чтобы формально соблюсти требования законодательства о МРОТ, устанавливают зарплаты своим работникам на этом уровне. Это делается для того, чтобы минимизировать расходы. Работодателю выгодно устанавливать „минималку“ и платить „серые“ зарплаты, чтобы экономить на социальных взносах».

Читайте так же:
От чего зависит сумма алиментов

Павел Кудюкин, социолог:

Фото ИА «Росбалт»

«В случае принятия предложения о необлагаемом минимуме, работник будет просто получать МРОТ в полном объеме. Сейчас он получает минимальную зарплату — минус 13% НДФЛ. Вообще, это предложение идет в русле общемировой практики. В очень многих странах существует система необложения минимальных доходов налогами. Это элемент системы пропорционального налогообложения доходов. Поскольку в ближайшее время у нас вряд ли стоит ожидать перехода к прогрессивному налогообложению, то пусть хотя бы так будет. Однако, вероятнее всего, думское большинство в лице „Единой России“ такой законопроект отклонит.

Что касается минимума оплаты труда, то его правильнее всего стоило бы поднять его раза эдак в два с половиной — в три. Но, при нынешнем раскладе сил это лишь мечтания».

Россиян с зарплатой ниже 13 тыс. рублей могут освободить от НДФЛ

Снижение налоговой нагрузки коснется тех жителей страны, которые получают зарплату на уровне прожиточного минимума. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений (РТК). Комиссию возглавляет зампред правительства Татьяна Голикова.

Речь идет о гражданах, чьи доходы после вычета НДФЛ оказываются ниже прожиточного минимума, в среднем по стране это зарплаты меньше 13 тыс. рублей.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель не вправе начислять сотруднику зарплату меньше минимального размера оплаты труда. МРОТ равен прожиточному минимуму и в среднем по России он составляет сейчас 11,3 тыс. рублей.

Однако после уплаты НДФЛ на руки сотрудник с такой зарплатой получает 9,8 тыс. рублей. В итоге, его доход оказывается ниже прожиточного минимума.

Консультации о внесении изменений в налоговое законодательство по поводу НДФЛ для малоимущих работников предусмотрены генсоглашением между правительством, объединениями работодателей и профсоюзами на 2018–2020 годы. Решения пока нет. В Минтруде оперативно не ответили на запрос, какого количества россиян могла бы коснуться реформа. В ведомстве сослались на то, что вопросы налогообложения находятся в компетенции Минфина. Позиция Минфина по этому поводу также не известна.

Серых схем прибавится

Впрочем, если освободить от налогов работников с низким доходом, работодатели начнут оформлять сотрудников на минимальные ставки и выдавать остальную часть зарплаты в «конвертах», отмечают эксперты. В последнее время доля «серого» заработка и так достаточно высока.

В 2017 году «в тени» работало порядка 15 млн человек. Такое количество называла вице-премьер Голикова (тогда была в должности главы Счетной палаты). Эксперты РАНХиГС отмечали, что частично «в тени» (то есть, когда россияне часть дохода получают официально, а другую часть в «конверте») — 30 млн человек.

Но в Федерации независимых профсоюзов (представляет сторону работников в РТК) все-таки придерживаются позиции, что при фактическом среднедушевом доходе меньше прожиточного минимума сотрудников необходимо освободить от уплаты НДФЛ.

Еще один путь решения проблемы зарплат для бедных увеличение МРОТ, предполагает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Но тогда в законодательстве нужно будет закрепить норму о том, что минимальная оплата труда должна превышать прожиточный минимум на 13%.

Только для бедных

В данных Росстата нет информации о количестве граждан с доходами ниже 13 тыс., но есть сведения о тех, чей заработок не превышает 13,8 тыс. По информации ведомства, в 2017 году (за 2018 год сведений еще нет) к ним относились 15,2% работников по стране, то есть примерно 11 млн россиян.

В последнее время власти наконец-то начали предоставлять льготы малообеспеченным слоям населения.

Например, в сентябре прошлого года стало известно, что программа выдачи ипотечных кредитов российским семьям по льготной ставке 6% годовых будет действовать как минимум до конца 2024 года.

В феврале этого года президент России Владимир Путин поддержал идею освободить молодые семьи от уплаты подоходного налога (НДФЛ) в случае приобретения единственного жилья.

Предложение было озвучено на форуме «Деловой России». Речь шла не только о молодых семьях, но и о смежных категориях граждан.

«Если речь идет о единственном жилье, как вы сказали, то тогда, мне кажется, это вполне обоснованное предложение, я его поддерживаю», — цитирует Путина «РИА Новости».

При этом Путин призвал не допустить злоупотреблений в этом вопросе.

Кстати, подобный порядок предоставления льгот действовал до 2015 года.

Послабления могут коснуться и самозанятых граждан. Система надзора и контроля не должна использоваться против самозанятых россиян, призывал 10 апреля первый вице-премьер, министр финансов Антон Силуанов.

По его словам, большая часть жителей страны, которые работают самостоятельно, а таких 8—10 миллионов, «работают без всяких надзоров» и необязательно зарегистрированы как самозанятые. «Каким-то жизненно важным элементам такой надзор, может, и необходим. Но на начальных стадиях — три, пять, а может быть, и более лет — такой надзор, наверное, нет смысла вводить», — отметил Силуанов.

В марте Росстат сообщал, что неформальный сектор в России вырос до 20,1 процента от общего количества занятых в стране старше 15 лет (или 14,6 миллиона человек).

По итогам 2017 года этот показатель равнялся 19,8 процента (14,3 миллиона человек). К нему относят работников предприятий, не зарегистрированных в качестве юридического лица, в том числе индивидуальных предпринимателей и их сотрудников, а также самозанятых.

Читайте так же:
Срок ответа налоговой на обращение налогоплательщика

Предлагаемый чиновниками вариант снижения налоговой нагрузки все равно не даст эффекта с точки зрения снижения бедности в стране, резюмируют эксперты. Для выживания нужно больше 11,3 тыс. рублей в месяц. Доходы россиян при этом не только не растут, а сокращаются пять лет подряд.

При этом россияне четко знают, сколько им нужно для достойной жизни. Нужен доход в среднем 66 тыс. рублей в месяц, выяснили специалисты Финансового университета при правительстве России, передает «Российская газета». Жителям Москвы — не менее 100 тыс., а Санкт-Петербурга — 91 тыс. руб.

Но такие доходы остаются для подавляющего большинства просто мечтой. Росстат выяснил, что почти 80% российских семей испытывают затруднения с тем, чтобы приобрести необходимый минимум товаров и уложиться в сумму семейного дохода. 14,6% семей сталкиваются с «большими затруднениями».

У 35,4% семей нет финансовой возможности приобрести каждому члену семьи две пары подходящей по сезону обуви (по одной на каждый сезон). Среди многодетных семей таких 40%.

Эти данные стали поводом для беспокойства в Кремле. Пресс-секретарь президента Дмитрий Песков просил Росстат разъяснить данные о невозможности россиян купить обувь. Впоследствии он отметил, что исследование ведомства носит академический, а не прикладной характер.

МРОТ и НДФЛ: берется ли подоходный налог с минимальной зарплаты

Берется ли подоходный налог с минимальной зарплаты – этот вопрос волнует граждан, получающих минимальную зарплату, ведь для такой небольшой суммы 13% – существенная доля в поступлениях. Я расскажу о правилах формирования МРОТ, о том, как он облагается, какие платежи в его составе подлежат подоходного обложению, какие освобождаются, а также о способах уменьшения итогового НДФЛ с зарплаты.

Высчитывается ли по закону подоходный налог с минимальной зарплаты

В трудовом праве и законодательстве закреплены нормы, регулирующие, насколько низкой может быть зарплата гражданина в России при 40-часовой рабочей неделе. Показатель так и называется – минимальный размер оплаты труда.

На заметку! МРОТ предусмотрен не только для контроля за соблюдением прав трудящихся, но и для исчисления социальных выплат, таких, как пособия и др., а также для статистических целей.

В соответствии с главой 23 Налогового кодекса России в составе налоговой базы физлиц учитываются доходы , получаемые за выполнение трудовой деятельности. Сюда относятся зарплата, премии, отпускные и другие платежи, предоставляемые работодателем, кроме государственных пособий. Значит ли это, что с «минималки» взимается и НДФЛ , и страховые взносы?

По ст.226 НК РФ каждый работодатель обязан:

начислять сотруднику зарплату;

рассчитывать НДФЛ с этой зарплаты;

брать налог перед выплатой;

выплачивать заработок за вычетом подоходного налога;

в конце месяца перечислять в госказну удержанный НДФЛ.

Важно! Работодатель не вправе отказаться от возложенных фискальных обязанностей. За невыполнение функций налогового агента предусмотрены отдельные санкции по ст.123 НК РФ.

Исходя из перечисленных норм, минимальная зарплата тоже облагается подоходным налогом. Но тогда она будет меньше установленного минимума. Как регулируется этот вопрос?

МРОТ – это минимальная зарплата сотрудника на территории России. Регламентация показателя предусмотрена федеральным законом № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О МРОТ».

Справочно! Ежегодно в закон о минимуме заработка вносятся поправки, утверждающие новую величину минимальной зарплаты.

Прирост показателя происходит соответственно уровню инфляции, в итоге норматив ежегодно растет.

Обратите внимание! МРОТ – это не оклад , а общая сумма всех выплат, формирующих заработную плату работника.

По трудовым договорам и контрактам оклад может составлять 3 000 – 4 000 руб., но с учетом надбавок и прибавок достигает или превышает «минималку» по заработную плату . Как правило, как раз в госорганах оклад служащих (особенно на низких должностях) достаточно низкий и приходит в соответствие закону № 82-ФЗ благодаря добавкам к заработку.

Таблица 1. Динамика МРОТ за период 2016-2020гг.

Год

Сумма в руб.

Обратите внимание, что с 2018 года «минималка» существенно возросла и стала больше прожиточного минимума (в 2020 году ПМ – 11 185 руб. на душу населения).

Теперь ответ на вопрос, облагается ли налогом МРОТ : да, облагается на общих основаниях. В итоге реальный доход сотрудника может быть меньше «минималки».

Каждый регион страны вправе устанавливать собственный МРОТ, но он не должен быть ниже федерального значения. Если работник трудоустроен не на полный рабочий день, по совместительству, то работодатель вправе платить ему менее минимальной заработной платы . Например, сотрудник работает на полставки, тогда со стороны начальства правомерна выплаты ему половины МРОТ – 6 065. И НДФЛ будет меньше на 50%.

Важно! Р азмер НДФЛ можно уменьшить, воспользовавшись преференциями, льготами и вычетами из главы 23 НК РФ.

Берется ли

Подоходный налог с МРОТ берут в полном объеме по ставкам, установленным ст.224 НК РФ. Всего действует 5 различных тарифов НДФЛ, которые зависят от статуса плательщика и видов доходов.

Орлова Евгения устроилась специалистом первого разряда в ИФНС своего города. Ее заработная плата с надбавками составляет 12 200 руб. в месяц. Это чуть больше МРОТ за 2020 год. После удержания подоходного налога на руки Орлова получает: 12 200 – ( 12 200 × 13%) = 10 614 . Ее фактический заработок меньше установленного федерального лимита.

Работодатель может оказывать таким сотрудникам материальную помощь, которая не будет облагаться НДФЛ в пределах 4 000 руб.

Справочно! Выплаты социального характера не входят в доплату до МРОТ.

Если оклад рассматриваемого сотрудника составляет 5 000 руб., ему начислили дополнительно 4 000 руб. материальной помощи, то необходимо добавить еще 7 130, чтобы дойти до «минималки», а из общей заработной платы в 16 130. облагаться будет сумма за вычетом материальной помощи.

Читайте так же:
Как вернуть деньги за подоходный налог

Если есть ребенок

Наличие ребенка не влияет на размер минимальной зарплаты, поскольку МРОТ утверждается в общем для всего населения. Семьи, имеющие детей, получают социальную поддержку другими способами:

льготы и компенсации;

единовременные выплаты и оплата медицинских и иных услуг;

налоговые инструменты, например, вычеты на детей – на каждого ребенка до 18 или 24 лет.

Я не буду касаться социальных мер поддержки, которые изложены в одноименном федеральном законе (№ 256-ФЗ) и иных НПА, и расскажу о вычете на детей. Он установлен ст.218 НК РФ. Размер вычета зависит от очередности и количества детей – первый, второй и далее.

Что означает эта компенсация – это право высчитать из налоговой базы сумму вычета. Например, за первого ребенка родитель может уменьшить базу НДФЛ на 1 400 руб. Допустим, что его заработок равна МРОТ за 2020 год – 12 130. После использования вычета база обложения равна: 12 130 – 1 400 = 10 730 руб. Именно с этой величины, 10 730, будет взиматься НДФЛ. Проще говоря, вы заплатите налога на 1 400 руб. Меньше: 1 400 × 13% = 182 руб.

Если детей несколько, то сумма компенсации становится значительной. Например, за трех детей вычет достигнет: 1 400 + 1400 + 3 000 (установленный размер за третьего) = 5 800. Налог уменьшится на: 5 800 × 13% = 754 руб.

Каждый родитель использует вычет в полном объеме, но может отказаться от своего права в пользу второго супруга. К примеру, один из родителей не работает и ухаживает за детьми, тогда второй получит компенсацию в двойном размере. За 3 детей налог уменьшится до: 754 × 2 = 1508 руб.

Справочно! Вычет на ребенка-инвалида равен 12 000 руб. для родителей, усыновителей, и 6 000 – для опекунов и попечителей, приемных родителей либо их супругов.

Вычет предоставляется в заявительном порядке – вам потребуется собрать небольшой пакет документации, заполнить декларацию 3 НДФЛ и сдать всё в свою ИФНС, а затем, получив ответ инспекции, подать заявление работодателю, чтобы он удерживал меньше налога с вашего заработка.

Величина МРОТ включает сумму НДФЛ

Подоходный налог с минимальной зарплаты не противоречит законодательству о МРОТ, т. к. уже входит в установленный лимит. Следовательно, работодатель отражает выплачиваемую «минималку» и НДФЛ с нее в справке 2 НДФЛ и включает в общий свод расчета 6 НДФЛ.

Обратите внимание! Страховые взносы начисляются на минимальную зарплату в общем порядке, но работодателю запрещено перекладывать бремя расходов по СВ на сотрудников.

Как начисляется подоходный налог с минимальной зарплаты

С минимальной зарплаты подоходный налог высчитывают в обычном порядке:

Бухгалтер определяет базу обложения: все выплаченные доходы за исключением необлагаемых сумм, вычетов, если сотрудник имеет право на таковые.

Определяет ставки для доходов – обычно используется тариф в 13%, но ст.224 НК РФ для отдельных случаев предусмотрены и другие проценты..

Умножает базу на ставку.

Справочно! В конце месяца все удержанные суммы НДФЛ с персонала переводятся в госказну путем направления соответствующих платежных поручений в банк, в котором открыт расчетный счет организации. Сотрудники в любое время могут запросить справку 2 НДФЛ и посмотреть, сколько и когда с них удержали налог.

Примеры расчета НДФЛ с минимальной заработной платы

Рассмотрим несколько примером.

Орлова Евгения работает уборщицей в ООО «Малина». Ее оклад по ТД – 8 000 руб., в итоговую месячную оплату входят доначисления в размере 4 130 . Работодатель оказал ей материальную помощь величиной 5 000 руб. Заработная плата за месяц составила 17 130 .

Как рассчитать сумму налога:

База обложения: 8 000 + 4 130 + 1 000 = 13 130. В базу не входит необлагаемый лимит материальной помощи в 4 000 руб.

Женщина не является резидентом России. К ней применяется ставка 30% по ст.224 НК РФ.

НДФЛ равен: 13 130 × 30% = 3 939 руб.

Важно! По доходам, облагаемым неосновной ставкой, сотрудники предприятий не могут использовать вычеты НДФЛ.

Пример 3 – компенсация на несовершеннолетних детей

Орлова Евгения устроилась помощником повара в кафе. Ее зарплата на испытательном сроке – 12 130 руб. Орлова опекает ребенка-инвалида 5 лет. По ст.218 НК РФ ей положен стандартный вычет — 6 000 руб. Расчет:

  1. База: 12 130 – 6 000 = 6 130.
  2. Ставка общая: 13%.
  3. Налог: 6 130 × 13% = 797 руб.

Обратите внимание! Если у сотрудника будут расходы на лечение – собственное или близких, а также на ремонт или покупку жилья, то можно компенсировать часть издержек путем применения социальных и имущественных вычетов.

Заключение

Подоходный налог с минимальной оплаты труда взимается по общему порядку. Следовательно, размер «минималки», ежегодно устанавливаемый властями, содержит 13%, которые необходимо уплатить в бюджет. Различные социальные платежи от работодателя не входят в МРОТ: чтобы дойти до этого показателя, начальник должен платить суммы, связанные с оплатой выполненного труда.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию