Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Проверить налоговые отчисления в пенсионный

Как проверить взносы в Пенсионный фонд

Начиная с 2017 года администрированием взносов на обязательное пенсионное страхование занимается ФНС. Тем не менее, чтобы узнать, осуществляет ли работодатель отчисления на нужды пенсионного страхования, по-прежнему необходимо обращаться в ПФР.

Как проверить взносы в Пенсионный фонд

Проверить, платит ли взносы наниматель, можно тремя способами. Первый способ традиционный. То есть лично посетить отделение Пенсионного фонда, захватив с собой страховое свидетельство (СНИЛС) и паспорт. Сотрудник ПФР предложит заполнить соответствующее заявление, после чего заветная выписка будет выдана в тот же день или, по желанию клиента, отправлена письмом к нему домой. Кроме того, получить сведения о пенсионных накоплениях можно в многофункциональных центрах, которые есть практически во всех крупных населенных пунктах страны. Но по регламенту срок изготовления этого документа может составлять до 10 дней. Поэтому посетить МФЦ, скорее всего, придется дважды.

Чтобы сэкономить время и силы, можно воспользоваться электронными средствами. Это и есть второй способ — портал «Госуслуги». На этом ресурсе можно воспользоваться множеством полезных услуг, в том числе и получить выписку из ПФР. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте, а затем пройти несложную процедуру идентификации. Увы, заказать выписку можно только зарегистрированным пользователям. Но срок ее предоставления составляет всего несколько минут, а сделать это можно не выходя из дома.

Рассмотрим подробнее, как получить необходимую справку на портале «Госуслуги».

После авторизации на сайте в разделе «Пенсия, пособия и льготы» необходимо выбрать пункт «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР».

После чего откроется новое окно, в котором можно будет непосредственно заказать документ.

Третий способ очень похож на второй. Он также заключается в использовании интернет-ресурсов, но в данном случае пользователь обращается к порталу ПФР. Чтобы воспользоваться услугами этого сайта, также необходимо пройти регистрацию. Затем в личном кабинете в разделе «Индивидуальный лицевой счет» необходимо выбрать пункт «Заказать справку (выписку) о состоянии индивидуального лицевого счета». Документ будет сформирован в течение нескольких минут.

Состав выписки

В выписку включаются следующие сведения:

  • номер СНИЛС;
  • Ф.И.О.;
  • дата и место рождения;
  • пол;
  • адрес проживания;
  • серия и номер паспорта;
  • гражданство;
  • дата регистрации;
  • ИНН;
  • периоды трудовой и иной деятельности, включаемой в стаж;
  • периоды работы, дающие право на досрочное назначение пенсии;
  • зарплата и доход, облагаемые страховыми взносами, и т. д.

Это не полный перечень информации, содержащейся в справке. Узнать, что еще указано в этом документе, можно, ознакомившись с бланком.

Страховые взносы для ООО в 2021 году

Страховые взносы для ООО в 2021 году

Все организации в РФ обязаны перечислять страховые взносы в бюджет при наличии фонда оплаты труда. При этом не важно какой налоговый режим используется. Это означает, что если в компании есть сотрудники, получающие заработную плату и числящиеся в отчётах СЗВ-М, то за них необходимо выплачивать определённые суммы. Размер и виды этих сумм, а также куда их уплачивать рассмотрим в данной статье.

  • Виды страховых взносов ООО
  • Размеры страховых взносов для ООО
  • Примеры расчёта страховых взносов
  • Льготные ставки страховых взносов
  • Сроки уплаты страховых взносов
Читайте так же:
Выездная налоговая проверка проводится в срок

Виды страховых взносов ООО

Существует несколько видов страховых взносов, обязательные для организаций, а именно:

  1. На обязательное пенсионное страхование (ОПС)
  2. На обязательное медицинское страхование (ОМС)
  3. На обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ)
  4. На страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (НС и ПЗ)

При этом важно понимать, что количество выплат зависит от типа договора, заключённого с сотрудником. Трудовой договор предусматривает уплату всех взносов, а договор ГПХ только оплату медицинского и пенсионного страхования с отдельным решением о несчастных случаях по выбору сторон.

С 2017 года все страховые платежи, кроме взносов на травматизм перешли в ведение Федеральной налоговой службы (ФНС) . Страхование от несчастных случаев как и раньше курирует Фонд социального страхования (ФСС) . Все положения регулируются главой 34 НК РФ.

Размеры страховых взносов для ООО

Страховые взносы не являются налогами, однако рассчитываются по схожему принципу. Ставка берётся от произведённой выплаты сотруднику – базы , а полученная сумма и есть взнос. Ставки варьируются в зависимости от того, на что перечисляются средства (накопление пенсии, уход за ребёнком, больничный).

Все данные удобно собрать в таблицу.

Вид взносаСтандартная ставкаСтавка по достижению предельной базы
ОПС22%10%
ОМС5,1%5,1% (предельная база отсутствует)
ВНиМ2,9% (1,8 для иностранных граждан, за исключением высококвалифицированных специалистов)0%
НС и ПЗОпределяется ФСС и зависит от класса профессионального риска
для вида деятельности (Приказ Минтруда № 851н)
от 0,2 до 8,5%

Размер взноса от травматизма можно узнать в ФСС. После регистрации компании направляется информационное письмо с этими данными, главное – правильно указать вид деятельности.

Теперь стоит разобраться, что можно считать базой при расчёте величины взносов. Базой выступает весь доход в пользу сотрудника без вычета НДФЛ за календарный месяц . Однако, существуют выплаты, которые не подлежат обложению страховыми взносами. К ним относятся указанные в статье 422 НК РФ и статье 20.2 закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ , например, дивиденды, пособия и материальная помощь с определёнными ограничениями.

Однако этот показатель не всегда постоянен, и в первую очередь это связано с наличием предельной базы . Её размер меняется каждый год согласно правилам, прописанным в Налоговом кодексе. На 2021 год предельная база устанавливается Постановлением Правительства РФ от 26.11.2020 № 1935 и составляет:

  • 1 465 000 рублей на ОПС
  • 966 000 рублей на ОСС (ВНиМ)

Если суммарные выплаты сотруднику превысят размер предельной базы, то за месяц, следующий за месяцем превышения, взнос рассчитывается по сниженной ставке. Сниженная ставка также будет браться с суммы, на которую превышена эта предельная база. На медицинское страхование предельной базы не установлено, поэтому ставка постоянна.

Примеры расчёта страховых взносов

Чтобы понять, как на практике определяется размер страховых отчислений, произведём расчёты. Сложность обычно состоит в том, что за разные периоды нужно использовать разные ставки, так как возможно превышение предельной базы, а также попадание в льготные категории (об этом ниже).

Для расчёта величины взноса за работника, необходимо сложить все выплаты в его пользу с начала года. Если полученная сумма не превышает предельной базы, то применяются стандартные тарифы. В противном случае – сниженные, но только после её превышения.

Например, заработная плата сотрудника составляет 100 000 рублей в месяц, и другого дохода у него нет. Видно, что сумма за целый год не превысит 1 465 000 рублей, а значит используется ставка 22%. Для расчёта нужно проценты представить в виде дроби – разделить на 100.

12 х 100 000 х 0,22 = 264 000 рублей составит взнос на пенсионное страхование за год или 22 000 рублей в месяц.

Если же заработная плата будет 150 000 рублей, а расчёт производится за 10 месяцев, то лимит будет превышен на 35 000 рублей (10 х 150 000 — 1 465 000). Соответственно, ставка 22% применяется только к сумме 1 465 000 рублей, а 10% к 35 000, и после взносы суммируются.

0,22 х 1 465 000 + 0,1 х 35 000 = 322 300 + 3500 = 325 800 рублей составит искомый взнос за 10 месяцев

За следующие месяцы ставка будет уже 10%.

Взносы на медицинское страхование в обоих случаях начисляются со всей базы , так как лимит отсутствует:

0,051 х 1 200 000 = 61 200 рублей в первом случае

и 0,051 х 1 500 000 = 76 500 рублей во втором.

Отчисления на социальное страхование рассчитываются от предельной базы , так как суммарный доход её превысил в обоих случаях:

0,029 х 966 000 = 28014 рублей

Разница заключается только в том, что в первом случае лимит будет достигнут на 10-й месяц, а во втором – на 7-й.

Ставка 0% свыше лимита означает, что за следующие месяцы после его превышения платить не нужно.

НС и ПЗ

Здесь ставка зависит от вида экономической деятельности и определяется кодом ОКВЭД-2. Для расчёта можно взять самый распространённый 1 класс профессионального риска со ставкой 0,2%. Лимита нет, а значит взнос начисляется со всей базы в обоих случаях:

0,002 х 1 200 000 = 2400 рублей за 12 месяцев при зарплате 100 000 рублей

0,002 х 1 500 000 = 3000 рублей за 10 месяцев при зарплате 150 000 рублей

Если резюмировать, то в первом случае работодатель перечислит в бюджет взносов на сумму 355 614 рублей за год , а во втором – 433 314 рублей за 10 месяцев.

Как узнать, уплачивает ли работодатель за вас страховые взносы

Граждане Республики Беларусь, работающие по трудовому и гражданско-правовому договору (далее — договор подряда), подлежат обязательному страхованию. Работодатели должны уплачивать за них обязательные страховые взносы в ФСЗН (далее — страховые взносы). Рассмотрим, почему для работника важна их уплата, а также как узнать, были ли они уплачены.

Зачем нужно знать, уплачены страховые взносы или нет

Страховые взносы за работников перечисляют их работодатели <*> . Если работодатель их не перечислял, вы:

1) не сможете выйти на пенсию на общих основаниях или пенсию за выслугу лет. Это связано с тем, что для выхода на такую пенсию помимо прочего необходимо наличие определенного страхового стажа, т.е. стажа работы с уплатой страховых взносов.

Обратите внимание!
С 1 января 2017 г. страховой стаж, необходимый для назначения пенсии на общих основаниях, а также пенсии за выслугу лет, ежегодно увеличивается (как для мужчин, так и для женщин) на полгода до достижения 20 лет. Так, в 2019 году его продолжительность должна быть не менее 17 лет, а в 2020 году — уже не менее 17 лет 6 месяцев и т.д. <*> .
Для некоторых граждан страховой стаж может быть меньше, например <*> :
— 10 лет — для женщин, имеющих стаж работы не менее 35 лет, мужчин — не менее 40 лет;
— 5 лет — для матерей военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы, имеющих стаж работы не менее 20 лет;

2) лишитесь пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (назначаются на основании листка нетрудоспособности). Это связано с тем, что право на данные пособия возникает у лиц, работающих по трудовому договору, в случае уплаты работодателем страховых взносов. При этом условие об их уплате должно соблюдаться на день наступления случаев временной нетрудоспособности, беременности и родов.

У работающих по трудовому договору не возникнет право на указанные пособия, если между последним месяцем, за который были уплачены страховые взносы, и месяцем, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, перерыв более 6 месяцев. При этом отсчет данного периода необходимо вести от начала случая, а не даты выдачи листка нетрудоспособности. Отметим, что больничный лист может быть выдан позже, чем наступил случай временной нетрудоспособности (например, при выписке из больницы) <*> .

На заметку
Если работодателем за вас были уплачены страховые взносы в месяце наступления случая временной нетрудоспособности или беременности и родов до дня его наступления, то у вас будет право на соответствующее пособие. Также данное право имеется, если взносы не уплачивались, но в указанные периоды вы получали выплаты по госсоцстрахованию (в частности, пособие по уходу за ребенком до 3 лет) <*> .

Что касается работников, которые трудятся на основании договора подряда, то им указанные пособия выплачиваются только при условии, что их работодатель уплатил страховые взносы с выплаченного вознаграждения <*> . Другими словами, если взносы не будут уплачены, то вы не получите данные пособия.

Куда и как обратиться, чтобы узнать, уплачиваются ли страховые взносы

Чтобы узнать, уплачивает ли за вас работодатель страховые взносы, нужно лично обратиться в любой территориальный орган ФСЗН с заявлением установленного образца. В нем, в частности, следует указать:

— ваш страховой номер (это 14 цифр, которые указаны в страховом свидетельстве);

— период, за который вы желаете получить информацию;

— способ получения ответа. Возможно два варианта: вы заберете ответ лично или информация будет вам выслана заказным письмом по адресу, указанному в заявлении <*> . Если выбираете второй способ, проставьте галочку в соответствующей графе.

Справочно
С контактными данными и графиком работы территориальных органов ФСЗН можно ознакомиться на сайте ФСЗН.

При подаче заявления вам будет необходимо предъявить <*> :

— паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, документ для выезда за границу).

Обратите внимание!
Предварительно проверить, уплачивает ли работодатель (как нынешний, так и будущий) страховые взносы, можно на официальном сайте ФСЗН. Там размещен список должников. Он обновляется ежеквартально. Соответственно, если задолженность небольшая, возможна ситуация, когда работодатель ее уже погасил, но еще остался в списке. Если же задолженность значительная, то это явный повод для беспокойства.

Какая информация и в какой срок будет предоставлена

Информация с индивидуального лицевого счета будет вам предоставлена бесплатно в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления <*> . Она предоставляется на дату обработки заявления по установленной форме <*> .

Сведения о периодах, когда за вас не уплачивались страховые взносы, будут отражены в графе «Сведения о периодах неуплаты обязательных страховых взносов».

Также вам будет предоставлена, например, информация:

— о начисленных выплатах, пособиях, взносах;

На заметку
Суммы за период с 01.01.2003 по 30.06.2016 будут указаны в денежных знаках образца 2000 года, с 01.07.2016 — в денежных знаках образца 2009 года.

Если страховые взносы не уплачены

Отметим, что работодатели, как правило, заинтересованы в отсутствии задолженности по уплате страховых взносов. Ведь за неуплату (уплату не полностью) страховых взносов на сумму более 10 базовых величин им грозит административная ответственность в виде штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы <*> .

Кроме того, суммы задолженности (пени) на основании решения уполномоченного должностного лица органа ФСЗН списываются в бесспорном порядке со счетов, а также электронных кошельков работодателя <*> . А при отсутствии там средств данная задолженность может быть взыскана с дебиторов организации <*> .

Несмотря на вышеуказанное, на практике все же возникают ситуации, когда у организации образовывается значительная задолженность.

На заметку
После погашения работодателем задолженности по страховым взносам период, за который она погашена, будет учтен в страховом стаже работника.

Если вы выяснили, что нынешний работодатель не уплачивает за вас страховые взносы, целесообразно сменить работу, чтобы период их неуплаты не увеличивался. Отметим, что трудовой договор (в том числе контракт) может быть расторгнут по вашему требованию в случае нарушения нанимателем законодательства о труде <*> . Неуплату нанимателем страховых взносов, полагаем, можно считать нарушением законодательства о труде.

На заметку
Для увольнения по данному основанию факт наличия нарушения должен быть подтвержден уполномоченным органом — Департаментом госинспекции труда Минтруда и соцзащиты <*> .

Читайте этот материал в ilex >>
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

​Как узнать пенсионные накопления?

С 2013 года каждый работник мог получать отчет о пенсионных накоплениях, который приходил из государственных органов, знал, какой процент его работодатель платит в такие фонды, потому, собственно, никаких необходимости проверять собственные средства по СНИЛС или каким-либо другим образом у населения не было. После 2013 года это правило отменили. Следовательно, каждому работнику теперь приходится самостоятельно разбираться, как узнать свои пенсионные накопления. Сделать это можно как через пенсионный государственный фонд, так и в отделении негосударственного фонда пенсионных накоплений (к примеру, ВТБ предлагает своим клиентам с зарплатным проектом подобную услугу) или через интернет. Каждый способ имеет свои преимущества.

Как узнать пенсионные накопления?

Как проверить отчисления в пенсионный фонд по СНИЛС?

Самый простой способ проверить отчисления в пенсионный фонд по СНИЛС — обратиться в любое отделение пенсионного фонда. Вам нужно:

  • предъявить в такой инстанции собственный паспорт, а также СНИЛС;
  • оставить письменный запрос на такую информацию в установленной форме.

Вклад «Выгодный старт»

Вам ответят официальным извещением или же выдадут справку по месту, нужно будет только немного подождать, пока ее подготовят. Запрашивать такую информацию вы можете в любое время, чтобы уточнять, в полном ли объеме перечисляет пенсионные отчисления работодатель или же нет. Данный способ считается одним из наиболее надежных, так как именно благодаря ему вы получаете на руки официальный документ с данными, который можете потом предъявить в суде в случае разбирательств по вопросам выплаты вам пенсии, либо же представить работодателю, если обнаружится, что задекларированный объем выплат не совпадает с реальным.

Как проверить свои накопления через интернет?

Если у вас нет возможности обратиться в Пенсионный фонд (к примеру, часы его работы в точности совпадают и с вашими рабочими часами), вы можете узнать пенсионные накопления по СНИЛС онлайн в любое удобное для вас время — сервис принимает запросы 24 часа в сутки, хотя и обрабатывает их не сразу. Сделать это можно различными способами:

Где узнать информацию

Как это сделать

Портал государственных услуг

Зарегистрироваться на портале, выбрать услугу «пенсионные накопления», затем же заказать расширенную выписку из пенсионного фонда. Через несколько часов она будет готова.

Другие информационные порталы

Зарегистрироваться на ресурсе и запросить данные в том или ином разделе. На некоторых порталах такая услуга может быть платной.

Вклад «Ценный актив смарт»

Данные варианты действий применимы для тех, кто работает с государственными фондами пенсионного накопления. Если же вас обслуживает негосударственный фонд, сумму накоплений вы можете выяснить, обратившись к его администрации через личный кабинет на официальном ресурсе. Если вам нужна не просто информация, а заверенная фондом выписка, ее лучше заказывать. Такая будет готовиться около трех дней, после чего ее можно будет получить в отделении фонда.

Необходимо отметить, что данные, полученные таким путем, не во всех случаях позволят вам решить вопросы с работодателем. Что же делать в том случае, если вам предстоит судебное разбирательство по данному вопросу? Вам нужно обратиться в пенсионный фонд, узнать накопления лично. В такой ситуации данные будут получены абсолютно легально и бесплатно. Та же информация, которую вам удалось выяснить через интернет, может быть вами использована только для контроля своих начислений. Чтобы оспорить действия работодателя, уточнить те или иные цифры отчислений за определенный отчетный период, вам все равно нужно будет обращаться в Пенсионный фонд.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию