Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Рапорт на выход на пенсию мвд

Как правильно написать рапорт на увольнение из МВД?

Причины для расторжения контракта с МВД могут быть разными. Но любой из случаев требует соблюдения правил. Рапорт об увольнении имеет ряд отличий в сравнении с заявлением трудящихся иных сфер деятельности. Часто сложности возникают по поводу того, как составить рапорт на увольнение из МВД по собственному желанию. Трудность возникает, если с сотрудником заключен контракт, срок которого не окончен. При таких обстоятельствах для увольнения должна быть веская причина, иначе в трудовую книжку увольняемого могут внести запись о несоблюдении условий по действующему договору.

Обстоятельства, беспрепятственно позволяющие уволиться из полиции:

Допускаются и другие причины. Расторгнуть контракт можно и по соглашению сторон.

Для увольнения по собственному желанию требуется подать прошение, которое должно быть верно оформлено отвечать соответствующим правилам:

  • заявление должно быть адресовано вышестоящему руководству – начальнику, с указанием его имени и звания;
  • имя и звание сотрудника;
  • наименование структурного подразделения и органа исполнительной власти, регион;
  • в тексте указана причина расторжения контракта;
  • наличие ссылки на нормы права;
  • просьба об осуществлении расчета и выдаче личных документов;
  • указано согласие или отказ от прохождения врачебной комиссии;
  • наличие даты и личной подписи увольняемого.

Помимо этого, рекомендуем приложить документы, которые могут подтвердить уважительную причину, послужившую расторжению контракта.

В последний день работы сотруднику выплачивается расчет, и выдаются личные документы и приказ. Законом установлен срок, в течение которого происходит поиск кандидата на место увольняемого. За это время полицейский имеет право изменить свое решение.

Составление рапорта в случае увольнения по выслуге лет

Конкретного образца в этом случае не предусмотрено. Рапортовать об увольнении можно в произвольной форме. В шапке заявления аналогично указываются:

Вам также будет интересно:

  • наименование структурного подразделения, органа исполнительной власти, регион;
  • имена и воинские звания сотрудника и начальника.

Далее в теле рапорта указываются:

  • основания и просьба об увольнении, право получения пенсии со ссылкой на ст. 82 N 342-ФЗ ;
  • согласие или отказ от ВВК;
  • просьба об осуществлении расчета в последний день службы и выдаче личных документов;
  • наличие или отсутствие неотгулянных отпускных дней.

Документ составляется в 2 экземплярах. Его можно написать от руки или скачать готовый образец (см. ниже) и заполнить самостоятельно.

Руководству нужно ходатайствовать о расторжении контракта по выслуге, ссылаясь на нормы законодательства. Это поможет избежать той ситуации, когда командование удерживает на службе ценные кадры безосновательно. В результате этого сотрудник продемонстрирует руководству знание собственных прав и даст понять серьезность своих намерений.

В рапорте также следует указать периоды службы и место. Несение службы в горячих точках или на засекреченных объектах позволяет получить льготы при расчете срока выхода на пенсию.

В теле рапорте можно упомянуть об отсутствии претензий к подразделению и заверить его личной подписью.

Как было сказано, рапортовать можно в произвольной форме, отсутствие ссылок на законодательство разрешается.

Рапорт на увольнение, который составлен верно, поможет предотвратить недопонимания с руководством на первоначальном этапе. Документ, оформленный в соответствии с правилами, позволит защитить трудовые права увольняемого.

Рапортуем об увольнении по окончании контракта

Это основание прописано в ст. 86 N 342-ФЗ . Окончание контракта происходит:

В шапке рапорта требуется обратиться к непосредственному начальству и указать наименования подразделения и регион, а в теле рапорта:

  • ходатайство об увольнении;
  • Ф.И.О. сотрудника, должность и воинское звание;
  • согласие или отказ от ВВК;
  • личная подпись, должность и звание;
  • дата оформления.
Читайте так же:
Образец искового заявления о разделе алиментов

Иные основания для увольнения

Все этапы процедуры увольнения сотрудников МВД строго регламентированы федеральным законодательством и имеют множество нюансов.

Варианты оснований, служащих причиной расторжения контракта:

К независимым, от сторон трудовых отношений, причинам расторжения контракта относится:

Каждое из оснований предусматривает конкретный порядок действий при процедуре увольнения, который должен соблюдаться обеими сторонами служебных взаимоотношений.

Порядок увольнения

Процедура увольнения регламентируется ст. 89 N 342-ФЗ . Дальнейший порядок действий после подачи сотрудником рапорта складывается следующим образом:

После этого из реестра служащих должны быть удалены персональные данные сотрудника.

Сроки подачи рапорта об увольнении

Ст. 84 N 342-ФЗ предусматривается обязанность подачи рапорта об увольнении за месяц до предполагаемой даты расторжения контракта. Обязательная отработка сюда уже включена. Руководство подразделения вправе расторгнуть с сотрудником договор раньше указанного срока или изменить условия отработки. Уважительная причина позволяет не отрабатывать положенный срок.

Когда увольнение запрещено

Увольнение по собственной инициативе не всегда возможно. В федеральном законодательстве указан ряд таких ситуаций, когда увольнение запрещается. В частности, увольнение не допустимо:

Отказ сотрудника от выполнения обязательств, прописанных в условиях контракта, влечет увольнение на основании пп. 13 ст. 82 N 342-ФЗ .

Выплаты, положенные сотруднику МВД при увольнении. О сроках выплат

При увольнении организация должна рассчитаться с увольняемым в полном объеме:

Выплата полного расчета происходит наличными или безналичным способом на карту или счет в банке. Если ранее сотрудник не получил компенсацию за нахождение на больничном, то оформить ее следует в момент увольнения. Зачисление денежных средств осуществляется не позднее дня, указанного в документах.

Насколько полезной оказалась эта статья?

Средний рейтинг 5 / 5. Всего голосов: 10

БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ всегда доступны для Вас! Именно Вашу проблему можно решить так:

Рапорт на выход на пенсию мвд

Форум сотрудников МВД — Police-Russia.com

Пенсионные вопросы МВД Все вопросы касающиеся пенсии и пенсионного обеспечения .

К странице.
Страница 737 из 1170« Первая< 237 637 687 727733734735736737738739740741 747 787 837>Последняя »
В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

Вложения

Методические рекомендации по взаимодействию ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ при увольнении .doc (183.5 Кб, 2049 просмотров)
LVZ032
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для LVZ032
Найти ещё сообщения от LVZ032

как минимум он имеет право написать рапорт на отпуск за 2015 год и перейти благодаря ему в 2016 год, после чего сможет ещё и рапорт на матпомощь в 2016 году написать.
Плюс если он ещё отпуск прервет больничный, то будет иметь право ещё и на отпуск в 30 дней при увольнении, о котором он тут пишет, и плюс отпуск за 2016 год, на который он и напишет тогда уже в 2016 году с последующим увольнением или как минимум получит за него компенсацию, с которой его при написании рапорта на отпуск с последующим увольнением в 2015 году могут и прокатить.

Читайте так же:
Что такое бюджетная субсидия при рождении ребенка

Значит писать рапорт на отпуск за 2015 год, без приписки с последующим увольнением. Кадры без этой приписки отказываются давать отпуск аргументируют мол вы в распоряжении!

wolf173
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для wolf173
Найти ещё сообщения от wolf173
sokol1
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для sokol1
Найти ещё сообщения от sokol1

Значит писать рапорт на отпуск за 2015 год, без приписки с последующим увольнением. Кадры без этой приписки отказываются давать отпуск аргументируют мол вы в распоряжении!

wolf173
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для wolf173
Найти ещё сообщения от wolf173

Всем добрый вечер.Такой вопрос. Если я на день приказа на пенсию нахожусь в госпитале на ВВК,то меня уволят? Или только прохождения ВВК и её результатов?

———- Ответ добавлен в 21:25 ———-Предыдущий ответ был в 21:24 ———-

Или только после прохождения ВВК и её результатов?

петр01
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для петр01
Найти ещё сообщения от петр01
sokol1
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для sokol1
Найти ещё сообщения от sokol1
sokol1
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для sokol1
Найти ещё сообщения от sokol1
Рождённый в СССР
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для Рождённый в СССР
Найти ещё сообщения от Рождённый в СССР
Уйдите прочь мои Сомненья!
Хорош меня с ума сводить!
Прошла Тоска в одно мгновенье,
Как захотелось снова жить.
Давыд Маркович
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для Давыд Маркович
Найти ещё сообщения от Давыд Маркович
chery
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для chery
Найти ещё сообщения от chery
Штормит
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для Штормит
Найти ещё сообщения от Штормит
Patriotmvd
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для Patriotmvd
Найти ещё сообщения от Patriotmvd

Здравствуйте! Помогите. Такая ситуация значит:
не сошлись с новым начальством, те собрали аттестационную комиссию на которой решили понизить в должности и отправить работать с УВД в ОВД, до комиссии не где не расписывался что ознакомлен о ее проведении и в последующем тоже. Но не суть, сказал, раз так то ухожу на пенсию, взял отпуск остатки 2014-2015, отгулял, у них там что-то, не сраслось, попросили переписать рапорт, переписал. отозвал рапорт об увольнении, но новый не писал))) пошутил значит,)) начались репрессии, в ходе коротких стычек пришли к соглашению, что в 2016 уйду на что дал слово, честно говоря и уже сам хочу уйти, служить охота, да прислуживать тошно, теперь о главном — нужно писать рапорт, как сделать все правильно?
С ЯНВАРЯ 2016 года НАЧИНАЕТСЯ.
1.написать с начало на ВВК и пройти его?
2.написать потом на отпуск за 2016 и последний день отпуска чтоб считали днем увольнения?
НО! дадут ли мне полный отпуск за 2016 год, естественно с выездом на Камчатку(печать будет конечно), или все таки с начало идти в отпуск, а потом только проходить ВВК?
Прохождение ВВК — сколько дается времени на его прохождение (у нас сказали сейчас по новому закону типа 2 месяца, а потом увольняем ибо ты тянишь резину, саботируешь и т.д.)
При прохождении ВВК имея направление обязан ли я приходить на службу? (опять же наши говорят типа должен ибо уволим за прогулы)
Помогите плиз с ответами на данные вопросы. ибо писец уже у горла.
our16@mail.ru

Читайте так же:
Субсидия сотрудникам фсин на приобретение жилья

———- Ответ добавлен в 10:06 ———-Предыдущий ответ был в 10:03 ———-

Вынуждают писать на пенсию до прохождения ВВК!! а оно мне надо, ведь пока я прохожу ВВК мне идет зарплата.

Алекс494
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для Алекс494
Найти ещё сообщения от Алекс494

пришли к соглашению, что в 2016 уйду на что дал слово, честно говоря и уже сам хочу уйти, служить охота, да прислуживать тошно, теперь о главном — нужно писать рапорт, как сделать все правильно?
С ЯНВАРЯ 2016 года НАЧИНАЕТСЯ.
1.написать с начало на ВВК и пройти его?
2.написать потом на отпуск за 2016 и последний день отпуска чтоб считали днем увольнения?
НО! дадут ли мне полный отпуск за 2016 год, естественно с выездом на Камчатку(печать будет конечно), или все таки с начало идти в отпуск, а потом только проходить ВВК?
Прохождение ВВК — сколько дается времени на его прохождение (у нас сказали сейчас по новому закону типа 2 месяца, а потом увольняем ибо ты тянишь резину, саботируешь и т.д.)
При прохождении ВВК имея направление обязан ли я приходить на службу? (опять же наши говорят типа должен ибо уволим за прогулы)
Помогите плиз с ответами на данные вопросы. ибо писец уже у горла.
our16@mail.ru

———- Ответ добавлен в 10:06 ———-Предыдущий ответ был в 10:03 ———-

Вынуждают писать на пенсию до прохождения ВВК!! а оно мне надо, ведь пока я прохожу ВВК мне идет зарплата.

Как напишешь рапорт на увольнение — могут не напрягаясь вывести в распоряжение, и тогда своей "зарплаты" не увидишь в полном объеме.
Поэтому вали сначала в отпуск на Камчатку, потом после выхода из отпуска пиши рапорт на увольнение с просьбой выдать направление для прохождения ВВК.

На ВВК ложись в госпиталь на обследование для вынесения "Акта исследования состояния здоровья".

———- Ответ добавлен в 10:47 ———-Предыдущий ответ был в 10:44 ———-

Образец рапорта на увольнение из МВД

Увольнение граждан, трудоустроенных в органах МВД РФ, регламентируется особым федеральным законодательством, которое во многом схоже с положениями ТК РФ. Тем не менее, кодекс не является основным регулирующим данный вопрос нормативом. Одной из особенностей снятия с должности военнослужащего является необходимость составлять рапорт на увольнение из МВД. Другие нюансы, а также сама процедура, будут рассмотрены далее.

Нормативная регламентация процедуры увольнения из МВД РФ

Основным нормативом, регламентирующим профессиональную деятельность сотрудников МВД РФ, является ФЗ № 342 от 30.11.2011г. «О службе в органах внутренних дел…».

Из совокупности статей данного закона особое внимание следует уделить следующим:

  • ст. 80 – содержит основания для аннулирования трудового договора с сотрудником, а также фиксирует, что при гибели лица контракт расторгается по умолчанию;
  • ст. 81 – подтверждает, что профессиональные отношения между МВД и конкретным лицом можно считать расторгнутыми с даты, когда контракт аннулируется;
  • ст. 82 – раскрывает особенности расторжения трудового соглашения с сотрудником МВД ввиду потери документом своей актуальности, достижения лицом предельного возраста службы, личного волеизъявления служащего, а также вследствие вносимых корректировок существенного характера в текст соглашения, с которыми субъект не согласен;
  • ст. 84 – определяет, что, если лицо желает уволиться, оно должно направить рапорт, как минимум, за один месяц до наступления крайней даты его контракта.
Читайте так же:
Какой размер пенсии у женщин

Возмещать средства, выделенные на обучение, нет необходимости в таких обстоятельствах:

  • состояние здоровья сотрудника признанно неудовлетворительным, а подходящей для него вакансии нет, что влечет за собой процедуру увольнения;
  • у работника появляется необходимость в перманентном уходе за близким человеком пенсионного возраста или субъектом с ограниченными физическими возможностями 1 или 2 группы. Если увольнение происходит по этой причине, лицо должно предъявить начальству медицинскую справку, в которой будет зафиксировано соответствующее обстоятельство;
  • субъект является одиноким родителем или опекуном малолетнего ребенка.

Основания для увольнения из МВД РФ

Служащий органа МВД РФ может быть уволен на следующих основаниях:

    он достиг максимально допустимого возраста, после которого продолжение службы в структуре МВД РФ неправомерно. Он регламентируется ст. 88 ФЗ № 342;
  • в контракт с субъектом вносятся корректировки, которые не соответствуют ожиданиям сотрудника; . Предполагается, что сотрудник МВД, отработавший 20 и более лет в данной структуре, вправе расторгнуть контракт и уйти на пенсию. При этом важно подчеркнуть, что годы стажа не округляются в большую сторону;
  • у сотрудника отсутствует соответствующий уровень квалификации для исполнения своих обязанностей на конкретной должности. В этом случае для подтверждения или опровержения указанного факта проводят аттестацию. Помимо увольнения, возможна смена должности на менее трудную;
  • состояние здоровья трудоустроенного в МВД РФ гражданина не отвечает требованиям. Для этого потребуется прохождение медицинской комиссии.

Помимо приведенных, существуют иные причины для увольнения с должности. В частности, подразумевается соглашение сторон или любая иная причина, которую начальство увольняемого субъекта сочтет уважительной.

Изучая вопрос, уместно упомянуть, какие обстоятельства, исходя из ст. 35 ФЗ № 342, временно ликвидируют право сотрудника МВД на изъявление желания об увольнении:

  • в государстве устанавливается военное или чрезвычайное положение;
  • органом МВД проводится военная операция по пресечению вооруженного конфликта, либо антитеррористическая операция;
  • требуется устранение разрушительных последствий какого-либо чрезвычайного происшествия, в том числе стихийных бедствий.

Порядок увольнения из МВД РФ

Чтобы начать процедуру ухода с должности, сотрудник, в первую очередь, должен подать рапорт на увольнение из МВД по собственному волеизъявлению.

Непосредственно процедура снятия лица с должности выглядит следующим образом:

    За 30 дней до планируемой даты увольнения лицо направляет начальнику рапорт, в котором указывает на соответствующее желание. При достижении обеими сторонами соглашения согласия, увольнение может произойти ранее оговоренного числа.
  1. При необходимости, проводится аттестация сотрудника.
  2. Уполномоченный инспектор кадрового отдела оформляет документальное представление на работника, в котором отражаются причина увольнения, а также сведения о состоянии здоровья субъекта, количестве лет опыта работы, возрасте гражданина и положенных ему социальных преференциях.
  3. Начальник увольняющегося публикует распоряжение об аннулировании трудового соглашения с работником МВД по форме Т-8.
  4. В итоговый рабочий день субъект должен сдать табельное оружие, жетон и прочие ценные вещи, которые предназначались для несения службы. После этого с гражданином производится итоговый расчет, выдаются положенные финансовые средства и трудовая книжка.
Читайте так же:
Платятся ли налоги с облигаций

Образец рапорта на увольнение из МВД РФ

Образец рапорта на увольнение по собственному желанию на практике выглядит следующим образом:

Начальнику ОВД Петровского района

Семенкову Ярославу Максимовичу

Исходя из положений ТК РФ, а также ст. 84 ФЗ № 342, прошу уволить меня по личному желанию из ОВД с 01.02.2020 г. От прохождения медкомиссии отказываюсь.

Ввиду моего ухода с работы, опираясь на ст. 140 ТК РФ, прошу 10.02.2020 г. осуществить полный расчет с фактическим предоставлением необходимых финансовых средств, а также, в соответствии с ст. 62 ТК РФ, обеспечить в последний рабочий день следующие документы:

  • Военный билет;;
  • Копию приказа Т-8;
  • СНИЛС;
  • Выписку о доходах за предыдущий рабочий год в 2-х экземплярах.

Рапорт проходит регистрацию в секретариате УВД в день подачи.

09.01.2020 г. Сагалов Сагалов Денис Геннадиевич

Особенности увольнения сотрудника

Важно учитывать следующие аспекты, при наличии которых начальство может правомерно отказать в увольнении указанным числом:

  • запрашиваемая дата увольнения приходится на отпускной день либо на больничный;
  • увольнение запрашивается раньше положенного 30-дневного периода с момента подачи начальству рапорта на увольнение по собственному желанию из МВД.

Впрочем, работник может быть официально снят с должности до срока, в соответствии с п. 4 ст. 84 ФЗ № 342, ввиду разрешения начальника, который, в свою очередь, должен основываться на собственном профессиональном суждении относительно уважительности причин увольняющегося подчиненного. Также, в соответствии со ст. 83 ФЗ № 342, аннулирование контракта возможно по соглашению сторон.

В стандартных обстоятельствах увольняемые сотрудники должны отработать две недели до увольнения. В случае с военнослужащими при наличии уважительных причин (например, переезд в другой город/страну, тяжелая болезнь родственника и т.д.) это необязательно.

Итоговые выплаты, положенные сотруднику МВД

К итоговым выплатам, положенным увольняющемуся сотруднику МВД, относятся:

  1. Единовременная выплата. Подразумевается выдача определенной суммы средств по факту увольнения. Так, если лицо отработало в органах правопорядка более 20 лет, то ему положена сумма в размере семи его окладов. Если гражданин отработал менее 20 лет, то выплата будет обеспечена в объеме двух средних окладов работника.
  2. Фактическая заработная плата и премия. Зарплата лица исчисляется в соответствии с фактически отработанным временем, начиная с момента предыдущей выдачи данной суммы. Премия определяется в соответствии с федеральными актами, локальными нормативами и положениями индивидуального трудового соглашения субъекта. Она также рассчитывается пропорционально отработанному времени.
  3. Возмещение за неизрасходованные дни отпуска. Данная компенсация также должна исчисляться бухгалтерией пропорционально тому времени, которое не было использовано в качестве отпуска в текущем году.
  4. Добавочная премия, назначаемая за добросовестность. Для служащих МВД подобная сумма определяется начальством по результатам профессиональной деятельности конкретного субъекта за год, в котором происходит увольнение.

Таким образом, расторжение контракта со служащим МВД – это процесс, подразумевающий соблюдение многих деталей. Для его правомерного и грамотного осуществления командованию структуры и ее служащим настоятельно рекомендуется быть ознакомленными с нормативной базой, регламентирующей вопрос.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию