Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Размер трудовой пенсии в беларуси

Пенсии в Беларуси

Пенсия в Беларуси – денежная регулярная выплата, которая полагается человеку при наступлении определенного условия. Чаще всего таким условием является достижение установленного пенсионного возраста. Другие условия – потеря трудоспособности, присвоение группы инвалидности, потеря кормильца и т.д. Выплата пенсионного обеспечения осуществляется как из государственных фондов, так и негосударственных (средства физических лиц, частных фирм).

В РБ функционируют трудовые и социальные пенсии. Система индивидуальных счетов практически не представлена. Перерасчет социальных пенсий происходит 4 раза в год – 1 ноября, 1 февраля, 1 мая и 1 августа. Это даты ежегодного увеличения бюджета прожиточного минимума (БПМ), к которому привязаны социальные и минимальные трудовые пенсии. В 2021 году тоже будут плановые повышения трудовых пенсий.

Трудовые пенсии (по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет, за особые заслуги перед государством) рассчитываются по-другому. Они зависят от средней зарплаты в стране и от возможностей Фонда социальной защиты населения (ФСЗН).

Социальная пенсия в Беларуси

Первоначально социальные пенсии в Беларуси необходимы были для поддержки тех групп населения, которые по каким-либо причинам не могут работать. Например, дети-инвалиды или несовершеннолетние дети, которые потеряли родителя (потеря кормильца).

Однако, с 2014 года в законодательство РБ были внесены изменения. После вступления в силу Указа Президента РБ «О совершенствовании пенсионного обеспечения» появилась новая категория. Теперь на социальную пенсию могут рассчитывать люди, достигшие пенсионного возраста, но не накопившие достаточного страхового стажа.

В итоге на социальное пенсионное обеспечение в Беларуси могут рассчитывать:

  • дети-инвалиды до 18 лет (80-110% БПМ);
  • инвалиды всех групп (I группа – 110% БПМ, II группа – 85-95% БПМ, III группа – 75%БПМ);
  • детям до 18 лет при потере кормильца (85%БПМ);
  • мужчины до 65 лет, женщины до 60 лет, не выработавшие минимальный страховой стаж (50%БПМ).

Трудовая пенсия в Беларуси по возрасту

Трудовые пенсии выплачиваются тем, кто регулярно во время рабочего периода делал отчисления в ФСЗН. Кроме этого, нужно соответствовать ряду условий:

  • накопить минимальный страховой стаж;
  • накопить минимальный общий трудовой стаж;
  • достигнуть пенсионного возраста.

Страховой стаж – это период, когда с заработной платы человека делались постоянные отчисления. Минимальный страховой стаж в 2021 году – 18 лет. Ежегодно он будет расти на 6 месяцев, пока в 2025 году не достигнет 20 лет.

В общий трудовой стаж включается не только рабочий период со страховыми выплатами, но и:

  • обучение в техникуме или колледже, ВУЗе, послевузовское образование;
  • декретный отпуск;
  • уход за родственниками-инвалидами.

С 1 января 2020 года солдаты срочной службы включены в систему обязательного государственного социального страхования. Так как в это время будут поступать взносы в ФСЗН, то теперь срочная служба учитывается при учете страхового стажа.

Продолжительность трудового стажа для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.

Официальное трудоустройство на территории Российской Федерации учитывается при расчете трудового и страхового стажа для белорусов.

Пенсионный возраст в 2021 году для белорусских мужчин – 62 года 6 месяцев, для женщин – 57 лет 6 месяцев. Подробный график возрастного повышения пенсий в Беларуси составлен ниже. Расчет трудовых пенсий по возрасту зависит от средней заработной платы работников в стране.

Пенсии по возрасту – это как минимум 55% от средней зарплаты в стране. При этом сумма не может быть меньше, чем установленная законодательством минимальная пенсия.

Возрастная таблица пенсий в Беларуси (выход на пенсию)

В 2016 году в пенсионное законодательство в РБ были внесены значительные изменения. С этого года возраст выхода на пенсию постепенно увеличивается на 6 месяцев до достижения черты в 63 года для мужчин и 58 лет для женщин.

Размеры и перерасчеты пенсий

Трудовые пенсии исходя из средней заработной платы работников в республике 1113,01 руб. (Указ Президента Республики Беларусь от 20 августа 2021 г. № 317 «О повышении пенсий»). Перерасчёт трудовых пенсий произведён путём корректировки фактического заработка пенсионера исходя из средней заработной платы работников, примененной при предыдущем пересчете пенсий (1040,20 руб.), с повышением ее величины на 7 процентов.

Доплата к минимальным размерам пенсий составляет 222,60 руб. (20 процентов средней заработной платы работников, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 1113,01 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 1976).

Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 293,47 руб. (минимальный размер пенсии по возрасту 70,87 руб. + доплата 222,60 руб.).

С 1 августа 2021 года

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 июля 2021 г. № 57 на период с 1 августа по 31 октябрь 2021 г. бюджет прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения установлен в размере 283 рубля 46 копеек.

Читайте так же:
Справка приставам об удержании алиментов образец

В связи с изменением БПМ с 1 августа 2021 г. автоматически пересматриваются различные надбавки и повышения, а также отдельные социальные выплаты, исчисляемые от размера БПМ:

Минимальный размер пенсии по возрасту – 70,87 руб. (25 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»).

С 1 мая 2021 года

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21 апреля 2021 г. № 28 на период с 1 мая по 31 июля 2021 г. бюджет прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения установлен в размере 273 рубля 27 копеек.

В связи с изменением БПМ с 1 мая 2021 г. автоматически пересматриваются различные надбавки и повышения, а также отдельные социальные выплаты, исчисляемые от размера БПМ:

  • размеры социальных пенсий;
  • доплаты пенсионерам в возрасте 75 лет и старше, получающим пенсии в органах по труду, занятости и социальной защите;
  • пособия по уходу за инвалидом I группы либо за лицом, достигшим
    80-летнего возраста;
  • надбавки и повышения к пенсиям, которые предусмотрены для отдельных категорий пенсионеров.

Минимальный размер пенсии по возрасту – 68,32 руб. (25 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»).

Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 276,36 руб. (минимальный размер пенсии по возрасту 68,32 руб. + доплата 208,04 руб.).

С 1 февраля 2021 года

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 января 2021 г. № 5 на период с 1 февраля по 30 апреля 2021 г. бюджет прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения установлен в размере 262 рубля 87 копеек.

В связи с изменением БПМ с 1 февраля 2021 г. автоматически пересматриваются различные надбавки и повышения, а также отдельные социальные выплаты, исчисляемые от размера БПМ:

    : – 49,29 руб., 80 лет – 65,72 руб. .

Минимальный размер пенсии по возрасту – 65,72 руб. (25 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»).

Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 273,76 руб. (минимальный размер пенсии по возрасту 65,72 руб. + доплата 208,04 руб.).

С 1 декабря 2020 года

трудовые пенсии исходя из средней заработной платы работников в республике 1 040,20 руб. (Указ Президента Республики Беларусь от 5 ноября 2020 г. № 409 «О повышении пенсий»). Перерасчёт трудовых пенсий произведён путём корректировки фактического заработка пенсионера исходя из средней заработной платы работников, примененной при предыдущем пересчете пенсий (981,32 руб.), с повышением ее величины на 6 процентов.

доплата к минимальным размерам пенсий составляет 208,04 руб. (20 процентов средней заработной платы работников, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 1 040,20 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 1976).

Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 272,57 руб. (минимальный размер пенсии по возрасту 64,53 руб. + доплата 208,04 руб.).

С 1 ноября 2020 года

минимальных трудовых пенсий, надбавок и повышений к ним, доплат пенсионерам в возрасте старше 75 лет, социальных пенсий, в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 95 от 23 октября 2020 г. бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения в ценах сентября 2020 г. в расчете на месяц на период с 1 ноября 2020 г. по 31 января 2021 г. установлен в размере – 258,11 руб.

минимальный размер пенсии по возрасту – 64,53 руб. (25 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»);

доплата к минимальным размерам пенсий 196,26 руб. (20 процентов средней заработной платы, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 981,32 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 1976).

Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 260,79 руб.


С 1 августа 2020 года

минимальные трудовые пенсии, надбавки и повышения к ним, доплаты пенсионерам в возрасте старше 75 лет, социальные пенсии, в связи с увеличением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения.

Читайте так же:
Какое октмо указывать при оплате налогов

В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 67 от 22 июля 2020 г. бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения в ценах июня 2020 г. в расчете на месяц на период с 1 августа по 31 октября 2020 г. установлен в размере – 256,10 руб.

минимальный размер пенсии по возрасту – 64,03 руб. (25 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»);

доплата к минимальным размерам пенсий 196,26 руб. (20 процентов средней заработной платы, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 981,32 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 1976).

Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 260,29 руб.

С 1 июля 2020 года

трудовые пенсии исходя из средней заработной платы работников в республике 981,32 руб. (Указ Президента Республики Беларусь от 20 июня 2020 г. № 232 «О повышении пенсий»). Перерасчёт трудовых пенсий произведён путём корректировки фактического заработка пенсионера исходя из средней заработной платы работников, примененной при предыдущем пересчете пенсий (925,77 руб.), с повышением ее величины на 6%.

доплата к минимальным размерам пенсий составляет 196,26 руб. (20% средней заработной платы работников, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 981,32 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 976).

Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет 257,96 руб. (минимальный размер пенсии по возрасту 61,70 руб. + доплата 196,26 руб.).

С 1 мая 2020 года

В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 38 от 23 апреля 2020 г.

бюджет прожиточного минимум а в среднем на душу населения в ценах марта 2020 г. в расчете на месяц на период с 1 мая 2020 г. по 31 июля 2020 установлен в размере – 246,78 руб.

минимальный размер пенсии по возрасту – 61,70 руб. (25% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»);

доплата к минимальным размерам пенсий 185,15 руб. (20% средней заработной платы, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 925,77 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 976).

Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет — 246,78 руб.

С 1 февраля 2020 года

В соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь № 6 от 22 января 2020 г.

бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения в ценах декабря 2019 г. в расчете на месяц на период с 1 февраля 2020 г. по 30 апреля 2020 установлен в размере – 239,87 руб.

минимальный размер пенсии по возрасту – 59,97 руб. (25% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (статья 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»);

доплата к минимальным размерам пенсий 185,15 руб. (20% средней заработной платы, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера при назначении и перерасчёте трудовых пенсий – 925,77 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22.12.1999 № 976).

Минимальный размер пенсии по возрасту с учетом доплаты составляет — 245,12 руб.

Пенсии в Беларуси. Какие они бывают, от чего зависят и кому полагаются

Понятие пенсии у нас зачастую ассоциируется с пожилыми людьми. Однако эту финансовую поддержку получают не только люди в возрасте, но и другие социальные группы. Сегодня разбираемся, что же такое пенсия, какая минимальная пенсия в Беларуси на данный момент и от чего вообще зависит ее размер.

Что такое минимальная пенсия?

Минимальная пенсия – это гарантированная государством выплата, которая определяется законодательством и различается в зависимости от категории граждан, которым она полагается. Минимальная пенсия в Беларуси привязана к размеру бюджета прожиточного минимума, который с 1 февраля 2021 года составляет 262,87 белорусских рублей.

Размер минимальной пенсии в Беларуси пересматривают раз в квартал вместе с бюджетом прожиточного минимума (БПМ), то есть нынешние размеры действуют до конца апреля.

Минимальная пенсия – это только нижний порог пенсионной выплаты для определенной категории граждан. То есть финансовая поддержка государства может быть и выше в зависимости от обстоятельств.

Кто может претендовать на минимальную пенсию?

Минимальная пенсия полагается:

  • Инвалидам I, II, III группы – социальная пенсия;
  • При потере кормильца – трудовая пенсия;
  • Матерям-героиням – социальная пенсия;
  • Мужчинам от 65 лет и женщинам от 60 лет – пенсия по возрасту;
  • Детям-инвалидам всех групп здоровья – социальная пенсия;
  • Трудящимся, когда объем страховых выплат за всю карьеру не позволяет начислить пенсию выше определенного законом минимума – трудовая пенсия;
  • Отдельным категориям работников авиации и летно-испытательного состава, медицинских и педагогических работников, артистам, спортсменам – за выслугу лет.
Читайте так же:
Какое наказание грозит за неуплату алиментов

К каким показателям привязан размер минимальной пенсии?

Размер пенсии зависит от категории получателей. Для начисления учитывается трудовой стаж, заслуги, степень потери трудоспособности и наличие других источников дохода, например, кормильца.

Карта МТБанка «ДЛЯ СЕБЯ» – отличный вариант для получения пенсии и других пособий от государства. Карточка оформляется бесплатно с доставкой на дом, позволяет снимать наличные без комиссий в любом банкомате страны и получать мани-бэк 1% от любых расчетов.

Для каждого вида пенсии установлен свой минимум, который пропорционален определенному проценту бюджету прожиточного минимума:

  • Трудовая пенсия: минимум – это 25% от максимального размера среднедушевого БПМ за 2 истекших квартала.
  • По инвалидности: 100% БПМ для 1 и 2 групп, 50% для 3 группы – от минимальной пенсии по возрасту (для матерей героинь – 100% при любой группе инвалидности).
  • По случаю потери кормильца: 100% от минимальной пенсии по возрасту). Если эта пенсия полагается детям-сиротам, то она увеличивается вдвое при отсутствии ежемесячной страховой выплаты в связи со смертью родителя.
  • За выслугу лет: минимальная пенсия равняется минимальной пенсии по возрасту.

К минимальным пенсиям иногда полагаются надбавки. Например, к трудовой пенсии по возрасту производится доплата в размере 20% от средней зарплаты по стране, поэтому всем пожилым людям важно, чтобы зарплата трудящегося населения росла.

Также есть надбавки к минимальным пенсиям на уход за инвалидами на общих основаниях.

Размер минимальной пенсии в РБ сейчас составляет:

Размер минимальной пенсии, бел. руб.

социальная пенсия инвалидам 1-й группы, в том числе инвалидам с детства

инвалидам с детства 2-й группы

инвалидам 2-й группы (кроме инвалидов с детства), детям в случае потери кормильца

С 1 февраля 2020 года увеличиваются размеры минимальных трудовых и социальных пенсий

Социальная пенсия (назначается при неполучении трудовой пенсии):

инвалидам 1 группы, в том числе инвалидам с детства

инвалидам с детства 2 группы

инвалидам 2 группы, детям в случае потери кормильца

инвалидам 3 группы

лицам в возрасте старше общеустановленного пенсионного возраста

детям-инвалидам до 18 лет при степени утраты здоровья:

Доплаты к пенсиям неработающим пенсионерам, достигшим:

Надбавки к пенсиям:

инвалидам 1 группы

пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста

Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, лицам награжденным орденами Отечества и Славы трех степеней

инвалидам войны 1 и 2 группы

инвалидам войны 3 группы

военнослужащим, проходившим службу в составе действующей армии либо принимавшим участие в боевых действиях при выполнении интернационального долга

лицам из числа вольнонаемного состава, проходившим службу или работавшим в составе действующей армии

лицам, принимавшим участие в составе специальных формирований в разминировании территорий и объектов после освобождения от немецкой оккупации в 1943 – 1945 годах

лицам, работавшим в период блокады города Ленинграда на предприятиях, в учреждениях и организациях города, и лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда»

бывшим узникам фашистских концлагерей (гетто и других мест принудительного содержания в период войны), если они не совершили в этот период преступлений против Родины

инвалидам с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны (либо с последствиями военных действий)

лицам, награжденным орденами и медалями за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны

родителям и женам (не вступившим в новый брак) военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей)

детям – инвалидам с детства военнослужащих,лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, органов финансовых расследований, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также родителям, женам (не вступившим в новый брак) и детям-инвалидам с детства умерших инвалидов войны

гражданам, необоснованно репрессированным по политическим, социальным, национальным, религиозным и иным мотивам в период репрессий 20 — 80-х годов, в том числе детям, находившимся вместе с родителями в местах лишения свободы, в ссылке, высылке, на спецпоселении, и впоследствии реабилитированным

донорам, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР», по достижении общеустановленного пенсионного возраста

Читайте так же:
Налог на прибыль организаций курсовая

инвалидам с детства, инвалидность которым установлена пожизненно (устанавливается к пенсии по возрасту)

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста:

Пенсия по возрасту: действия работодателя

При достижении определенного возраста у работника может возникнуть право на трудовую пенсию по возрасту (далее — пенсия). Вспомним условия и общий порядок назначения пенсии. Кроме того, разберемся, какие действия важно предпринять нанимателю, чтобы отследить момент наступления пенсионного возраста и назначения пенсии работникам.

Условия назначения пенсии по возрасту

Право на пенсию может возникнуть у работника при совпадении нескольких условий в совокупности <*> :

1) достижение установленного пенсионного возраста;

2) наличие определенного минимального стажа для пенсии:

страхового. Проще говоря, это сумма времени, в течение которого за работника были уплачены обязательные страховые взносы в ФСЗН;

— трудового, который в основном включает общий период работы по трудовому договору, договору подряда или в качестве ИП <*> .

Некоторые периоды засчитываются в трудовой стаж лица, несмотря на неуплату в это время страховых взносов в ФСЗН. К примеру, когда работник получал высшее образование в дневной форме, находился на больничном или в декретном отпуске <*> .

Обратите внимание!
В трудовой стаж для начисления пенсии засчитывается время нахождения в декретном отпуске в общей сложности не более <*> :
— 9 лет — по 31.12.2020;
— 12 лет — с 01.01.2021.

Требования к возрасту и стажу работника для получения пенсии различаются в зависимости от следующих обстоятельств :

1) идет на пенсию мужчина или женщина. При этом величина страхового стажа одинаковая для работников обоих полов;

2) назначается пенсия:

— за работу с особыми условиями труда <*> ;

— на льготных основаниях некоторым категориям граждан <*> .

Напомним, что с 2017 года общеустановленный пенсионный возраст и страховой стаж ежегодно увеличиваются на полгода. Пенсионный возраст достигнет своего максимума в 2022 году, а страховой стаж — в 2025 году. В последующие годы данные показатели будут оставаться неизменными. Рассмотрим подробнее условия назначения пенсии для женщин и мужчин на общих основаниях в таблице 1 <*> .

Год выхода на пенсию

Мужчины

Женщины

Минимальный страховой стаж (лет)

возраст (лет)

период рождения

трудовой стаж (лет)

возраст (лет)

период рождения

трудовой стаж (лет)

Может случиться так, что к моменту достижения пенсионного возраста и после его достижения у работника не будет необходимого страхового (трудового) стажа для назначения пенсии. Законодательство предусмотрело возможность назначения пенсии и в этих случаях, но при соблюдении определенных условий. Рассмотрим данные условия в таблице 2 <*> .

Право на пенсию при нехватке

Возраст

Трудовой стаж

Требуемый страховой стаж

Вид пенсии (примечание)

мужчина

женщина

мужчина

женщина

общеустановленный пенсионный — см. таблицу 1

менее установленного страхового стажа, — см. таблицу 1, но минимум 10 лет.

пенсия по возрасту на общих основаниях отдельным категориям граждан

из них 10 лет военной службы в ВС и иных воинских формированиях, службы в органах внутренних дел, Следственном комитете, органах госбезопасности и иных органах <*>

пенсия по возрасту при неполном страховом стаже работы <1> (вводится с 01.01.2021)

менее установленного страхового стажа, — см. таблицу 1

установленный страховой стаж – см. таблицу 1

пенсия по возрасту при неполном стаже работы

——————————-
<1> — С 01.01.2021 вводится новый вид пенсии – пенсия по возрасту при неполном страховом стаже <*> . Данную пенсию смогут получить те, у кого достаточно трудового стажа, но не хватает страхового. При этом он есть и составляет не менее 10 лет.

Несколько слов о размере пенсии

Размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и уровня заработка, из которого уплачивались страховые взносы в ФСЗН. Конкретный размер пенсии, которую будет получать гражданин после выхода на пенсию, определяет орган, осуществляющий пенсионное обеспечение <*> .

По общему правилу пенсию назначают в размере 55% среднемесячного заработка работника, но не менее минимального размера пенсии. Минимальная пенсия в Беларуси составляет 25% наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения за два последних квартала <*> .

На заметку
Для определения заработка, из которого будет начислена пенсия, используется индивидуальный коэффициент заработка. Он представляет собой среднее арифметическое значение коэффициентов за весь период работы, полученных из соотношения фактического заработка работника и средней зарплаты работников по республике в тех же месяцах. Коэффициент сложно рассчитать самостоятельно, поскольку размер фактического заработка и средняя зарплата постоянно меняются.

Составление списка работников пенсионного возраста на будущий год

Читайте так же:
Вопрос по назначению гражданско пенсии

Работодатель обязан своевременно оформлять документы, необходимые для выхода работника на пенсию, и представлять их в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. При этом документы должны быть оформлены в полном объеме и содержать достоверные сведения. Нарушение данных обязательств может повлечь для работодателя ответственность <*> :

административную — в виде штрафа в размере от 20 до 50 БВ;

материальную перед работником за причиненный ему ущерб в виде не полученной работником суммы пенсии по вине работодателя.

Судебная практика
При подаче документов на оформление пенсии работнику работодатель не представил копию удостоверения пострадавшего от катастрофы на Чернобыльской АЭС. Вследствие этого работник не получал полагающуюся ему доплату к пенсии. Материальный ущерб в виде неполученных сумм доплат к пенсии был взыскан с работодателя в пользу работника.

С учетом сказанного выше работодателю важно отслеживать наступление пенсионного возраста у своих работников и заранее готовить документы, необходимые для получения пенсии. Для этих целей в начале каждого года работодателю целесообразно составлять список работников, которые достигнут в следующем году пенсионного возраста и получат право на пенсию (далее — список). В списке желательно отразить:

— общие сведения о работнике: Ф.И.О., дата рождения, должность (профессия) с указанием структурного подразделения;

— сведения, касающиеся назначения пенсии: вид пенсии, основание ее назначения, общий стаж работы, специальный стаж при его наличии.

Обратите внимание!
По общему правилу работник достигает пенсионного возраста и, соответственно, приобретает право на пенсию в день своего рождения. В документах, подтверждающих рождение работника, может быть не указана точная дата рождения. В таком случае считается, что работник достигает пенсионного возраста <*> :
— в последнее число месяца рождения — если указаны только месяц и год рождения;
— 1 июля соответствующего года — если указаны только число и год рождения;
— 15 июля соответствующего года — если не указано ничего, кроме года рождения.

На практике список составляется на основании данных трудовых книжек и личных карточек работников. Целесообразно указывать работников в списке в хронологическом порядке в зависимости от даты приобретения права на пенсию. В таком виде список будет удобен работодателю в наблюдении за наступлением пенсионного возраста. Такое же правило действовало ранее, когда список был обязателен к применению.

Процедура назначения пенсии

Порядок назначения пенсии начинается с момента получения от работника заявления о назначении пенсии по установленной форме (далее — заявление). Напомним, что работающие граждане обращаются за назначением пенсии через своих работодателей по месту последней работы <*> .

В число документов, которые работодатель должен собрать для назначения и начисления пенсии работнику, входят документы, подтверждающие стаж работы и заработок. За период с 2003 года данные сведения подтверждает выписка из индивидуального лицевого счета, выдаваемая ФСЗН <*> .

Как правило, к моменту получения от работника заявления документы для назначения пенсии уже собраны.

На заметку
Работник-пенсионер может отказаться от получения пенсии на время работы с целью ее увеличения в будущем. Это можно сделать сразу после назначения пенсии. В данном случае работодателю целесообразно передать заявление об отказе работника одновременно с документами для назначения ему пенсии <*> .

После поступления заявления работника работодатель должен пошагово выполнить следующие действия:

1) в течение 5 рабочих дней представить форму ПУ-3 (тип формы — назначение пенсии) по работнику за текущий год в районный (городской) отдел ФСЗН <*> ;

2) подготовить на основании собранных документов для назначения пенсии <*> :

либо представление к назначению пенсии работника (далее — представление) по форме, после чего ознакомить с ним работника под подпись;

либо отказ в представлении. Отказ в представлении происходит обычно из-за того, что у работника не хватает трудового или страхового стажа для назначения пенсии. Работодатель обязан письменно сообщить работнику об отказе и его причинах.

Обратите внимание!
В заявлении работника и представлении работодателя нужно указывать, выходит ли работник на пенсию или продолжает работать <*> . Это связано с установленными ограничениями размера исчисляемой пенсии в период работы пенсионера;

3) в течение 10 календарных дней подать пакет документов для назначения пенсии в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, по месту жительства работника <*> .

Общий порядок действий органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, после получения им документов для назначения пенсии последовательно представлен на схеме <*> .

Читайте этот материал в ilex >>*
*по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию