Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Таблица списка 2 льготной пенсии

Льготная пенсия по списку профессий № 2 в России

Для граждан, работающих в сложных и тяжелых условиях труда, предусмотрена досрочная страховая пенсия по старости. Продолжительная работа в таких условиях приводит к досрочной потере трудоспособности, в связи с чем и предусмотрено право выхода на пенсию ранее общеустановленного пенсионного возраста. Профессии и производства, относящиеся к льготным, включены в специальные Списки № 1 и № 2 (иначе их еще называют сетками 1 и 2).

Ко второму льготному списку относятся граждане, работа которых проходит в тяжелых и вредных для здоровья условиях (см. таблицу). На вопросе досрочной пенсии для работников по Списку № 2 остановимся более подробно.

Кто входит в Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Профессии, занимаемые должности и виды производств с тяжелыми условиями труда, включенные в льготный Список № 2, перечислены в Постановлении Правительства № 665 от 16.07.2014 г. Согласно Постановлению, в отношении разных периодов трудовой деятельности используются разные льготные сетки:

  • для учета периодов трудовой деятельности, осуществляемой до 1 января 1992 года, применяется льготная сетка, предусмотренная Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956;
  • после указанной даты (с 01.01.1992 г.) — Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991.

Во второй льготный список включены профессии и должности из 34 видов производств и отраслей:

  • металлургического;
  • электротехнического;
  • химического;
  • целлюлозно-бумажного и деревообрабатывающего;
  • пищевого;
  • атомной энергетики;
  • агрохимического обслуживания сельского хозяйства;
  • а также сферы связи, транспорта, производства медикаментов и биологических препаратов, строительства и так далее.

Таблица — список № 2 льготных профессий

Некоторые из профессий, входящие во вторую льготную сетку, перечислены далее в таблице:

рабочие карьеров, приисков, рудников, дренажных шахт — аппаратчики, бункеровщики, взрывники, водители автомобилей и погрузчиков, горнорабочие, дробильщики, машинисты, монтеры пути, мотористы, проходчики, электрослесари;

геологи, геофизики, инженеры горные, мастера буровых скважин, мастера горные, механики (в т.ч. старшие), начальники участков, электромеханики, электрики;

рабочие, мастера и начальники участков сероочистки.

рабочие, мастера (в т.ч. старшие), механики, энергетики по ремонту, профилактике и обслуживанию оборудования, вентиляции химических производств, контрольно-измерительных приборов, высотных сооружений;

работники газогенераторных, ртутно-выпрямительных, аммиачно-холодильных и др. подразделений;

работники лабораторий производств и цехов, перечисленных в льготном Списке № 1;

рабочие, контролеры ОТК, мастера, начальники на производстве асбестовых технических изделий.

асфальтобетонщики, каменщики, битумщики, кислотоупорщики, пескоструйщики, огнеупорщики, монтажники стальных и железобетонных конструкций, электромонтеры по ремонту ЛЭП на высоте выше 5 м;

мастера монтажных и строительных работ;

бетонщики, маляры, облицовщики, штукатуры, плотники, строительные слесари, электрослесари на подземных работах по строительству метрополитенов, подземных сооружений.

аппаратчики-сушильщики, намотчики проволоки и тросов, варщики кабельных масс, прессовщики электротехнических изделий с прессованием в горячем состоянии, пропитчики кабелей и проводов вредными веществами не ниже 3 класса опасности;

рабочие на участках изготовления гальванических элементов, щелочных аккумуляторов, электроизоляционных материалов.

аппаратчики, красильщики, запарщики тканей, отварщики, отбельщики, сушильщики, полировщики;

красильщики кож, шубной овчины, меха, машинисты промывочных и разводных машин, операторы очистных сооружений, лакировщики кож, раскройщики кожевенного сырья, составители химических растворов.

бригадиры предприятий железнодорожного транспорта на промывочно-пропарочных станциях, промывальщики котлов паровозов, кочегары паровозов в депо;

рабочие метрополитена, постоянно работающие только в ночное время — бригадиры, водители дрезин, монтеры пути, наладчики путевых машин, операторы дефектоскопных тележек, слесари-ремонтники, электромонтажники;

плавсостав морского и речного флота — машинисты, механики (в т.ч. старшие и главные), их помощники, взрывники, мотористы трюмные.

рабочие на производстве цемента — бункеровщики, машинисты крана, винтовых насосов, шламовщики, электромонтеры, газовщики;

рабочие на производстве асбеста — взрывники, водители дрезины, погрузчиков, машинисты буровых установок, монтеры пути, слесари-ремонтники, приемщики руды и асбеста, мастера путевых работ, монтажа и демонтажа асбестообогатительного оборудования, начальники смен, цехов, участков;

рабочие производства изделий из битума, смол, пека — аппаратчики, варщики, загрузчики, котлочисты, операторы.

аккумуляторщики, газорезчики, газосварщики, литейщики пластмасс, вулканизаторщики, гидропескоструйщики;

работающие с вредными веществами не ниже 3 класса опасности — машинисты компрессорных установок, маляры, заливщики компаундами, сливщики-разливщики, электрогазосварщики, пропитчики пиломатериалов, изделий из древесины;

электросварщики ручной сварки;

электромонтажники по кабельным сетям, постоянные работающие со спайкой освинцованных кабелей;

операторы установок пескоструйной очистки.

Полный перечень льготных профессий, видов работ и отраслей производства указан в таблице, утвержденной Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Читайте так же:
Снижение размера алиментов на второго ребенка

Уход на пенсию по списку 2 — во сколько лет и при каких условиях

Условия досрочного выхода на пенсию граждан, работающих по второй сетке вредности, перечислены в пункте 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. Для назначения пенсионного обеспечения должны выполняться следующие требования:

  • стаж работы по профессии из льготного Списка № 2 должен быть не менее 10 л. у женщин и 12 л. 6 мес. у мужчин;
  • продолжительность общего страхового стажа должна быть не менее 20 л. у женщин и 25 л. у мужчин;
  • должно быть сформировано достаточное количество пенсионных баллов — не менее 30 ИПК.

Если работа в тяжелых условиях проходила в северных регионах России (на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к КС), гражданину полагается двойное снижение сроков выхода на пенсию. В этом случае пенсионный возраст дополнительно уменьшается на 5 лет за выработанный северный стаж. То есть женщины смогут уйти на пенсию с 45 лет, а мужчины — с 50.

https://pixabay.com/ru/photos/%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B0-%D1%81%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%89%D0%B8%D0%BA-2164172/

Как выйти на пенсию, если льготный стаж выработан не полностью

При неполной выработке стажа на соответствующих видах работ право досрочного выхода на пенсию сохраняется. Однако в этой ситуации пенсионный возраст подлежит снижению пропорционально сроку, отработанному по профессии из второго льготного списка.

Льгота предоставляется в том случае, если стаж по Списку № 2 составляет не менее половины от установленного норматива. То есть касается женщин со специальным стажем не менее 5 лет и мужчин со спецстажем не менее 6 л. 3 мес. Нормативы по общему страховому стажу при этом сохраняются (20 и 25 лет соответственно).

Досрочное установление пенсии по старости при неполном «вредном» стаже по второй сетке происходит по следующей схеме:

  • пенсионный возраст уменьшают на 1 год за каждые 2 года спецстажа у женщин и 2 г. 6 мес. у мужчин;
  • при этом снижение производят относительно 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин — пенсионного возраста, который действовал по «старому» закону, то есть до проведения реформы.

Определить сроки назначения пенсии по старости при неполной выработке спецстажа можно по следующей таблице:

Продолжительность стажа по Списку № 2Возраст назначения пенсии
женщины
5 л.53
6 л.52
8 л.51
10 л. (полный спецстаж)50
мужчины
6 л. 3 мес.58
7 л. 6 мес.57
10 л.56
12 л. 6 мес. (полный спецстаж)55

Как считается льготный стаж при уходе на пенсию

Правила подсчета продолжительности стажа, дающего работнику право на досрочное оформление пенсии, утверждены Постановлением Правительства № 516 от 11.07.2002 г.

Согласно документу, в льготный стаж включают периоды, когда работа по профессии из Списка № 2 осуществлялась в течение полного рабочего дня. Подсчет ведется в календарном порядке. Помимо самой трудовой деятельности, в льготный стаж входят периоды временной нетрудоспособности, когда работник получал пособие по государственному соц. страхованию (в том числе, отпуск по беременности и родам), а также ежегодные основные и дополнительные отпуска.

Ключевым является факт перечисления в течение этого времени страховых взносов в ПФР, а в период до 01.01.1991 г. уплаты единого социального налога (ЕСН) и единого налога на вмененный доход (ЕНВД) для конкретных видов деятельности. С 2013 года за работников, трудящихся на вредных и опасных производствах, должны также уплачиваться взносы по доп. тарифам — от 2 до 8% от фонда оплаты труда.

В стаж работы по льготным спискам профессий не включают следующие периоды:

Таблица списка 2 льготной пенсии

По действующему законодательству досрочная трудовая пенсия по старости назначается в соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и пока­зателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, заня­тость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержден­ным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, мужчинам по достижении 50 лет, женщинам – 45 лет, если они проработали не менее мужчины 10 лет, женщины – 7 лет 6 месяцев на работах, дающих право на эту пенсию, и имеют страховой стаж не менее мужчины 20 лет, женщины – 15 лет.

Читайте так же:
Как подать на алименты находясь в разводе

Досрочная трудовая пенсия по старости в соот­ветствии со Списком № 2 производств, работ, про­фессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, назначается мужчинам по достижении 55 лет, женщинам – 50 лет, если они проработали не менее мужчины 12 лет 6 месяцев, женщины – 10 лет на работах, дающих право на эту пенсию, и имеют страховой стаж не менее мужчины 25 лет, женщины – 20 лет.

Бывают ситуации, когда у заявителя имеются периоды работы как по Списку № 1, так и по Списку № 2, но продолжительности стажа работы по Списку № 1 недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1, а продолжительности стажа работы по Списку № 2 недостаточно для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 2. В подобных ситуациях пенсионное законодатель­ство допускает суммирование указанных периодов работ. Порядок такого суммирования изложен в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Феде­рального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Пра­вительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516. Так, согласно пункту 3 указанных Пра­вил суммирование таких периодов работы произво­дится путем прибавления к периодам работы, даю­щей право на досрочное назначение трудовой пен­сии по старости по Списку № 2, периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 1. При этом, следует отметить, что данные Правила не предусматривают возможность присоединения к периодам работы, предусмотренных Списком № 1, периодов работы, предусмотренных Списком № 2, так как в основу такого суммирования положен принцип присоеди­нения периодов работ с равными требованиями по возрасту и стажу или присоединение периодов работ с меньшими требованиями по возрасту и стажу к периодам работ с большими требованиями по воз­расту и стажу.

Например: Если мужчина трудился 4 года на работах по Списку № 1 и 10 лет на работах по Списку № 2, то в результате суммирования, произведенного в порядке, предусмотренном ука­занными Правилами, т.е. в результате присоедине­ния периода работы по Списку № 1 к перио­ду работы по Списку № 2, у муж­чины будет 14 лет стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку № 2.

Возраст выхода на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку № 1 и Списку № 2

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2017 года в Республике Беларусь повысился пенсионный возраст как для пенсий по возрасту на общих основаниях, так и для пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Впоследствии изложенные в Указе требования к пенсионному возрасту нашли своё отражение в Законе Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении».

Так, в соответствии со статьями 12, 15 указанного Закона право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:

а) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, – по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет:

мужчины – при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах;

женщины – при стаже работы не менее 15 лет 6 месяцев, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах. Начиная с 1 января 2017 года указанные 15 лет 6 месяцев стажа работы ежегодно с 1 января увеличиваются на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Читайте так же:
Можно ли платить алиментов больше

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год – за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

мужчины – при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев (при этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах;

женщины – при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Поэтапное повышение пенсионного возраста для лиц, отработавших согласно пенсионному законодательству необходимый стаж работы по Списку № 1 и Списку № 2, будет происходить следующим образом:

Список № 2 профессий для льготной пенсии

Каждый гражданин имеет право на получение страховой пенсии по старости, то есть по достижению человека определенного возраста. Государство обязано всем и каждому выплачивать данную выплату по старости.

список 2 профессий для льготной пенсии

Существует 2 списка данных профессий, в которых указан весь перечень профессий, которым гарантирована льготная пенсия. В данной статье мы рассмотрим список 2, какие профессии в него входят и что нужно сделать для того, чтобы получать данные выплаты.

«Льготные» списки профессий: отличия, гарантии

Большая часть предприятий и организаций нашей страны не отличаются благоприятными условиями для своих работников. Именно поэтому государство целенаправленно старается обеспечить данным лицам ранний выход в отставку по причине пагубного влияния работы за долгий период времени на определенных предприятиях. Было опубликовано 2 списка, представляющие должности и профессии, претендующие на льготную пенсию.

Их отличиями является следующие факты:

  1. Список 1 – указаны профессии, которые наиболее опасны для здоровья.
  2. Список 2 –профессии не столь опасны, но более тяжелые.

Дополнительные льготы и преимущества по второму списку

Несмотря на то, что люди, выполняющие работу из одного из указанных списков, гарантировано получают досрочный выход на пенсию, но и также им положен определенный ряд льгот, а именно:

  1. Дополнительный льготный оплачиваемый отпуск на ежегодной основе;
  2. Повышение заработной платы;
  3. Бесплатные путевки в санатории и оздоровительные центры.

Важно! Льготы могут назначаться как на разных уровнях, и также могут видоизменяться. Но назначенные льготы не могут уменьшаться.

Выход на пенсию по вредности: список 2

Пенсионный

Как уже было упомянуто выше в данной статье, оба представленные списки содержат перечень профессий, которые серьезно вредят здоровью работающего лица. Но, как было выявлено, работы, представленные в списке 2, не являются такими же вредными, как в первом.

По этой причине люди из первого имеют больший шанс льготной пенсии по выслуге лет, нежели люди из второго списка. Тем не менее это не отменяет тот факт, что и 2 также содержит не менее вредные для здоровья работы.

Главные условия назначения досрочной пенсии

Основными условиями для получения льготной пенсии следующие:

  1. Наличие страхового стажа в размере 25 лет для сильной половины, и 20 лет для слабого пола.
  2. Наличие специального вредного стажа в размере 12,5 лет для мужчин и 10 лет для прекрасного пола.
Читайте так же:
Корректировочная декларация по налогу на имущество

Взносы работодателя в ПФ РФ

Ввиду постоянных изменений в законодательстве и его системе, работодатель обязан вносить постоянные взносы за своего работника согласно закону. Также рабочее место служащего обязано быть аттестовано согласно всем требованиям. И с 2015 года каждый работодатель обязан вносить взносы в фонд за всех служащих в размере 6% от зарплаты.

Назначение и оформление льготной пенсии по вредности

Оформление пенсии

Чтобы оформить льготную пенсию, необходимо самостоятельно подать заявление в фонд, так как несмотря на всю вредность вашей трудовой деятельности, автоматически никто вам этого не сделает. Требуется на общей основе подать заявление с требуемыми документами.

Считаем сами

Для того чтобы рассчитать льготную пенсию, применяют специальную формулу. Данная формула не является сложной и данный расчет можно выполнить самостоятельно, своими силами.

СПст = ИПК × СПК+ФВ

  • СПст – положенный размер пенсии по старости;
  • ИПК – индивидуальные коэффициенты (согласно профессии);
  • СПК – сумма коэффициента в момент выхода на досрочную пенсию;
  • ФВ – фиксированная выплата;

Благодаря данной формуле можно примерно просчитать сумму пенсионной выплаты.

Список документов

Список документов тоже является стандартным и не представляет особого труда при сборе:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Документы, удостоверяющие разрешение на льготную пенсию.
  4. Для мужчин необходим военный билет.

Порядок оформления

При наличии документов из списка, вам необходимо пройти процесс оформления досрочной пенсии.

Здесь для вас открывается несколько вариантов, как это можно сделать:

  1. Это отправить ваш пакет документов по почте.
  2. Зарегистрироваться на сайте фонда и сделать все через персональный кабинет.
  3. Собственноручно передать документы инспектору ПФ.

Необходимый контроль за отчислениями

Деньги под лупой

Для того чтобы узнать и проконсультироваться по данным вопросам, вы можете пройти на сайт пенсионного фонда, где найдете всю полезную информацию. Также правительство постоянно производит регистрацию организаций, а также присваивает квалификацию для дальнейших льготных отчислений. Со списком вы можете ознакомиться в ПФ или на их сайте.

Что делать, если вы получили отказ?

В практике фонда иногда случаются ситуации, когда пенсионеру отказывают в льготной пенсии. Причин подобного отказа множество, но чаще всего они носят бюрократический характер и вполне решаются путем предоставления дополнительных справок с места работы или запросто с предприятия.

Но, если вам поступил отказ, но вы не согласны с решением пенсионного фонда, ваши разногласия решаются в судебном порядке. Здесь мы рекомендуем обратиться к высококвалифицированным юристам которые будут представлять ваши интересы.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии 2021

Льготная пенсия по списку 2 в России: список профессий

Граждане, выполняющие трудовые функции в опасных, либо вредных условиях для собственного здоровья, имеют право на определенные компенсации. Льготная пенсия по списку 2 в России предусмотрена лицам, отработавшим определённый законодательно период в условиях, когда на их организм воздействовали опасные факторы.

Что такое список 2 профессий

Прежде, чем начинать рассмотрение условий досрочного выхода на пенсию и получения других привилегий в связи с неблагоприятными условиями работы, целесообразно рассмотреть, что представляет собой список профессий, кого сюда включают и как это происходит.

Все работников, трудовая деятельность которых осуществляется в опасных, либо же вредных условиях, влияющих на состояние здоровья, разделили на 2 списка. Они представляют собой перечень профессий в разных отраслях народного хозяйства, связанных с выполнением трудовых функций в неблагоприятных условиях, все время негативно влияющих на человеческий организм.

В частности, по списку 2 вошли такие направления трудовой деятельности:

  • отдельные виды работ по металлообработке;
  • деятельность в сфере связи;
  • изготовление искусственного и синтетического полотна;
  • торфодобыча;
  • работа в сфере пищевой промышленности;
  • отдельные направления транспортной отрасли;
  • неопасные участки работы в атомной энергетике;
  • огнеупорное производство.

Иными словами, список 2 вредных профессий для досрочной пенсии представляет собой утвержденный на правительственном уровне перечень должностей, длительная работа в которых открывает перед сотрудниками возможность не только получать определенные компенсации за условия деятельности, но и досрочно выйти на заслуженный пенсионный отдых.

Базовые условия досрочного установления пенсии

Наличие должности в списке 2 еще не является поводом назначения досрочной пенсии. Для этого потребуется предоставить документы, подтверждающие выполнение обозначенных в законодательстве базовых условий для назначения досрочной пенсии. В этот перечень вошли:

  1. Достижение мужчинами возрастного порога в 5 лет, а женщинами – в 50 лет;
  2. Наличие на момент рассмотрения вопроса о назначении такого вида пенсии общего страхового стажа на уровне 25 лет для сильной половины человечества, и 20 лет для слабого пола.
  3. Документально подтвержденный стаж работы во вредных условиях не меньше 12,5 лет у мужчин, а для женщин этот период должен составлять 10 и больше лет.
Читайте так же:
Дают ли пенсию умершего родственника

Обращение о назначении такого вида досрочных выплат направляется в пенсионный фонд по месту проживания. Делать это можно не раньше, чем за месяц до наступления права назначения выплат такого рода. Если же заявление будет подано намного позже, пересчет прошедшего периода не осуществляется. Выплаты назначаются со дня регистрации поданного заявления.

Для начала рассмотрения вопроса в пенсионном фонде, к заявлению в обязательном порядке потребуется приложить следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ (если это копия – она нотариально удостоверяется);
  • оригинал трудовой книжки (для работающих лиц делается ее копия и отделом кадров компании указывается, что будущий пенсионер еще трудится);
  • страховое общегосударственное свидетельство;
  • справка об уровне заработной платы за последние 5 лет;
  • документы об образовании;
  • свидетельства, на основании которых менялась фамилия;
  • военный билет (для мужчин при его наличии);
  • выданный отделом кадров документ об уровне льготного стажа;
  • 4 фотографии;
  • Справку с банка об открытии расчетного счета для получения пенсии.

Это базовый набор документов, без которых рассмотрение вопроса просто не начнется. В дальнейшем, в зависимости от появившихся обстоятельств, может потребоваться подтвердить законность своих требований на льготную пенсионную денежную компенсацию.

В качестве подтверждения права получения досрочной пенсии из-за влияния на организм в процессе выполнения трудовых функций опасных, или же вредных факторов, потребуется предоставить документальное подтверждение этих фактов. Делается это на основании таких документов:

  1. оригинале трудовой книжки, где присутствуют записи начала и окончания работы по конкретной должности;
  2. лицевой карточке стандартной формы Т-54 (предоставляется отделом кадров);
  3. оригинальных табелях учета времени работы (копии в обязательном порядке заверяются подписью и печатью уполномоченного лица работодателя);
  4. учетные карточки, которые ведутся отделом кадров предприятия;
  5. трудовом договоре, где указываются условия работы, льготы и компенсации, полагаемые за вредность;
  6. бухгалтерские документы, подтверждающие осуществление выплат компенсационного характера за вредную трудовую деятельность;
  7. журналы прохождения инструктажей, выдачи нарядов, начала и окончания работы на участках.

Пригодятся любые документы, по которым подтверждается фактическая работа гражданина по указанной в его трудовой книжке должности на протяжении всего требуемого периода.

Из-за чего отказывают

Заявление на установление досрочной пенсии и приложенные к нему документы подлежат обязательной регистрации. По итогам их рассмотрения специалисты пансионного фонда принимают решение об назначении пенсии, либо же отказе в таком назначении. Рассмотрение осуществляется в месячный срок, о чем гражданин информируется письменно.

Основными причинами отказа являются:

  • Отсутствие должных доказательств осуществления трудовой деятельности в конкретной компании.
  • Должность, в которой трудился сотрудник на производстве, не включена в список 2 для возможности назначения досрочной пенсии.
  • Трудового стажа, имеющегося в гражданина, не достаточно для преждевременного выхода на пенсию.

Оспорить отказ назначения льготной пенсии гражданин может в судебном порядке. На практике, во избежание подобных сюрпризов, целесообразно заблаговременно обратиться за официальной консультацией к специалистам пансионного фонда. Это позволит сэкономить затраты на юридические консультации и судебные издержки.

Условия назначения и выплаты

Формирование денежного резерва, из которого в дальнейшем осуществляется выплата компенсаций и льготных пенсий сотрудникам вредных производств, осуществляется за счет перечислений работодателя в пенсионный фонд. Отсутствие таких перечислений может стать поводом отказа назначения и выплат льготной пенсии и компенсации за государственный счет.

Выплата причитающейся гражданину льготной прибавки за вредную работу осуществляется одновременно с ежемесячной выплатой страховой суммы, к которой добавляется от 2 до 9% (в зависимости от вредности влияния производственных условий) в качестве компенсационной составляющей.

Деньги перечисляются на карточный счет пенсионера, либо доставляются ему через почту России.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию