Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Уволится из мвд на пенсию

Уволится из мвд на пенсию

Форум сотрудников МВД — Police-Russia.com

Пенсионные вопросы МВД Все вопросы касающиеся пенсии и пенсионного обеспечения .

К странице.
Страница 1 из 9612345 11 51>Последняя »
В этом году я увольняюсь со службы в органах внутренних дел Российской Федерации на пенсию. У меня остались неиспользованными некоторые дни отпусков прошлых лет (за выслугу и основных). Могу ли я получить за них деньги? Что для этого нужно?

Вложения

Методические рекомендации по взаимодействию ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ при увольнении .doc (183.5 Кб, 732 просмотров)
LVZ032
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для LVZ032
Найти ещё сообщения от LVZ032
qaz00000
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для qaz00000
Найти ещё сообщения от qaz00000
Данилов
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Найти ещё сообщения от Данилов

Не понятно не въезжаю

в распоряжении более двух месяцев продление Больничный
написан рапорт на увольнение по пункту 11 части 2 статьи 82
Если пишется рапорт то собственное желание? или нет? ведь увольнение в последний день действия распоряжения, а это типа раньше!

qaz00000
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для qaz00000
Найти ещё сообщения от qaz00000
Николаич74
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для Николаич74
Найти ещё сообщения от Николаич74

"Если пишется рапорт то собственное желание? или нет? ведь увольнение в последний день действия распоряжения, а это типа раньше!"- это про что?

Это если срок продленного распоряжения истекает позже чем просишь уволить.

———- Ответ добавлен в 22:18 ———-Предыдущий ответ был в 22:10 ———-

Издается ли приказ на отпуск если находясь в распоряжении написан рапорт на отпуск с последующим увольнением, и как он должен звучать (какие слова должны в нем обязательно присутствовать)?

qaz00000
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для qaz00000
Найти ещё сообщения от qaz00000
qaz00000
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для qaz00000
Найти ещё сообщения от qaz00000
qaz00000
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для qaz00000
Найти ещё сообщения от qaz00000
Romanuk
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для Romanuk
Найти ещё сообщения от Romanuk

какие слова должны в нем обязательно присутствовать)? каким число

Приблизительный текст. Какой датой?

qaz00000
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для qaz00000
Найти ещё сообщения от qaz00000

Что значит какой именно отпуск предоставляется?

———- Ответ добавлен в 17:18 ———-Предыдущий ответ был в 17:15 ———-

До приказа на увольнение или после?

qaz00000
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для qaz00000
Найти ещё сообщения от qaz00000

Что значит какой именно отпуск предоставляется?

———- Ответ добавлен в 17:18 ———-Предыдущий ответ был в 17:15 ———-

До приказа на увольнение или после?

Николаич74
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для Николаич74
Найти ещё сообщения от Николаич74

А из чего в приказе видно что отпуск с последующим увольнением?

сами отпуска- дополнительный и основной

ранее постом "если находясь в распоряжении написан рапорт на отпуск с последующим увольнением"

qaz00000
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для qaz00000
Найти ещё сообщения от qaz00000

Из слов "с последующим увольнением". Также должно быть указано, что окончательный расчет и выдачу трудовой произвести в последний раб.день перед отпуском.

В чем проблема то? Какая тебе разница с последующим или нет?

Хочу понять (разобраться)

Из слов "с последующим увольнением". Также должно быть указано, что окончательный расчет и выдачу трудовой произвести в последний раб.день перед отпуском.
В каком приказе на отпуск или на увольнение?

———- Ответ добавлен в 18:47 ———-Предыдущий ответ был в 18:20 ———-

Почему то постоянно тормозится на середине проблемы? как работаем так и общаемся ! Ну если начали может нужно довести начатое до конца. Вроде помогаем понять и опять начинай с начала

Просто наболело если работать так работать если помогать так .

Читайте так же:
Налог это обязательный безвозмездный платеж взимаемый
qaz00000
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для qaz00000
Найти ещё сообщения от qaz00000

Хочу понять (разобраться)

Почему то постоянно тормозится на середине проблемы? как работаем так и общаемся ! Ну если начали может нужно довести начатое до конца. Вроде помогаем понять и опять начинай с начала

Николаич74
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для Николаич74
Найти ещё сообщения от Николаич74

[quote=bmw7;4447478]Из слов "с последующим увольнением". Также должно быть указано, что окончательный расчет и выдачу трудовой произвести в последний раб.день перед отпуском.

Из слов "с последующим увольнением". Также должно быть указано, что окончательный расчет и выдачу трудовой произвести в последний раб.день перед отпуском.
В каком приказе на отпуск или на увольнение?

qaz00000
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для qaz00000
Найти ещё сообщения от qaz00000

от даты приказа о зачислении в распоряжение три месяца , месяц на больничном , до конца распоряжения 10 дней., отпуск основной и дополнительный.

1) если написан рапорт на отпуск (дата плюс 10 дней остатка распоряжения) с последующим увольнением

то приказ на отпуск и приказ на увольнение один или их два?
как из приказа понять что отпуск предоставлен с последующим увольнением?

И все же——-
[quote=bmw7;4447478]Из слов "с последующим увольнением". Также должно быть указано, что окончательный расчет и выдачу трудовой произвести в последний раб.день перед отпуском.
Из слов "с последующим увольнением". Также должно быть указано, что окончательный расчет и выдачу трудовой произвести в последний раб.день перед отпуском.
В каком приказе на отпуск или на увольнение?

qaz00000
Ник в ответ
Посмотреть профиль
Отправить личное сообщение для qaz00000
Найти ещё сообщения от qaz00000

Отпуска при увольнении по сокращению обязаны предоставить. Каким образом — это проблема работодателя. Хотят одним приказом, хотят двумя приказами. С последующим или не с последующим тебе без разницы. В любом случае они войдут в стаж. Разница только рассчитают в последний день перед отпуском или сразу после выхода. Срок нахождения в распоряжении на время отпусков продлится.

Увольнение сотрудника полиции из органов МВД

Увольнение из МВД считается одним из оснований прекращения службы в правоохранительных структурах. Сотрудник полиции или других органов внутренних дел также вправе приостановить государственную службу по основаниям, обозначенным в ст. 37 ФЗ № 342 от 30.11.2011 г.

ст. 80 ТК РФ

ст. 81 ТК РФ

ст. 82 ТК РФ

ст. 84 ТК РФ

Основания увольнения

В ст. 82 ФЗ № 342 обозначены основания расторжения трудового договора с сотрудником ОВД. В их перечень входят:

  1. Истечение срока действия срочного контракта.
  2. По инициативе самого сотрудника.
  3. Если изменились условия контракта и сотрудник отказывается проходить дальнейшую службу по новым правилам.
  4. Если сотрудник решился воспользоваться правом на пенсию по выслуге лет.
  5. Если сотрудник ОВД не прошел аттестацию.
  6. Если сотрудник грубо нарушил дисциплину, в том числе в случае, когда у него есть дисциплинарное взыскание.
  7. Если сотрудник отчислен из образования системы МВД.
  8. При восстановлении на должности прежнего сотрудника.
  9. Из-за мероприятий по сокращению.
  10. Если сотрудник перестал быть в распоряжении соответствующего ведомства.
  11. Когда сотрудник нарушает условия прохождения контракта.
  12. Поступление сотрудника на работу по выборной должности, исключающей возможности проходить службу в органах внутренних дел.
  13. Работник не соблюдает запретов и ограничений, предусмотренных федеральным законодательством и другими нормативными актами.
  14. Сотрудник утратил допуск к государственной тайне.
  15. Когда у сотрудника возникли серьезные проблемы со здоровьем, не позволяющие находиться на службе. Если сотрудника полиции признали недееспособным или ограниченно дееспособным, то это также служит основанием для расторжения служебного контракта.
  16. Отказ переводиться на другое место службы.
  17. Если сотрудник достиг максимально возможного возраста, который позволяет ему находиться на государственной службе. Максимальный возможный возраст нахождения на службе для лиц, имеющих генеральское звание, составляет 60-65 лет. Предельный возраст полковника полиции может составлять 55 лет. Для сотрудников ОВД с остальными званиями предельный срок службы составляет 50 лет. При положительной аттестации работника и хорошем состоянии здоровья, подтвержденном врачебной комиссией, с сотрудником может быть заключен новый контракт, но на срок, не превышающий пяти лет.
Читайте так же:
Надбавка 25 к пенсии сельским жителям

Причиной расторжения контракта с сотрудником ОВД также считаются:

  • подложные документы, которые сотрудник предоставил в момент трудоустройства;
  • утрата гражданства РФ;
  • получение гражданства (подданства) иностранного государства;
  • при призыве на военную или альтернативную гражданскую службу;
  • своим поступком порочит государственную службу;
  • утрачивает доверие ведомства, которому непосредственно подчиняется;
  • заключается под стражу (служебный контракт расторгается с момента ареста подозреваемого). Трудовые отношения с осужденным сотрудником ОВД прекращаются с момента вступления в силу судебного решения.

Увольнение сотрудника по утрате доверия выполняется:

  • если работник ОВД не предпринял мер, направленных на то, чтобы уладить конфликт интересов;
  • когда сотрудник не предоставил декларацию о своих доходах и заработке членов семьи.

Карьера в правоохранительных органах для гражданина может закончиться:

  • если он или члены его семьи не соблюдают запреты, предусматривающие открытие банковских депозитов за границей;
  • когда сотрудник занимается предпринимательской деятельностью, оказывает юридическим лицам услуги на платной основе либо входит в правление коммерческих организаций.

Заболевания, из-за которых сотрудника могут уволить из МВД:

  • ухудшение зрения или полная слепота;
  • сердечно-сосудистые болезни;
  • венерические заражения (сифилис, гонорея);
  • ВИЧ-инфицирование;
  • опухоли злокачественного характера;
  • абсолютная глухота;
  • болезни мочевыводящего органа;
  • травмы, приведшие к изменению костных элементов организма и их дефектам;
  • туберкулез;
  • болезни дыхательных органов, затрудняющих дыхание;
  • психическое нездоровье человека (шизофрения);
  • инвалидность 1-й группы.

Увольнение по инициативе сотрудника МВД

Сотрудник вправе уволиться до истечения срока действия контракта. Для этого понадобится подать рапорт на имя начальника не позднее 1 месяца до даты прекращения трудовых отношений. Рапорт может быть отозван уже после подачи – до истечения срока отработки.

По завершению срока отработки сотрудник вправе прекратить выполнение своих должностных обязанностей, при условии, что:

  • сдал оружие;
  • удостоверение;
  • жетон;
  • другое имущество, находящееся в ведении специалиста.

Трудовой контракт также может быть расторгнут и по истечении срока, отведенного на отработку, с согласия начальника и при отсутствии ведомственных препятствий. Рапорт на увольнение может быть подписан и ранее, например, когда сотрудника избрали на выборную должность или если он не может продолжать службу по семейным обстоятельствам – из-за болезни близкого родственника, необходимости ухода за ребенком и т. д.

В отдельных случаях запрещено подавать рапорт на увольнение:

  • при возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции;
  • во время установленного военного или чрезвычайного положения;
  • при ликвидации последствий ЧС.

Увольнение по инициативе руководства

До расторжения служебного контракта сотрудник должен быть уведомлен в письменной форме. Сроки, отведенные на предупреждение, обозначены в ч. 2 ст. 85 ФЗ о службе в органах внутренних дел. Они составляют 14-60 дней, в зависимости от причин увольнения. Так, если сотрудник признан ограниченно годным к службе, то предупредить об увольнении следует не ранее двух месяцев со дня установления врачебной комиссией соответствующего факта.

Руководство может начать процедуру увольнения в случае, когда контракт с сотрудником был заключен на незаконных основаниях. Это возможно при установлении следующих обстоятельств:

  • если служебный контракт заключен уже после того как суд принял решение о запрете занимать определенные должности;
  • если выявлен факт подделки диплома об образовании или его отсутствия;
  • если гражданину запрещено служить в структурах МВД по состоянию здоровья (когда данных факт подтвержден соответствующей медицинской комиссией);
  • в иных ситуациях, которые предусмотренные законодательством РФ.

В последний день работы сотрудника ведомство должно:

  • выдать ему трудовую книжку;
  • провести окончательный расчет;
  • выдать справку о доходах за два года, предшествовавших увольнению;
  • выдать копию приказа об увольнении (выдается по желанию работника);
  • выдать военный билет и другие личные документы гражданина.

В день сложения полномочий производится полный расчет с сотрудником:

  • зарплата;
  • компенсация за дни отпуска, которые не были использованы;
  • квартальная премия;
  • выходное пособие.

Пособие будет зависеть от того, сколько лет провел на службе сотрудник МВД:

Выплаты при увольнении из МВД

Пособия и выплаты должны быть предоставлены в общем порядке. Если сотрудник не забрал трудовую книжку, то она может быть выслана ему по почтовому адресу, указанному по предварительному заявлению. Сотрудникам органов внутренних дел гарантируются трудовые права. Им также оплачиваются премии, стимулирующие платежи. За работником также могут сохраняться права на жилые помещения, выданные в качестве служебного жилья. С согласия МВД и ведомственного фонда жилье может быть приватизировано.

Читайте так же:
Пенсия военнослужащим по контракту размер

Порядок написания рапорта на увольнение сотрудника из органов МВД

Форма подачи рапорта – письменная. Рапорт оформляется на имя непосредственного начальника подразделения.

Увольнение по выслуге лет из МВД на пенсию

Увольнение на пенсию из мвд по выслуге лет в 2017 году

Прекращение трудовых отношений служащих силовых органов отличается по требованиям от увольнения гражданских лиц. В зависимости от причины отставки и разный порядок увольнительного процесса. Пожалуй, самое бесхлопотное — уйти после выработки определённого количества лет. С 2017 года увольнение на пенсию из МВД по выслуге лет происходит без особых потрясений.

Условия оформления пенсий

Чтобы оформить пенсию по выслуге лет из силовых структур, требуются определённые условия. Они регламентированы законом.

Для этого должен быть:

  • Выработан максимальный стаж для возможности получения военной пенсий, который составляет 20 лет.
  • Достигнут служащим пенсионный возраст, определённый для сотрудников силовых структур, то есть 45 и более лет.
  • Стаж общего характера 25 и более лет, и именно на службе в органах МВД 12,5 лет минимально.

Федеральный закон о защите отставников

Условия оформления пенсий

С 2011 по 2017 годы социальная защита сотрудников в отставке обеспечивалась Федеральным Законом № 247. С апреля 2018 туда внесены некоторые изменения. Они касаются увеличения стажа. Его предполагается увеличить на пять лет. В итоге вместо 20 человек прослужит в органах МВД 25 лет.

Заслуживает внимания! Если у служащего обнаружилось тяжёлое заболевание, в том числе непосредственно в период нахождения в рядах МВД, повлёкшее за собой инвалидность, то пенсия оформляется на тот момент без ограничений по отработанному времени. Это также касается ранения во время несения службы.

Служащего обязаны оповестить об отставке за два месяца до обозначенной даты прекращения контракта. При прекращении трудовых отношений служащему с выслугой 20 лет и более положена к выплате одноразовая сумма, равняющаяся его 7 окладам на этот день.

Медицинская комиссия

Изъявляя желание уволиться из органов, служащий имеет право пройти ВВК в рамках Положения № 565 Правительства России. Выводы медиков помогут определить состояние здоровья человека и возможность дальнейшей службы в силовых структурах. Комиссия призвана определить категорию заработанных за время службы болезней, ранений и их последствий. Исходя из вывода врачей, можно будет обрисовать основание для прекращения трудовой деятельности.

Федеральный закон о защите отставников

Для проведения врачебной комиссии необходимо придерживаться порядка прохождения ВВК в МВД при увольнении на пенсию:

  • ВВК следует провести за 60 дней до увольнения.
  • Извещения о дате разрыва контракта и медосмотра выдаются одновременно.
  • Если врачебный осмотр не пройден сразу, его можно будет пройти после отставки в течение одного года. Для этого придётся обратиться в кадровую службу по месту службы.

Подавая заявление на увольнение, служащий должен отразить в рапорте своё желание проходить или не проходить ВВК. Но надо помнить, что прохождение ВВК при увольнении из МВД на пенсию и сделанные выводы врачей могут помочь рассчитывать на инвалидность и, соответственно, увеличение размера пенсии.

Для прохождения комиссии можно обратиться в поликлинику по месту жительства или в медицинском учреждении при МВД.

Даже если рапорт подан на увольнение по подрыву здоровья, проводится тщательная проверка. Потому что ряд заболеваний позволяют служащему оставаться на своём посту. Решение в этом случае за медицинской комиссией.

Требования к оформлению пенсии

Требования к оформлению пенсии

Перечень справок для оформления отставки из органов Министерства внутренних дел подготавливает служба работы с персоналом. А в пенсионную службу МВД передаётся вся документация и их копии самим служащим.

Документы обязаны изучить не более десяти суток со времени их предоставления. Приказ о прекращении трудовой деятельности работника подписывает начальник его отдела внутренних дел. С момента его подписания и фактического ухода сотрудника со службы начинается исчисление пенсии по выслуге лет.

Определение суммы пенсии

Порядок увольнения на пенсию сотрудника полиции по выслуге лет накладывает определенный отпечаток и на определение размера пенсии уволенного служащего. При этом учитываются многие обстоятельства:

Читайте так же:
Трудовая пенсия размер и социальная

Определение суммы пенсии

  • Оклад.
  • Доплаты за звание.
  • Общий период работы.
  • Служба непосредственно в силовых структурах. Сюда же входит время обучения.
  • Степень.
  • Районный коэффициент.
  • Надбавки за выслугу.
  • Участие в горячих точках.

Всем этим, до получения итогового размера пенсионного обеспечения, занимается пенсионный отдел внутренних дел.

Изменения для пенсионеров в 2018 году

С первого апреля текущего года была индексация пенсии на 4%. Это также коснулось и пенсионеров Министерства внутренних дел.

Надо помнить: чтобы оформить индексацию, необходимо предоставить нужные справки. Какие — объяснят в кадровой службе.

Выплаты двух пенсии, доплаты

После отставки бывшие служащие силовых структур могут продолжать трудовую деятельность на гражданке. При достижении мужчиной 60, а женщиной 55 лет сотруднику дополнительно начисляется страховая пенсия.

Выплаты двух пенсии, доплаты

Ушедшим на пенсию из силовых структур положены вот такие доплаты:

  • Удвоение оклада, если есть инвалидность первой группы, звание Героя РФ, или при наличии трёх иждивенцев в семье.
  • 50 процентов индексации — Героям труда и медалистам Олимпийских игр.
  • Доплата 15% — за орден Трудовой Славы.
  • К юбилею 80 лет.

Основания для увольнения

Служба в силовых структурах сопряжена с большим риском для самочувствия и жизни человека. С этим связаны сокращённые сроки трудовой деятельности и отставка.

Для выхода в отставку из силовых подразделении существуют такие причины:

Основания для увольнения

  • Наступление оговорённого в законе возраста.
  • Необходимый стаж, позволяющий уходить на заслуженный отдых.
  • Масштабные преобразования УВД с сокращением персонала.
  • Списание по болезни, основанное на заключение медкомиссии.
  • Отсутствие другой работы, где бы сотрудник мог работать, в соответствии с заключением медиков.

Алгоритм увольнения из органов зависит от нескольких факторов. В случае незаконных действий сотрудника с предложением о прекращении службы выступает работодатель. Проходит это в таком порядке:

  • Начальник службы инициирует официальное расследование, в результате которого он делает определённые выводы и доводит до подчинённого о грядущем увольнении в соответствии с частью 2 статьи 85 Федерального Закона № 342.
  • С оступившимся работником осуществляется ознакомительный разговор по результатам проверки и озвучивается дата прерывания контракта.
  • Ответственное лицо кадровой службы готовит распоряжение и отдает подписанный вариант на изучение человеку.
  • В день перед увольнением работнику выдаются все причитающиеся ему выплаты и отдаётся на руки трудовая книга.

Какие проступки могут быть основанием для досрочного прерывания контракта:

Проступки для выхода на пенсию

  • Нарушение законов Российской Федерации.
  • Прогуливание работы более чем 4 часа.
  • Нахождение на рабочем месте пьяным или под воздействием запрещённых препаратов.
  • Огласка информации, являющейся государственной тайной.
  • Утеря табельного оружия.
  • Пропуск обязательной переаттестации.
  • Умышленная порча государственного имущества.
  • Несоблюдение норм охраны труда.
  • Утеря доверия начальника подразделения.

Бывают ситуации, когда порядок увольнения из органов внутренних дел на пенсию происходит по собственной воле служащего. Тогда предусмотрена такая последовательность действий:

  • За 30 дней до предполагаемого расторжения контракта сотрудник подаёт рапорт. Весь этот период у него есть возможность отказаться от прекращения службы. Но только в том случае, если его должность ещё вакантна. В противном случае увольнение произойдёт без объяснения причин.
  • При согласии начальника службы фактическое увольнение может вступить в силу меньше месячного срока.
  • В том случае, когда сотрудник не выполнил условие контракта, учитывающего обучение будущего работника за счёт органа власти, он должен покрыть затраты.

Важно знать, что в любом варианте ухода человека с должности, он обязан сдать государственное имущество, которым он пользовался при несении службы. Сюда же относятся значки и удостоверения. Это и все остальные действия, связанные с процедурой увольнения, отмечаются на бегунке из кадровой службы и сдаются руководителю до реального ухода.

Защита прав работников

Помощник при решении спорных юридических вопросов в случае увольнения сотрудника.

Порядок увольнения сотрудников полиции из МВД РФ по выслуге лет

Порядок увольнения сотрудников полиции из МВД РФ по выслуге лет

Порядок увольнения сотрудников МВД по выслуге лети по другим основаниям регламентируется ст. 58 Инструкции «О службе в органах внутренних дел», согласно которой полицейские могут прекратить трудовые отношения по основаниям:

Увольнение из рядов полиции по выслуге лет

  • Собственному волеизъявлению;
  • За допущение проступков как личных и нравственных характеров;
  • По причине несоответствия требованиям, предъявляемых аттестационной комиссией;
  • По причине сокращений штата;
  • Выслуге, которое дает право на отправку на пенсию;
  • Завершению срока работы по контракту;
  • Нарушению трудовой и профессиональной дисциплины, а также других существенных условий контракта;
  • По причине профессиональной болезни, на основе медицинских предписаний;
  • Медицинских ограничений по предписаниям специализированных врачебных комиссии;
  • Выходу на пенсию при наличии предельно допустимого возраста для продолжения работы.
Читайте так же:
Выписка из егрюл срок изготовления в налоговой

Но в рамках этой статьи нас интересует только увольнение по выслуге лет, поэтому о нем и пойдет речь далее.

Порядок проведения увольнения

Порядок увольнения сотрудников МВД по выслуге лет предусматривается Законом «О пенсионном обеспечении для работников системы МВД», согласно которому, для получения права на пенсию нужно иметь либо 20 лет «чистого» стажа работы, либо 25 лет «смешанного». При достижении права на пенсию, желающий уволится сотрудник должен подготовить и предоставить на имя руководителя соответствующий мотивировочный рапорт, в котором нужно обозначить сведения, имеющие значения для предстоящего выхода на пенсию:

  • ФИО, должность и звание увольняющегося;
  • Мотивировочная часть с аргументацией своих доводов;
  • Прошение или отказ от направления на ВВК;
  • Место расположения комиссариата, куда в последствии будет направлено личное дело уволенного работника;
  • Дата и подпись с расшифровкой;
  • Список приложенных документов (при наличии).

Чтобы увольнение прошло законно, увольняющийся сотрудник должен позаботиться о заблаговременном информировании своего работодателя о своем решении. Для этого, рапорт на увольнение нужно подавать за один месяц до желаемого срока прекращения трудовых отношений, как того требует закон о полиции.

Выплаты и их размер

При увольнении из рядов полиции по указанному основанию, выходящий на пенсию сотрудник должен получить следующие выплаты:

  • Долг по зарплате на отработанный период;
  • Выходное пособие при увольнении (если общая продолжительность работы в системе МВД составляет 20 и более календарных лет, то увольняемому выплачивается пособие в размере 7-ми окладов. Если же выслуга меньше 20 лет, то это пособие равняется двум окладам);
  • Компенсация за неотгуленный отпуск (если есть);
  • Иные выплаты и поощрения (устанавливаются конкретным руководителем и не являются обязательными).

Все указанные выплаты могут разительно отличаться, т.к. они определяются исходя из оклада каждого конкретного сотрудника и его званию, присвоенное ему на момент увольнения из рядов правоохранительных структур.

Общий размер пенсии за выслугу состоит из нескольких выплат:

  1. Ставку по ранее занимаемой должности;
  2. Ставку по воинской специальности;
  3. Надбавки за выслугу лет;
  4. Выплаты с учетом проводимых индексаций;
  5. Возврат денег за продукты питания (предоставляется не всем категориями сотрудников).

При уходе на заслуженный отдых, если на момент увольнения достигнут стаж минимум в 20 лет, то итоговая сумма пенсионной выплаты будет составлять половину от чистой зарплаты, которую такой человек получал ранее. Этот же принцип и применяется для людей, получающих пенсию по «смешанному» стажу (когда общий стаж работы составляет 25 лет и более, но половина от этого стажа была получена в рядах полиции). Например, если у человека чистая зарплата на службе МВД составляла 40 тысяч рублей, то пенсия по выслуге лет будет составлять 20 тысяч.

А вот если гражданин потратил более 20 лет на службе охраны правопорядка, то он может рассчитывать на дополнительную 3-процентную надбавку за каждый дополнительно отработанный год к вышеуказанной выплате, но с небольшой оговоркой — размер пенсионной выплаты не может быть более 85% от получаемого ранее дохода на службе МВД.

Льготная выслуга

Это понятие подразумевает то, что некоторые временные периоды на службе в полиции могут засчитываться в счет стажа по немного большим коэффициентам. Например, если сотрудник служил в зоне, где коэффициент исчисления трудового стажа равен 1:3, то фактически отработанное время по такому тарифу умножается на 3 и зачисляется в счет общего трудового стажа. В дальнейшем, при расчете пенсионных выплат, пенсия по льготной выслуге рассчитывается на таких же основаниях, как и обычная.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию