Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выход на пенсию согласно стажа

Досрочный выход на пенсию в 2021 году и основания

В 2021 году продолжает действовать положение пенсионной реформы, согласно которому возраст выхода на пенсию поэтапно возрастает. Но существует категория людей, обладающих правом претендовать на преждевременный выход на пенсию.

Категории граждан, имеющих право на досрочную пенсию

Первоочередное право на досрочный выход на пенсию в 2021 году имеют люди, которые заняты на тяжелом и опасном производстве в следующих сферах:

на транспорте; в горнодобывающей промышленности; в медицине; в целлюлозно-бумажном производстве; производства, связанные с радиоактивными веществами, углем, сланцем, газом, нефтью; в полиграфии; в фарфоровом и стекольном производстве и многих других.

Всего в законе прописано 22 категории производств, приравненных к тяжелым и опасным. Также на пенсию на льготных условиях в 2021 году могут претендовать и другие граждане.

К ним относятся:

родители (опекуны), на иждивении которых находятся дети-инвалиды с детства; опекун ребенка-инвалида, ухаживающий за ним до достижения последним 8 лет; женщины, работающие на Крайнем Севере, при этом имеющие от двух детей и общий трудовой стаж не менее 12 лет; многодетные матери, вырастившие минимум до возраста 8 лет не менее 5 детей; граждане РФ, получившие инвалидность из-за военных конфликтов; медицинские работники, имеющие выслугу не менее 30 лет; работники сферы образования со стажем не менее 25 лет; граждане, работающие в районах Крайнего Севера и в областях, приравненных к ним.

Полный список граждан, имеющих основания для выхода на пенсию раньше времени, представлен в Федеральном законе № 400 от 28.12.2013 (ст. 30 и 32).

Какие основания по новому закону

Для каждой льготной категории предусмотрены условия установления срока преждевременного выхода на пенсию. Это предусмотрено в следующих случаях:

Работа во вредных и тяжелых условиях позволяет уйти на пенсию на 5 лет раньше. В особых случаях — на 10 лет. Работники Крайнего Севера имеют право на льготную пенсию также на 5 лет раньше. Но при этом, если профессия относится к опасным и тяжелым, работник может воспользоваться двойной льготой и отправиться на заслуженный отдых за 10-15 лет до пенсии по старости. Инвалиды, если статус подтвержден в законодательном порядке. Гражданин, признанный безработным и находящийся в предпенсионном возрасте, в том случае, если ЦЗН не может предложить ему подходящую вакансию.

Подробности по установлению досрочной пенсии можно узнать в ПФР — на официальном сайте ведомства или при личном посещении.

Досрочная пенсия для военных, работников правоохранительных органов и МЧС

Эти категории граждан могут претендовать на выход на заслуженный отдых досрочно, при условии следования некоторым обязательным правилам. Стаж должен быть не менее 25 лет, при этом 12,5 из них обязательно должны приходиться на службу в соответствующих органах.

Если общий стаж приходится на службу в Вооруженных силах России, полиции или МЧС, то гражданин может рассчитывать на раннюю пенсию после 20 лет выслуги.

Для оформления досрочной пенсии можно оформить заявление на портале госуслуг, обратиться в Пенсионный фонд или Многофункциональный центр (МФЦ). К заявлению, в котором указаны основания на заслуженный отдых досрочно, нужно приложить следующие документы:

паспорт гражданина РФ (копию и оригинал); оригинал и копию военного билета (при наличии); справку о доходах с места работы за 5 лет (60 календарных месяцев), считая с 2002 года; документ, подтверждающий стаж (копию и оригинал).

В некоторых случаях Пенсионный фонд имеет право на истребование копий и оригиналов других документов.

Причины отказа в оформлении льготной пенсии

Иногда ПФР принимает решение об отказе в предоставлении досрочной пенсии. Это может быть обусловлено несколькими причинами:

не подтверждено право на льготную пенсию; отсутствие всех или некоторых необходимых документов при подаче заявления; ликвидация предприятия, на котором трудился гражданин.

В случае отказа гражданин может оспорить решение его в вышестоящей инстанции.

Право на досрочную пенсию при большом стаже

Существует категория граждан, стаж которых позволяет им претендовать на льготную пенсию. Она выделена законом с целью смягчения возможных последствий, вызванных пенсионной реформой. На выход на заслуженный отдых на 2 года раньше наступления нового пенсионного возраста могут претендовать мужчины, стаж которых составляет не менее 42 лет, и женщины, отработавшие не менее 37 лет.

Еще в 2019-2020 году на это нельзя было претендовать, так как выход на пенсию в этот период возможен был только в 55 лет у женщин, 60 лет у мужчин. В 2021 году это будет невозможно, если гражданин не достиг возраста выхода на пенсию, установленного до введения пенсионной реформы (55 и 60 лет у женщин и мужчин соответственно).

В общий стаж входят также и «нетрудовые периоды», предусмотренные законом: прохождение обязательной воинской службы, декретный отпуск, временная нетрудоспособность, уход за нетрудоспособным или пожилым человеком и общественные работы, определенные судом. Ждать ли снижения пенсионного возраста в 2021 году

В интернете на некоторых ресурсах встречается информация, что в наступившем году пенсионный возраст будет снижен. Но согласно последним новостям, власти опровергают эту информацию. Реализацию пенсионной реформы приостанавливать или отменять не планируют.

Досрочный выход на пенсию в 2021 году возможен для тех же категорий граждан, которые имели на это право и до введения пенсионной реформы. Пенсионные выплаты назначаются со времени предоставления пакета документов, но не ранее наступления права на оформление пенсии.

Выход на досрочную пенсию при стаже 42 года у мужчин

Пенсионная реформа, стартовавшая в нашей стране в 2019 году, не без оснований оказала существенное влияние на жизнь миллионов россиян, право на пенсионное обеспечение которых должно было наступить в ближайшие годы. Это решение крайне непопулярное, поскольку в значительной мере снижает степень социальной защищенности граждан РФ, но, в то же время, вынужденное по причине неблагоприятных экономических и демографических процессов, происходящих в стране.

По замыслу инициаторов реформы, изменения, направленные на увеличение возраста, когда граждане смогут выходить на пенсию, позволят обеспечить на долгие годы стабильность пенсионной системы и увеличить размер пенсионного обеспечения, что, в конечном итоге, благоприятно скажется на уровне жизни пожилых граждан.

Бесплатно по России

Однако еще на этапе обсуждения соответствующего законопроекта возникло понимание, что отсрочивать пенсию для лиц, которые имеют внушительный стаж, будет несправедливо и необоснованно. В этой связи для них предусмотрели определенную льготу – досрочный выход на пенсию. О том, как ей воспользоваться, и пойдет речь в статье далее.

Читайте так же:
Сколько дают субсидию на человека

Досрочная пенсия

На протяжении длительного времени в России был установлен определенный возраст, когда граждане, которые в течение жизни осуществляли трудовую деятельность, были вправе выйти на пенсию. До начала соответствующей реформы он составлял 55 лет (жен.) и 60 лет (муж.).

При этом отдельные категории работников имели право на то, чтобы закончить трудовую деятельность раньше общеустановленного возраста. В частности, это касалось трудящихся, которые были заняты на производствах со сложными и опасными для здоровья условиями работы, медиков, педагогов и некоторых иных занятых граждан.

После старта вышеупомянутой реформы, которая предполагает значительное увеличение возраста, когда граждане смогут обратиться в пенсионный фонд за назначением материального обеспечения, право на досрочный выход на пенсию у льготников сохраняется, однако с некоторыми изменениями.

Кроме этого, перечень этих льготников расширился, теперь на досрочное пенсионное обеспечение по возрасту могут претендовать и работники, у которых есть внушительный стаж. При этом не имеет значения сфера занятости этих лиц и наличие у них льгот материального характера.

Также обращает на себя внимание срок досрочного выхода. Так, длительное время трудившиеся мужчины вправе выйти на пенсию на 2 года раньше, чем их ровесники, не имеющие на то права.

Однако, при всем при этом, не все граждане смогут воспользоваться льготой в ее полном объеме. Так, пенсионная реформа, проводимая сейчас в России, подразумевает не единомоментное достижение ее целей, а некоторый переходный период, когда возраст будет повышаться плавно. Он составляет 5 лет как для мужчин, так и для женщин.

Соответственно, после окончания пенсионной реформы мужчины-льготники смогут выходить на пенсию на 24 месяца раньше – в 63 года.

Расчет льготы на время переходного периода производится несколько сложнее. Так, установлено, что с учетом рассматриваемой преференции нижний предел возраста выхода на пенсию мужчины не может быть менее 60 лет.

В этой связи в 2019 году граждане, трудившиеся длительное время, вправе выйти на отдых только на полгода раньше. В 2020 году уже на полтора. И уже с 2022 года граждане будут способны воспользоваться преференцией в полном объеме, а именно начать получать материальные средства в счет пенсионного обеспечения на 2 года раньше.

Условия выхода на досрочную пенсию

Основным условием для получения пенсионных средств досрочно является наличие достаточного количества трудовых лет.

Изначально, еще на этапе планирования реформы, было определено, что для мужчин соответствующий стаж должен составлять не менее 45 лет. Однако на практике это бы крайне сузило число получателей данной льготы, поскольку столь внушительный стаж заработать крайне не просто. В этой связи личным решением Президента РФ В. В. Путина рассматриваемый стаж был сокращен до 42 лет.

В каком случае возможен выход на пенсию мужчине при стаже в 42 года

При наличии периода стажа в 42 года мужчина вправе обратиться за досрочным пенсионным обеспечением в следующих случаях:

  • при достижении им необходимого возраста (не менее 60 лет к началу пенсионной реформы и не менее 63 после ее окончательного завершения);
  • соответствующий стаж был официально подтвержден.

Регулирующий закон

Право граждан, которые имеют длительный стаж работы, выйти на пенсию раньше положенного срока закреплено на уровне федерального законодательства. Так, ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28. 12. 2013 № 400-ФЗ « О страховых пенсиях» гласит, что мужчины вправе выйти на пенсию на 2 года раньше при наличии общей выработки в 42 года, но не ранее, чем в 60 лет.

Данная норма была введена относительно недавно, в конце 2018 года, а ее реализация на практике стартовала с нового, 2019 года. Действие федерального законодательства распространяется на всю страну. Региональными органами власти не могут быть приняты акты, противоречащие ему.

Исходя из этого, закон устанавливает, что мужчины, достигнув шестидесятилетнего возраста, вправе рассчитывать на досрочное материальное обеспечение при выработке в 42 года. Иных условий не предусмотрено.

Какие периоды трудовой деятельности дают право льготного выхода

При расчете любого вида стажа следует учитывать соответствующие периоды, которые учитываются при его начислении. Это особенно актуально в свете происходящих реформ и изменений.

Так, для страхового стажа учитываются периоды перечисления страховых взносов в ПФР. Кроме этого, существуют еще нестраховые периоды, когда работник фактически трудовую деятельность не осуществлял. Их перечень является закрытым и содержится в статье 12 упомянутого выше закона, посвященного страховым пенсиям. К примеру, к ним относится время ухода за детьми до 1,5 лет, служба в армии ( при определенных условиях) и т. д.

Для расчета стажа, дающего право на получение пенсии досрочно по новым правилам, учитываются только 2 периода:

  • осуществление трудовой деятельности непосредственно (страховой стаж);
  • периоды временной нетрудоспособности по состоянию здоровья (иными словами, пребывание на «больничных»).

Таблица выхода на пенсию у мужчин при стаже в 42 года

Представленная ниже таблица наглядно демонстрирует то, в каком возрасте мужчины, отработавшие 42 года, могут обращаться в ПФР за назначением соответствующего обеспечения:

Год выхода на пенсиюГод рождения гражданинаВозраст выхода на пенсию без льготыВозраста выхода на пенсию с учетом льготы
2019195960,560
2020196061,560
202219616361
202419626462
202519636563

Исходя из таблицы, следует отметить, что во время действия переходного периода, особенно в 2019 и 2020 годах граждане, имеющие право на льготную пенсию, не смогут воспользоваться ей в полной мере и не почувствуют значимых изменений. Однако в последующие годы разница окажется весьма весомой.

Досрочное пенсионное обеспечение по такому основанию, как большой по продолжительности стаж работы, является значимой мерой поддержки граждан, которые имеют большой стаж. Однако следует учитывать, что подсчет периодов осуществления трудовой деятельности происходит по особым принципам, несколько отличаясь от правил расчета стажа страхового.

Так, учитываются только сроки непосредственной занятости в рабочем процессе. Таким образом, правом на досрочную пенсию, по сути, обладают те граждане, которые беспрестанно трудились с 21 года, что на практике означает довольно узкий круг лиц, способных им воспользоваться, поскольку служба в войсках, периоды обучения, ухода за детьми и проч. не учитываются при соответствующих подсчетах.

Полезное видео

Еще больше информации смотрите в видео:

Как стаж влияет на пенсионный возраст

Новая реформа изменила срок выхода человека на заслуженный отдых. Как влияет стаж на пенсионный возраст при назначении страховых и социальных выплат. В каких случаях предусмотрено его снижение. Важно знать насколько сумма начислений для пожилых граждан России зависит от всего периода работы и взносов, которые делал работодатель в ПФ.

Читайте так же:
Пенсионные баллы по уходу за 80 летним

Виды стажа

Виды стажа

На время получения пособий от государства влияет продолжительности трудовой или иной полезной деятельности гражданина. Этот период называется стаж. Для оформления страховой пенсии в 2020 году его минимальное значение составляет 11 лет.

При назначении выплат учитывают непрерывность времени работы:

  • Общий стаж. Это период трудовой деятельности до 2002 г. без учета перерывов. Важно, чтобы работодатель проводил отчисления в пенсионный фонд (ПФ).
  • Непрерывный стаж. Это последний промежуток времени, когда работник осуществлял свою деятельность постоянно. Допустимы перерывы, которые определены законом.

Пенсионный возраст зависит от следующих видов стажа:

  • Трудовой. Это время работы, которое необходимо для получения пособий, оформления пенсии, больничных. От него зависит размер начислений до 2002 года.
  • Страховой. Этот период включает трудовую деятельность, за время которой производили выплаты страховых взносов в ПФ. Стаж для выхода на пенсию включает периоды ухода за инвалидом, ребенком до полутора лет, декрет и службу в армии, если человек до этого уже работал.

Как влияет стаж на пенсионный возраст

Законодательством предусмотрены следующие виды начислений для пожилых людей:

  • Социальные выплаты. Их назначают, если гражданин не заработал стажа для получения пенсии. При этом в 2020 у женщин должен быть возраст 60,5 лет, а у мужчин – 65,5.
  • Страховая пенсия. Начисления средств определяются периодом работы. Чем позднее человек решит выйти на пенсию, тем выше будет сумма выплат.
  • Льготное оформление пенсии. При назначении учитывают вредные условия труда. Возраст получения выплат связан с протяженностью периода опасной работы.
  • Льготы, если продолжительность трудовой деятельности больше, чем оговорено законом. Они предусматривают снижение пенсионного возраста по стажу.

При выходе на страховую пенсию

Условия назначения страховой пенсии

Правила начисления выплат установлены с 2015 г., сумма зависит от показателей, на которые влияет стаж:

  • Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) или балл. Его величина зависит от суммы ежегодных отчислений за работника в ПФ. Чем больше у человека продолжительность работы после возраста права получения пенсии, тем выше ИПК. За трудовую деятельность с начала 2002 по конец 2014 г по специальной методике рассчитывают дополнительные коэффициенты. В 2020 нужно набрать 18,6 балла.
  • Минимум страхового стажа. С января 2020 его размер составляет 11 лет.

При назначении социальной пенсии

Социальная пенсия

Это пособие назначают, когда у человека не хватает отработанных лет для получения страховых выплат. Такое возможно, если гражданин долго болел, не имел официальной работы или этому мешали жизненные обстоятельства. Когда начисляется социальная пенсия, возраст ее получения увеличивают на 5 лет по сравнению со страховой.

Социальные выплаты назначают по старости, инвалидности, при потере кормильца. Обязательное условие – проживание в России минимум 15 лет и гражданство РФ.

На льготную

Годы льготного стажа

Пенсионный возраст по трудовому стажу, согласно новой пенсионной реформе, изменили для нескольких категорий граждан:

  • Лица, которые работали в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Изменения не коснулись продолжительности работы – 15 лет для женщин, 20 – для мужчин. Если раньше возраст получения пособий составлял 50/55, то по новому порядку в 2020 он стал 51,5/56,5.
  • Медицинские работники и педагоги. По новой реформе для них возраст назначения пенсии остался прежним, но срок оформления сдвигается на пять лет.

На досрочное получение выплат имеют право граждане, которые трудились по профессиям, определенным льготными списками. При этом учитывают количество заработанных баллов, общее число отработанных лет и годы в условиях вредного и опасного производства.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Рассмотрим, как включить в 2021 году заработанный стаж в расчет будущей пенсии.

Скачать для просмотра и печати:

Критерии для начисления содержания по системе обязательного пенсионного страхования (ОПС)

К основным критериям получения содержания из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) относится наличие определенного периода официального трудоустройства. Иначе претенденту откажут в назначении выплат.

В законе № 400-ФЗ перечислены все условия, при которых застрахованное лицо имеет право претендовать на пособие.

К ним относятся:

  1. Сам факт страхования в системе ОПС . Он доказывается наличием личного номера, подтвержденного свидетельством (СНИЛС ).
  2. Наработка в течение трудовой жизни строго установленного минимального периода. В 2021 году он равен 11 годам.
  3. Наличие на персональном счету определенного количества коэффициентов (баллов). На 2021 — 18,6. Они возникают:
    • путем конвертации в баллы взносов в ПФР , сделанных за труженика работодателем;
    • добавлением строго установленного количества за нестраховые случаи.

Какие сроки работы учитываются при назначении пенсии

До введения в действие нового законодательства существовал минимальный критерий участия в рабочей деятельности равный пяти годам. Но с 2015 года все изменилось. Поступательно этот параметр увеличивается. В 2024 году он достигнет максимального значения в 15 лет.

Внимание: чтобы получить страховое содержание по старости в 2021 году, необходимо отработать в совокупности 11 лет.

Однако просто работать недостаточно. Реформирование ОПС производилось на следующем принципе:

  • каждый застрахованный гражданин получает содержание, пропорциональное его вкладу в формирование солидарного бюджета ПФР .

Таким образом, трудовым стажем называется совокупность периодов осуществления трудовой деятельности с такими характеристиками:

  • официально;
  • с перечислением взносов в бюджет ПФР работодателем за труженика.

Последнее обстоятельство при учете баллов является определяющим. Если предприятие не производит обязательных перечислений в ПФР , все труженики теряют право на включение периодов неуплаты в страховые.

Для справки: для получения пенсии по инвалидности достаточно иметь один день производственной деятельности, подтвержденный внесением взноса за труженика.

Минимальный размер стажа

Для назначения страховых пенсионных выплат необходимо иметь минимальный страховой стаж. В 2021 году его величина составляет 11 лет и увеличивается ежегодно на один год(см. таблицу).

Количество лет стажа, необходимых для выхода на пенсию

Год выхода на заслуженный отдыхМинимальный необходимый стаж, летМинимальное количество пенсионных баллов (ИПК)
2018913,8
20191016,2
20211118,6
20211221
20221323,4
20231425,8
20241528,2
20251530

Важно! Если у гражданина стажа недостаточно или вообще отсутствует, ему может быть назначена социальная пенсия, но не ранее, чем через 5 лет по достижению пенсионного возраста.

Читайте так же:
Налоги в германии для юридических лиц

Когда нужно подтверждать стаж

В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).

Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:

1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.

2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).

Льготные нестраховые периоды

Законодательство РФ строится на принципах учета вклада каждого гражданина в развитие общества. Это учтено при формировании перечня нестраховых периодов, за которые начисляются баллы.

К ним относится следующие (с пояснениями):

  • время срочной службы в рядах Вооруженных сил (человек готовится защитить Родину при необходимости);
  • 1,5 года ухода за каждым из детей, в том числе усыновленным в младенчестве;
  • период нахождения на больничном; ;
  • время ухода за нетрудоспособными лицами (выполнение социальной функции государства):
      ;
    • престарелым человеком, перешагнувшим 80-летний порог; .

    В качестве компенсации потерь некоторые периоды вынужденного неучастия в труде также конвертируются в баллы. К таковым относят:

    • время пребывания в заключении лицами, к которым мера применена незаконно;
    • время проживания женщин с мужьями — военнослужащими в местности, где трудоустройство по профессии невозможно, в том числе, за рубежами страны.

    Отличия трудового и страхового стажа

    Трудовой стажСтраховой стаж
    Включает периоды трудовой деятельности до 2002 годаВключает периоды трудовой деятельности после пенсионной реформы, связан с уплатой страховых взносов в ПФР
    Учитывается при определении размера пенсионных выплат лица по состоянию до 2002 годаНе включает периоды, в течение которых взносы в ПФР не выплачивались (например учеба с отрывом от производства)

    Методика исчисления общего страхового стажа

    Подсчет стажа происходит в два этапа. Это связано с реформированием пенсионной системы.

    Оценка происходит по таким правилам:

    • отдельно исчисляется стаж за время работы до 01.01.2015 на основании действовавших в то время правил и льгот;
    • после указанной даты осуществляется исчисление сроков рабочей деятельности в порядке закона № 400-ФЗ.

    При исчислении стажа действуют такие правила:

    1. Подсчитываются все сроки, включенные в трудовую книжку, в календарном порядке.
    2. Пропорционально полный год учитывается гражданам, работавшим:
      • на сезонных местах;
      • во время навигации на водном транспорте.
    3. Учитываются сроки работы за рубежами страны, за которые сделаны отчисления в ПФР .
    4. Периоды трудовой деятельности работников крестьянских (фермерских) хозяйств, работников народов Севера, Сибири и Дальнего Востока включаются в страховой стаж в том случае, если платились взносы в ПФ.
    5. При совпадении страховых и нестраховых в расчет принимается один из них по выбору человека.

    Не принимаются в расчет периоды, учтенные:

    • при назначении пенсии за выслугу;
    • при начислении содержания по законам иностранного государства.

    Непрерывность стажа

    При смене работы сохраняется непрерывность стажа при следующих условиях:

    • время перерыва не превышает одного месяца;
    • при увольнении по собственному желанию последующее трудоустройство произошло в течение трех недель;
    • человек увольняется по своему желанию, отработав на должности не менее года.

    Как самостоятельно посчитать страховые периоды по трудовой книжке

    Основным документом до реформирования системы ОПС являлась трудовая книжка (ТК). Этот документ заводился один раз в жизни. В нем фиксировались все сроки участия в производственном процессе.

    Но пока до этого далеко. Чтобы подсчитать стаж, нужно открыть трудовую книжку и внимательно рассмотреть записи. К исчислению имеют отношение следующие:

    • о приеме на службу;
    • об увольнении.

    Необходимо подсчитать количество дней (лет, месяцев), прошедших между ними. Кроме того, в сроки включаются такие виды деятельности:

    • служба в армии и работа в силовых структурах;
    • отпуска по уходу за детьми (суммарно не более 6 лет); ;
    • осуществление общественных обязанностей;
    • госслужба;
    • учет органами занятости;
    • иное.

    Пример

    1. С 17.05.1993 по 23.03.2007.
    2. С 29.03.2007 по 31.08.2007.
    3. С 01.09.2007 по 14.09.2008.

    Кадровик учитывает такие параметры для расчета:

    • в году 12 месяцев;
    • по 30 дней в каждом.

    Технология исчисления опирается на интервалах дат приема и увольнения.

    1. Необходимо выписать все и просуммировать их в формате дат:
      • прием на службу: (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007;
      • увольнение: (23.03.2007) + (31.08.2007) + (14.09.2008) = 68.20.6022;
      • теперь необходимо вычесть из «увольнения» «прием», используя их как числа: 68206022 — 47176007 = 21030015;
      • полученную величину конвертируем в формат даты: 21.03.0015, что равно 15 годам трем месяцам и двадцать одному дню.
    2. Для точности необходимо добавить еще три дня приема на службу, которые выпали из расчета.
    3. Получится стаж в 15 лет 3 месяца и 24 дня.

    Право на досрочное назначение пенсии

    Законодательством определены категории граждан, которые могут получить обеспечение из бюджета ПФР досрочно. К таковым относятся:

    1. Труженики Крайнего Севера (КС) и приравненных районов.
    2. Работники опасных и вредных производств.
    3. Труженики, вышедшие пенсию по выслуге лет (военные, госслужащие, медработники, педагоги, работники творческих профессий).
    4. Граждане, имеющие страховой стаж мужчины — 42 года, женщины — 37 лет, выйдут на пенсию на 2 года раннее.
      Женщины, имеющие 3 детей — право на пенсию возникает в 57 лет, 4 детей — право на пенсию в 56 лет.

    «Северный стаж» снижает в целом пенсионный возраст на пять лет. Он учитывается при соблюдении следующих требований:

    1. Общий период труда — 20 лет для женщин и 25 — для мужчин;
      • из них 15 в северных условиях.
    2. Либо общий тот же самый;
      • из которого 20 лет труда в районах, приравненных к КС .
    3. Женщинам, родившим и воспитавшим двоих детей критерий снижен до 12 северных лет, в приравненных районах — до 17.
    4. Промысловики Крайнего Севера (охотники и оленеводы, к примеру) могут потребовать содержания по возрасту еще раньше при условии работы в промысле в течение 20 лет:
      • женщины в 45;
      • мужчины — в 50.

    Если минимальный стаж отсутствует

    Если человек не работал или не добрал стажа до необходимого уровня, то его без дохода не оставят. При таких условиях полагается социальная пенсия. Она отличается от трудовой размером. Он минимален.

    При этом возрастной порог для назначения социального пособия несколько иной. А именно:

    • 65-летие для женщин;
    • 70-летие для мужчин.

    Социальное пособие — это гарантия государства. Назначается всем людям престарелого возраста и инвалидам, не имеющим периодов трудовой деятельности. Размер его доводится до уровня прожиточного минимума путем осуществления федеральной доплаты.

    Внимание! С 1.01.2019 г. изменились все основные показатели пенсионной системы, включая возраст, начиная с которого можно будет претендовать на социальную пенсию. Предусмотрено его постепенное увеличение до установленных пределов (60 — женщины, 65 — мужчины).

    В законодательстве прописана льготы людям из малочисленных народов Крайнего Севера. Им социальное пособие назначается на 15 лет раньше:

    • с 55-летия мужчинам;
    • с 50-летия женщинам.

    Вместо заключения: рекомендации потенциальным пенсионерам

    Проблемы у человека могут возникнуть во время изучения записей в ТК . Чтобы их предотвратить, необходимо выпалить такие действия:

    1. Заблаговременно пойти на прием к специалисту ПФР и показать ему ТК .
    2. Опытный работник укажет на записи, которые не пройдут проверку на достоверность (сомнительные).
    3. Для их подтверждения нужны архивные справки.
    4. Закажите их заблаговременно, чтобы потом не терять в суммах выплат.
    5. Обратитесь к работнику ПФР для оказания содействия в истребовании необходимых справок.
    6. Возможно, потребуется восстановление определенных сроков работы через суд. Для этого тоже потребуется время.

    Потенциальным пенсионерам рекомендуется трудоустраиваться только на официальной основе. Тогда не появится оснований для волнений.

    Последние изменения

    Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

    Кто выходит на пенсию в 2022 году: возраст, стаж, условия оформления

    В России началась масштабная реформа по повышению пенсионного возраста. И если на первый взгляд все кажется достаточно прозрачным и понятным, то при ближайшем рассмотрении могут возникать некоторые вопросы.

    В частности, это связано с политикой постепенного повышения пенсионного возраста, предполагающей полноценный переход на новую систему лишь к 2028 г. До этого времени сроки будут смещаться по определенному алгоритму.

    Представленная статья поможет ответить на ряд вопросов на тему того, как, кто и когда сможет выйти на пенсию в 2022 г. Рассмотрим порядок выхода на пенсию в 2022 году, последние новости и возраст пенсионеров в таблицах.

    Пенсионная реформа в России


    Под пенсионной реформой традиционно понимается изменение правил назначения выплат. До 2019 эти процедуры регламентировались одним образом, но после принятия реформы стали несколько иными. Главным посылом новой реформы, вызвавшей немало споров, представляется общее повышение пенсионного возраста.

    Прежде всего, необходимо разобраться с терминологией. Пенсионный возраст – это тот возраст, по достижении которого гражданин России имеет право ежемесячно получать некоторую сумму.

    Компенсация по старости бывает страховой или социальной. В первом случае выплата зависит от накопления трудового стажа и баллов. Социальная компенсация начисляется в том случае, если показателей не хватает. При этом государственный бюджет все равно будет переводить гражданину некоторую сумму для поддержания определенного уровня жизни.

    До 2019 суммы по старости могли получать женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет. При условии накопления стажа и баллов люди получали право на ежемесячные выплаты, которые составляли не меньше прожиточного минимума в конкретном регионе.

    В рамках реформы, правительство РФ решило постепенно увеличить пенсионный возраст. Необходимость этого решения складывается из растущего числа пенсионеров и уменьшения количества трудящихся.

    В результате запаса ПФР не хватает, а большая часть средств забирается из государственного бюджета. Это вызывает целый ряд сложностей, связанных с нехваткой денежных средств.

    Мнения по поводу пенсионной реформы разделились, однако закон уже вступил в силу и постепенно начинает работать. Так что целесообразно более подробно разобраться в текущих особенностях начисления с учетом федеральных норм.

    Возраст выхода на пенсию


    До реформы 2019 г. компенсация по старости могла быть получена женщинами в 55 лет и мужчинами в 60 лет. Однако после введения закона в силу правила изменились. Уже в мае 2019 женщина возрастом 55 лет не могла обратиться в отделение ПФР за начислением выплат.

    В 2019 пенсионный возраст у женщин повысился до 55.5 лет, а у женщин – до 60.5 лет. Таким образом, сроки обращения за страховыми выплатами сместились на полгода.

    На данный момент реформа постепенно увеличивает сроки выхода, так что мужчины и женщины теперь с каждым годом будут все позже получать право на получение стразовых выплат по старости. В 2021 г. женщинам назначат выплату только в 56.5 лет, а в 2024 г. и вовсе в 58 лет.

    К 2028 г. планируется полностью завершить реформу, окончательно увеличив пенсионный возраст на 5 лет. Теперь для женщин он составит 60 лет, а для мужчин 65 лет. Больше всего повышение скажется на людях 1968 и 1963 года рождения. Если ранее им оставалось около пяти лет, то теперь для получения страховых выплат придется работать еще почти десять лет.

    Стаж в 2022 году

    Чтобы человек получил право на страховые выплаты по старости, необходимо соблюдение нескольких условий:

    • гражданин достиг определенного возраста, установленного Федеральным законом;
    • за время трудовой деятельности выработано 15 лет, уплачиваемых страховыми взносами;
    • накопление пенсионных баллов около 30 (конкретное количество зависит от пола, возраста, а также специфики трудовой деятельности).

    Чтобы стал доступен выход на пенсию в 2022 году, необходимо иметь полноценный трудовой стаж сроком 13 лет, тогда как в 2024 г. планка повысится до 15 лет.

    Выход на пенсию в 2022 году – женщины


    В первой половине 2022 году компенсацию по старости смогут получить все женщины, которые достигли возраста 56.5 лет. Для этого они должны были родиться во второй половине 1965 г.

    Также стоит отметить возможность досрочного выхода на два года раньше установленного срока. Такая возможность предоставляется женщинам, имеющим трудовой срок 37 лет. В результате в 2022 г. они смогут уйти в возрасте 55 лет, как было по ранее действующей системе.

    Выход на пенсию в 2022 году – мужчины

    Мужчины в 2022 г. смогут уйти только в том случае, если они родились во второй половине 1960 г. и достигли 61.5 лет. При этом, имея трудовой стаж 42 года, они также могут выйти на два года раньше в возрасте 60 лет.

    Кто выходит на пенсию в 2022 году – таблица

    Первое повышение пенсионного возраста в России произошло в 2019 году. Процесс будет реализован постепенно и коснется всех без исключения граждан. Данные изменились для всех, но особенно важны для тех, кто планировал оформлять выплаты в течение ближайших пяти лет.

    Федеральный закон предполагает введение в исполнение специального плана, учитывающего некоторые важные моменты:

    • условия по возрасту, стажу и количеству баллов каждый год повышаются с 2019 г. до 2023 г.;
    • в 2019 г. увеличение срока составило 0.5 года;
    • к 2020 г. увеличение срока составило 0.5 года, вместо 2 лет.

    Понять, кто выходит на пенсию в 2022 году поможет таблица, представленная ниже:

    Срок оформления по прошлым правилам1 полугодие 20192 полугодие 20191 полугодие 20202 полугодие 2020202120222023
    Возраст пенсионераЖенщины55,556,5585960
    Мужчины60,561,5636465
    Выход после реформы2 полугодие 20191 полугодие 20202 полугодие 20211 полугодие 2022202420262028

    Таким образом, все изменения в порядке начисления будут полноценно использоваться только с 2023 г. В результате, женщины начнут получать страховые выплаты с 60 лет, а мужчины с 65 лет.

    Останутся некоторые льготы и послабления для тех, кто работает в сложных или вредных условиях. Это же касается педагогов и сотрудников на Крайнем Севере. Эти категории граждан могут оформлять выплату досрочно по определенным правилам.

    Условия оформления


    Получение ежемесячных выплат от государства возможно только при соблюдении ряда условий, без которых попросту не получится официально оформить документы.

    Условия выхода на пенсию в 2022 году в России:

    1. Гражданин достиг определенного возраста, регламентированного требованиями законодательства.
    2. Стаж 13 лет. А с 2024 г. он должен составить 15 лет. Стоит отметить, что в некоторые периоды трудовой деятельности удается быстрее накапливать показатели. Также в нем учитывается декрет и некоторые другие периоды.
    3. Наличие нужного количества баллов. За год работы с 2019 г. человек получает 2.4 балла. Как только переходный период реформы будет окончен, страховая сумма будет доступна всем, кто накопил минимум 30 баллов.

    Если при достижении определенного возраста человек не сумел скопить нужное количество баллов или не имеет необходимого стажа, он может получать только социальную выплату. Она вычисляется на основе прожиточного минимума и предполагает начисление только через пять лет после обычного срока.

    Особенности формирования стажа в 2022 году

    Для получения выплаты от государства гражданин должен полноценно отработать некоторый период времени, закрепленный в документах. С 2024 г., по Федеральному закону требуется отработать на официальной основе минимум 15 лет.

    Рассматриваемый показатель постепенно увеличивается с 2019 г. При этом доступно досрочное оформление для сокращения пенсионного возраста на 2 года. Но это возможно только в том случае, если человек накопил определенный срок работы. Для женщин этот стаж составляет 37 лет, а для мужчин 42 года.

    Каждый год требуемый стаж для выхода повышается. Так, в 2011 г. требование касается 11 лет, в 2021 г. – 12 лет, а стаж для выхода на пенсию в 2022 году – 13 лет.

    При расчете стажа учитываются многие неочевидные периоды по типу службы в армии, декретного отпуска или периода ухода за ребенком-инвалидом. Более подробно особенности формирования стажа расписаны в Федеральном законе №400.

    Кроме страхового стажа, значение также имеют баллы. Граница получения выплат составляет 23.4 балла. В некоторых случаях гражданину может не хватать страхового стажа для выхода на пенсию в 2022 г.

    В этом случае возможны два сценария поведения:

    • гражданин отработает недостающее количество времени до получения нужного стажа;
    • человек просто подождет еще 5 лет для получения права на оформление социальной выплаты без учета трудового стажа.

    Добавка сельским пенсионерам


    Сельские пенсионеры могут рассчитывать не определенную добавку, которая с 2019 г. будет доплачивается к фиксированной части пенсии. Эта добавка составляет 25% от фиксированной части.

    В 2019 г. фиксированная сумма составляет 5334 рублей, а доплата 1333 рублей. Ежегодно фиксированная часть увеличивается на 350—370 рублей.

    Прибавка начисляется не всем без исключения, а лишь при соблюдении некоторых условий:

    1. Гражданин имеет стаж работы на сельскохозяйственном предприятии не менее 30 лет. В рамках стажа учитываются ежегодный отпуск, больничные и отпуск по уходу за ребенком. Отдельно прибавляется работа на территории СССР до 1992 года.
    2. Профессия не входит в специальный перечень, не предполагающий прибавку. Водитель техники, агроном и полевой работник могут рассчитывать на доплату, а вот бухгалтер уже нет.
    3. Пенсионер проживает в селе на текущий момент времени. Причем учитывается не прописка, а фактическое место жительства. Даже если гражданин имеет нужный стаж и профессию, но при этом переехал в город, прибавки не будет.
    4. Гражданин не осуществляет трудовую деятельность по договору. Прибавка к пенсии начисляется только неработающим пенсионерам. Это сходно с индексацией: получение большей суммы возможно только при жизни исключительно на пенсию.

    Самому пенсионеру для оформления доплаты делать ничего не нужно. Сотрудники ПФР проверят стаж, особенности профессии и место жительства по документам и автоматически начислят нужную сумму.

    Обратиться в ПФР нужно только в том случае, если место фактического пребывания не совпадает с пропиской или же присутствуют некоторые неточности по стажу или профессии.

    Размер пенсии в 2022 году


    К 2022 г. средний размер пенсии в России увеличится 18,26% по сравнению с 2019 г. Средняя выплата составит около 18 290 рублей. При этом рост относительно 2018 г. еще более впечатляющий – 27%.

    У большого количества людей подобные цифры не вызывают доверия, поскольку рассмотренную надбавку быстро «съедает» рост цен на необходимые продукты и товары. Но по оценкам финансистов, рост пенсий должен быть выше инфляции, так что прибавка будет заметна.

    Выплаты увеличиваются неравномерно и зависят от текущего размера пенсий. Индексация в 2020 составила 6,6%, повысив среднюю по стране пенсию примерно на тысячу рублей. Все зависит от того, какую сумму получал конкретный пенсионер ранее.

    К 2022 г. размер фиксированной выплаты составит 6 401,10 рублей. Размеры этой выплаты, как и сроки индексации, указаны в №350-ФЗ от 2018 г. По этому документу до 2024 г. страховые пенсии и фиксированные выплаты будут индексироваться каждый год с 1 января на некоторую фиксированную величину.

    На 2022 индексация составит 5,9%. А привычный порядок индексации на размер инфляции будет возвращен после полного перехода на новую систему с 2025 г.

    1 января 2022 г. планируется не только увеличить размер фиксированных выплат к страховой пенсии, но и стоимость одного страхового балла. В результате, в 2022 г. один страховой балл будет стоить 104,69 рубля. Это значение впоследствии используется для расчета пенсии.

    голоса
    Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию