Femida96.ru

Юридическая помощь для всех
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Выплата пенсии после увольнения работающего пенсионера

Перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера

В настоящее время многие граждане задаются вопросом о том, каким образом осуществляется перерасчет отчислений при увольнении работающего пенсионера. Особый интерес вызывает размер увеличения субсидии. За последние годы законодательство по обозначенной проблеме изменялось не один раз. Последняя корректировка датируется 2018 годом. Изменения, внесенные в Федеральный закон №400-ФЗ, вступили в силу с января текущего года. Итак, производится ли перерасчет пенсии после увольнения работающего пенсионера?

Индексация выплат после завершения трудовой деятельности

Работающие пожилые граждане не вправе рассчитывать на индексацию. Она проводится только в отношении незанятых слоев населения. Это связано с наличием у работников пенсионного возраста дополнительного дохода, который покрывает их минимальные потребности. Поэтому реформирование системы предполагает дальнейшую заморозку роста дотаций для пенсионеров-работников.

Важно! Ограничительная практика действует уже несколько лет. Работающие выгодоприобретатели не получают индексацию наравне со своими ровесниками, но имеют на нее полное право. Дело в том, что при завершении деятельности осуществляется перерасчет, который учитывает предыдущие увеличения гособеспечения. Так, в т. г. можно получить прибавку в 20% за раз.

Пенсионерами, продолжающими трудовую деятельность по достижении возраста, с которого ее можно оставить, считаются:

  • лица с соответствующей записью в трудовой книжке;
  • священнослужители;
  • россияне, занимающиеся фермерским хозяйством;
  • ИП;
  • юристы, частные детективы, нотариусы;
  • люди творческих направлений, получающие доход за счет гонораров.

Указанные выше граждане не попадают под регулярное повышение отчислений за счет ПФР. Подобное решение было принято Правительством вследствие нехватки бюджетных средств. «Заморозка» действует с февраля 2016 года.

В какие сроки осуществляется пересчет дохода престарелых?

Для начала стоит определиться, какого процента надбавки лишился выгодоприобретатель за время его профессиональной деятельности. Начиная с 2016 по 2019 годы надбавка составила 4, 5.4, 3.7 и 7.05 % соответственно.

Таким образом, при ежемесячных субсидиях в 10 тыс. рублей, гражданином было потеряно целых 2 тысячи (20,15%). Чтобы произвести перерасчет в порядке, установленном законодательством, пожилому придется составить личное заявление и передать его сотрудникам ПФР. Если не обозначить свои претензии на повышенный доход, то операция не будет произведена Пенсионным фондом. Дело в том, что на сегодняшний день в стране действует заявительный порядок оказания государственных услуг (помощи).

Порядок перерасчета пособия по старости: пошаговая инструкция

Порядок, обозначенный в НПА, требует от выгодоприобретателя совершения ряда действий. Без них получение желаемого результата станет настоящей головной болью или попросту завершится неудачей. Итак, о каждом шаге будет подробно рассказано ниже.

Запись на прием

На самом деле данный этап необязателен. Однако такое действие позволит сократить время на получение преференции и избежать длинных очередей. Стоит заметить, что сегодня записаться можно удаленно: через портал Госуслуг; посредством заполнения электронной формы на официальном сайте ПФ РФ. Синхронизация происходит не одновременно. Так, на одно и то же время могут претендовать несколько человек. Вместе с тем это не станет причиной отказа, так как это противоречит регламенту работы Пенсионного фонда.

Читайте так же:
Пени за неуплату земельный налога

Сбор пакета документов

Документация, необходимая к представлению включает следующие бумаги: паспорт, трудовая книжка, пенсионное, заявление. Последнее формируется самостоятельно на бланке, скачанном в интернете или полученном в отделении ПФР по месту жительства выгодоприобретателя. Если человек сомневается в правильности заполнения бланка, то ему стоит оставить спорные моменты нетронутыми. Позже пустые графы могут быть закрыты при содействии сотрудника фонда.

Ожидание ответа от Пенсионного фонда и получение скорректированной суммы

По требованиям правовых актов перерасчет возможен без посещения отделения. Однако несмотря на передачу информации об увольнении нанимателем структура далеко не всегда осуществляет юридически значимые действия по увеличению размера преференции без соответствующего заявления.

demo man

После обновления выплат можно заново открыть ИП или устроиться на работу. С этого момента пенсия будет выплачиваться с учетом всех индексаций. Единственное о чем стоит помнить пожилому – повторная заморозка. В некоторых случаях человек договаривается с работодателем о неофициальной работе. К сожалению, желание получить госсредства и зарплату таким путем может привести к плачевным результатам.

Документация, необходимая для перерасчета

Как уже было отмечено, пакет бумаг не так велик, как может показаться вначале. Заявителю нужно представить заявление, паспорт, книжку с отметками о трудовой деятельности, пенсионное, а также справку о заработке.

Больше проблем доставляет не сбор актов, а заполнение заявки, являющейся основанием для запуска процедуры. Заявление должно формироваться с учетом следующих сведений:

  • полное наименование и адрес подразделения фонда, в которое обращается заявитель;
  • персональные данные пенсионера;
  • вид пенсии для перерасчета (если человек вправе получать несколько видов).

Важно! Данные вносятся в документ согласно паспортным данным. Ошибки, неточности и помарки недопустимы. Если они будут присутствовать в бумаге, то ее придется составлять заново.

Индексация после увольнения: что нужно знать?

Операция осуществляется с месяца, следующего за месяцем регистрации обращения (увольнения). Если документация представляется нанимателем, то указанное время может растянуться на несколько месяцев. Помимо этого, без личной просьбы выгодоприобретателя сотрудники ПФ РФ могут не осуществлять дополнительные отчисления. Таким образом, уволившемуся стоит оперативно предпринять действия и уведомить уполномоченную структуру о своем желании.

Надбавка производится согласно отработанному россиянином времени, объемов отчислений, совершенных за него работодателем и значению ИПК. Стоит заметить, что не каждая преференция может увеличиваться. Процесс касается следующих видов отчислений:

  • страховых;
  • социальных;
  • специальных дотации;
  • по линии МВД и ВС РФ;
  • космонавтам.

Важно! Человек не получит желаемого результата, если у него будет недостаточно индивидуальных баллов. При этом продолжение работы приводит к сокращению периода дожития и увеличивает величину субсидии. Именно поэтому рекомендуется воздержаться от увольнения в установленное законом время.

Переход с соцпособия на страховую преференцию

Социальный вид дотаций предоставляется тем лицам, которые в силу тех или иных обстоятельств не смогли приобрести статус занятого и производить отчисления в ОПФ. Это может произойти вследствие получения инвалидности. При этом ограничения здоровья гражданина должны быть несовместимы с исполнением вменяемых обязанностей. Размер пенсии напрямую зависит от группы нетрудоспособности.

Читайте так же:
Подача иска об установлении отцовства

Указанная преференция по размеру заметно отличается от страховой. При ее расчете применяется прожиточный минимум, установленный в субъектах РФ и на общероссийском уровне. Пособие позволяет удовлетворить минимальные потребности человека и не может формировать накопления.

Если заинтересованные в большем доходе лица устраиваются на работу и приобретают необходимый минимальный стаж (6 лет), то они могут перевести свой достаток в другую форму. К слову, у женщин в выработку включается декрет. Согласно федеральному законодательству получению двух дотаций невозможно.

Для перевода потребуется подготовить:

  • заявление;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку;
  • военный билет;
  • справку о заработке.

Важно! В некоторых случаях посещение фонда не представляется возможным. Тогда допускается передача полномочий доверенному лицу. Однако у последнего должен быть документ, подтверждающий соответствующий статус. Он заверяется нотариально. Стоимость услуги составляет 3 тыс. рублей.

Встречаются ли на практике ошибки при индексации пенсии?

Сегодня перерасчеты осуществляются согласно форме СЗВ-М. Отчетность предоставляется нанимателем. Если в ПФР поступит бумага, содержащая ошибку, то операция может быть осуществлена неправомерно. К типичным случаям относятся:

  1. Предоставление неполного перечня сотрудников. Исключенные из списка лица могут лишиться пенсионных баллов.
  2. Отсутствие в отчете пожилых граждан, продолжающих работать. В такой ситуации уполномоченная структура произведет индексацию. Однако при обнаружении ошибки действие будет отменено, а с пенсионера потребуют возместить перечисленную сумму.

Заключение

Таким образом, пересчет производится при подаче заявления и пакета обязательных документов. ПФР вправе отказать в осуществлении операции, если сведения, переданные обратившимся, содержат ошибки или более неактуальны.

Увольнение пенсионера – порядок и особенности

Увольнение пенсионера по собственному желанию, инициативе работодателя или соглашению сторон возможно с соблюдением норм ТК РФ. В каждом случае порядок действий разный. Рассмотрим, когда и при каких обстоятельствах могут уволить пенсионера, что для этого нужно и что делать, если заставляют написать заявление «по собственному».

Елена Плохута

В статье расскажем:

Можно ли уволить пенсионера: особенности

Уволить пенсионера можно по одному из оснований: собственное желание, инициативе работодателя, соглашение или обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Порядок действий и особенности зависят от конкретного основания:

  1. Для расторжения договора по инициативе работника необходимо письменное заявление от него.
  2. Уволить пенсионера по инициативе работодателя можно без его согласия и заявления, но нужны веские причины.
  3. Расторгнуть договор по соглашению возможно только по взаимному согласию сторон.
  4. При наличии обстоятельств, не зависящих от воли сторон, сотрудника увольняют с учетом положений ст. 83 ТК РФ.

Особенности во многом зависят и от того, когда назначается пенсия (дата), а также от типа трудового договора (срочный или бессрочный), должности и места работы увольняющегося. Разберемся более подробно.

Без отработки

Работающий пенсионер при увольнении должен отрабатывать 2 недели, о чем говорится в ст. 80 ТК РФ. В такой ситуации расторжение не связано с выходом на пенсию. Отсчет отработки начинается со дня, следующего за датой подачи заявления.

Читайте так же:
Исковое заявление на алименты в гражданском браке

Теперь о том, нужно ли пенсионеру отрабатывать две недели, если он только выходит на пенсию. В ст. 80 ТК РФ сказано: если увольнение связано с уходом на пенсию, отработка не назначается. Работодатель обязан расторгнуть договор с сотрудником в день, указанный в заявлении.

В законах не говорится, сколько раз пенсионер может увольняться без отработки. Но логически можно предположить, что она не назначается только один раз – когда человек выходит на пенсию. Могут быть и другие обстоятельства, при которых дальнейшая трудовая деятельность невозможна: переезд в другой город, уход за тяжелобольным близким родственником или ребенком.

Даже если оснований для несоблюдения предупредительного срока нет, лучше уточнить у работодателя, нужно ли пенсионеру отрабатывать две недели. Многие идут навстречу и увольняют без отработки, даже если вправе ее назначать.

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

В отпуске или на больничном

Увольнение пенсионера во время отпуска допускается, если он сам подает заявление «по собственному». Можно взять и отпуск с последующим прекращением договора. Работодатель же по собственной инициативе уволить сотрудника в отпуске или на больничном не может, даже если есть основания, предусмотренные ст. 81 ТК РФ. Необходимо дождаться, когда сотрудник выйдет на работу, и только потом его увольнять.

То же самое касается и увольнения пенсионера на больничном. Сам он подать заявление может, а вот работодатель уволить его по своей инициативе не вправе.

На испытательном сроке

Увольнение работающего пенсионера с отработкой 3 дня возможно, если он на испытательном сроке (ст. 71 ТК РФ). Если работодатель не против, отработка не назначается, а договор расторгается в удобную дату.

Увольнение по возрасту

Дискриминация в сфере труда запрещена ст. 3 ТК РФ. Увольнение пенсионера за сам факт достижения пенсионного возраста не допускается. Даже если сотруднику исполнилось 70-80 лет, расторгать с ним договор только из-за этого по закону нельзя.

Исключение – достижение предельно допустимого возраста службы. Например, для военнослужащих женщин предельный возраст пребывания на службе составляет 45 лет (ст. 49 ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности…»).

Для индексации пенсии

Некоторые сотрудники-пенсионеры договариваются с работодателями о фиктивном увольнении, чтобы им индексировали пенсии. Это незаконно: ч.2 ст. 67 ТК РФ обязывает заключать трудовой договор в письменном виде, оформлять приказ о приеме на работу, заполнять трудовую книжку.

За нарушение неофициальное трудоустройство работодателя могут привлечь к ответственности по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, где предусмотрены штрафы:

  • для должностных лиц и ИП – до 5 000 р.;
  • для организаций – до 50 000 р.

Лучше так не делать и работать официально. Индексация пенсий работающим пенсионерам отменена, но ее в любом случае пересчитывают ежегодно с учетом роста количества и стоимости ИПК. По деньгам выходит примерно одно и то же, зато не придется волноваться, что могут внезапно выгнать с работы без договора.

Читайте так же:
Региональный оператор по вывозу тбо законодательство

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

Если сотрудник давно на пенсии

Пенсионера увольняют с отработкой, если он 5 лет как вышел на пенсию. Вообще дата назначения пособия по старости роли не играет: если на момент увольнения человек его уже получает, соблюдать предупредительный срок (2 недели) придется.

Увольнение генерального директора

Ст. 280 ТК РФ позволяет досрочно расторгнуть договор с руководителем. Для этого нужно за месяц до увольнения подать заявление. Могут уволить и без отработки, если человек увольняется в связи с выходом на пенсию.

Увольнение главного бухгалтера

Главбух вправе уволиться по собственному, подав заявление за две недели. После этого необходимо подготовить и сдать все документы, оформить акт приема-передачи дел другому человеку.

То же самое нужно сделать и при увольнении иного материально ответственного лица. Можно и не составлять передаточный акт, но в таком случае при выявлении недостачи после увольнения могут быть неприятности.

Увольнение из МВД

Согласно ст. 88 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел…», при достижении предельного возраста пребывания на службе контракт расторгается, полицейский выходит на пенсию. Но можно и не увольняться, если состояние здоровья соответствует требованиям и последняя аттестация прошла положительно. В таком случае контракт продлевается с письменного согласия и рапорта сотрудника на срок до пяти лет, но не менее чем на один год.

Через сокращение или ликвидацию

Если в организации намечается сокращение и пенсионер под него попадает, выплачивается выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков (ст. 178 ТК РФ). Аналогичная ситуация и при ликвидации.

В обоих случаях работодатель обязан уведомить персонал о предстоящем увольнении минимум за два месяца.

Некоторым работникам предоставляется преимущественное право на оставление в должности при сокращении (ст. 179 ТК РФ). Например, при равной производительности труда пенсионера должны оставить на рабочем месте, если он получил травму или профзаболевание у работодателя; является единственным кормильцем в семье; содержит двух и более иждивенцев; является инвалидом ВОВ или боевых действий.

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Как уволиться пенсионеру по собственному желанию в связи с выходом на пенсию:

  1. Составить и подать работодателю заявление об уходе.
  2. Подписать приказ о расторжении договора в связи с выходом на пенсию.
  3. В последний рабочий день забрать трудовую книжку и другие документы. В это же время выплачивается и окончательный расчет.

Если нет возможности подать заявление лично, можно его отправить заказным письмом с уведомлением о вручении. Но в таком случае сроки увольнения могут затянуться на время доставки письма. Даже если есть основания для расторжения договора без отработки, лучше подать заявление хотя бы за 2-3 дня, чтобы работодатель успел подготовить все документы.

Юрист, автор сайта
(Гражданское право, стаж 7 лет)

Читайте так же:
Список 1956 года на льготную пенсию

Содержание и образец заявления

Как писать заявление на увольнение пенсионеру и что в нем указывать:

  • название организации;
  • Ф.И.О., должность руководителя;
  • формулировку «прошу меня уволить в связи с выходом на пенсию»;
  • дату расторжения договора;
  • дату составления заявления, подпись.

Заявление об увольнении по собственному желанию без отработки в связи с выходом на пенсию

Документы и выплаты

В перечень выплат работающим пенсионерам при увольнении входит зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск. Локальными актами предприятия могут устанавливаться дополнительные пособия, не предусмотренные ТК РФ: например, за добросовестный труд, вклад в развитие организации, многолетний стаж. Все деньги перечисляются в последний рабочий день.

Из документов в последний день работы выдается трудовая книжка, дипломы, расчетный листок, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, выписка из раздела 3 «Расчета по страховым взносам». Если делались добровольные взносы на накопительную часть пенсии, выдается ДСВ-3 за квартал.

Увольнение пенсионера по собственному желанию

Увольнение пенсионера по собственному желанию – особенности и порядок

Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке

Увольнение на испытательном сроке по собственному желанию – порядок и особенности

Отработка при увольнении

Отработка при увольнении – порядок и особенности

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя

В ТК РФ сказано, могут ли пенсионера уволить по статье. Статья указывается в трудовой книжке и других документах в любом случае, поэтому правильнее было бы называть это увольнением по инициативе работодателя, что обычно и подразумевается людьми под «статьей».

Когда и за какие действия возможно увольнение работающего пенсионера по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ):

  • организация или ИП закрываются;
  • сокращается численность штата;
  • меняется собственник предприятия, а пенсионер занимает должность руководителя, главбуха или зама;
  • сотрудник не исполняет должностные обязанности, имея непогашенное дисциплинарное взыскание.

Руководитель может уволить пенсионера по собственной инициативе и за однократное грубое нарушение: появление на работе в нетрезвом виде, хищение имущества предприятия или персонала, прогул без уважительных причин, разглашение государственной или коммерческой тайны; нарушение требований охраны труда, если это повлекло или могло повлечь тяжкие последствия; утрата доверия работодателя.

Порядок увольнения пенсионеров по инициативе работодателя за совершение виновных действий выглядит так:

  1. Руководитель обнаруживает проступок сам или выявляет его по докладным запискам.
  2. Нарушение фиксируется в отдельном акте, с сотрудника требуется объяснительная записка. Ее он должен представить в течение двух рабочих дней. Если записки нет, составляется акт.
  3. После служебного расследования принимается решение об увольнении работающего пенсионера по инициативе работодателя, последний оформляет приказ и отдает провинившемуся на подписание. Отказ от подписания не препятствует увольнению, но на приказе ставится соответствующая пометка.
  4. Заполняется трудовая книжка со ссылкой на соответствующий пункт ст. 81 ТК РФ.
  5. Выдаются все документы и расчетные.

Договор расторгается по инициативе руководителя лишь в том случае, если вина доказана и есть подтверждающие документы. Иначе уволенный сможет оспорить это в судебном порядке.

Содержание и образец приказа

При принудительном увольнении пенсионера составляется приказ по форме Т-8. Что в нем указывается:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию